为了加强管理严厉劳动纪律，保护校园正常的教育、科研和生产秩序，进步作业效率，确保各项使命的顺利完结，依据《xx大校园内管理体制改革方案》中关于实施考勤准则的要求，特制定本暂行规则。第一章考勤第一条全校教员工应酷爱兰大、酷爱本职作业，自觉遵守作业纪律，据守作业岗位，准时上下班。禁止在作业时刻干私事。
第二条依据《***关于员作业业的规则》，考虑到校园实际作业的特色，校园规则对实施坐班制的非专任教师、专职科研人员，在规则的作业时刻内一概实施考勤；专任教师和专职科研人员的考勤首要以近期完结校园规则的规范作业量为依据。第三条坐班制人员的考勤实施签名准则。具体做法是：
各单位选定专人担任考勤，每天上下班之前准时签名，各单位每月计算并发布考勤成果，年终一致考勤汇总状况报校园人事处。第二章事假第四条教员工如遇特别作业，需求在正常作业日内亲身去处理的，事前需请事假。各单位领导要认真担任、严厉批阅。
第五条批阅权限及程序。
一、接连请假在3天以内的，由地点单位教研室或科室一级的担任人批阅；接连请假在4天以上10天以内的，由系（所、室）和处（室）领导批阅。二、接连请假在11天以上或累计事假已超越30天还需请假的，由系（所、室）、处（室）领导签署定见后报人事处批阅。第六条处理：
凡一个月请事假累计超越15天以上者其当月补贴停发，超越30天者，停发悉数薪酬。第三章病假第七条教员工因病请假，有必要附校医院的确诊证明（须经院长签字，下同），填写病假条，经地点单位领导批阅后报人事处存案。对请病假者，若当事人地点单位说到疑问的，应由地点单位供给有关资料报校医院对确诊成果进行承认。
第八条教员工请病假在一个月以内的，职务薪酬和补贴照发，超越一个月，在两个月以内的，职务薪酬照发，补贴停发，病假超越2个月，在6个月以内的，自第三个月起按下列规范发给病假薪酬：1、工龄在10年以内的发给自己90%的职务薪酬；2、工龄在10年以上的，职务薪酬照发。第九条依据校医院的确诊证明，教员工请病假在6个月以上的，属长时刻病休，并自第七个月起按下列规范发给病假薪酬：
1、工龄在10年以内的，发给自己70%的职务薪酬；2、工龄在10年至24年的，发给自己80%的职务薪酬；3、工龄在25年以上的，职务薪酬照发。第十条长时刻病休并已履行病假薪酬的教员工，**后要正式上班的，需持医院确诊证明，的确能够作业，方可上班。上班后一个月内暂发病假薪酬，确能持续正常作业的从上班之日起恢恢复薪酬。
不然仍履行病假薪酬。第十一条教员工因工挂彩医治期间和因计划生育手术后必要的歇息时刻内，职务薪酬和补贴照发。第十二条因打架斗殴受伤者，在歇息期间其补贴和职务薪酬停发。
被打伤人的薪酬等经公安、捍卫部分裁决后由肇事者承当。第四章婚假产假丧假第十三条教员工的婚假一般应尽量安排在寒暑假，如确有特别状况，无法安排在寒暑假的则法定婚假一概为3天。第十四条再婚教员工的婚假（包含一方是再婚，另一方是初婚的）也为3天。
第十五条凡契合晚育要求，并领取了《独生子女证》的，依照国家和甘肃省的有关规则，女教员工的产假为5个月，男教员工也可享用十五天的护理假。产假期满仍不能上班的，经校医院或其婴儿出世医院出具证明，单位领导赞同，可按病假对待，但最多为一个月。第十六条丧假是指因教员工直系亲属、抚育者以及和自己一同日子的公婆或岳爸爸妈妈逝世，自己处理凶事而请的假，假期不得超越5天（外埠的不包含旅程，但路费自理）。
第五章计划生育假第十七条女教员工产后一年内，凡自己哺乳婴儿的，在作业时刻内每天可给两次喂奶时刻，一次不能超越30分钟。也可将两次喂奶时刻兼并运用，但每次不能超越1小时。第十八条凡实施节育手术者，其度假时刻和待遇按国家和甘肃省的有关计划生育的规则履行。
第六章省亲假第十九条依照国家有关规则，实施度假准则的教员工应该在校园寒暑假期间省亲。凡在寒暑假省亲者，由本地点的单位担任人自行批阅。如遇特别状况不能使用寒暑假省亲而请求在作业时刻内省亲者，经自己地点单位赞同，人事处赞同后方可省亲；副处以上干部省亲的报党委组织部主管校领导批阅。
第二十条依照国家有关规则，探望目标应该是不寓居在一同、又不能在公度假期聚会的爸爸妈妈或爱人。第二十一条未婚教员工探望爸爸妈妈的，每年给一次省亲假，假期为20天。已婚教员工探望爸爸妈妈的，每4年给一次省亲假，假期为20天。
已婚教员工探望爱人的，每年给一次省亲假，假期为30天。省亲费用的报销依照国家有关规则履行。第二十二条学徒工、见习生，在未正式转正前不能享用省亲假，学徒、见习期满转正后方可享用，上半年转正当年享用，下半年转正的下一年度享用。
第七章其它第二十三条教员工外出（含出国、出境）期间的考勤方法：一、因作业需求，教员工外出学习、训练、出差、参加会议等的，在外出之前应写出差陈述，征得单位领导赞同。不然，均按旷工论处。
在计算考勤成果时，须附有关出差证明或陈述。二、公派出国（或出境）调查、拜访、进修和攻读学位等的教员工，在出国境之前，自己应向地点单位和人事处供给出国使命批件、离境时刻等。教员工自费出国（或出境）留学、进修或省亲的，在出国（境）之前也应向本单位和人事处供给离境时刻及留学期限等。
教职工考勤制度
2013年2月修订试行 为了严肃组织纪律，加强管理，确保教育教学工作的正常开展，根据靖政教发 2011 74号 靖边县教育局教职工管理暂行办法 修定 结合我校实际，特制定下列考勤制度 一 准假权限 1天内由教导主任批准 2 7天以内由校长批准 7天以上由校长鉴注意见上报教育局批准 不带课的总务后勤人...
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为了适应学校各项工作的需要，加强岗位责任制，维持正常的工作秩序，增强教师的责任心与责任感，提高工作效率，发放好考勤津贴，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定以下考勤细则。一 考勤项目。对到校 办公 上课 教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二 考勤要求。全体教职工必须按时到校，自觉遵...
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羊下坝镇中心学校教职工考勤制度。一 请销假手续。1 教职工请假必须亲自书写假条，由校长批阅签字后交有关人员存查。如因特殊情况不能及时书冹假条请假者，过后本人必须补写假条，否则按旷职处理。2 教职工请假三天以内由校长批准，四至六天由学区批准，七天以上由教育局审批。3 校长请假在六天以内由学区批准，七奩...