篇一：20xx年上半年医疗核心制度培训计划4222
20xx年度医疗核心制度培训计划。
为进一步规范诊疗行为，不断提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员自我保护，落实核心制度是关键。我科根据自身情况，以《卫生部医疗核心制度》、《安徽省医疗质量安全核心制度》为依据，制定了朝阳医院医疗核心制度，为进一步强化核心制度意识，加深对核心制度的理解和记忆，我院决定以集体学习的方式巩固学习成果，具体安排如下，每半年组织一次核心制度的学习，要求全科医师共同参加，为引起各医师的充分重视，调动大家的积极性，每年度学习会上严格考勤，缺席、迟到者扣除绩效20元/次。通过本次集体学习，希望全体医师把核心制度熟记于心，更好的规范临床实践活动，更好的提高医疗质量、保证医疗安全。
朝阳医院医务处。
20xx年12月15日。
篇二：核心制度培训计划2
通知。内科全体医护人员：
为加强本科室医护人员对医院核心制度学习，提高对核心制度的认知度，特制定培训计划如下：
红河县人民医院内科20xx年07月22日。
篇三：20xx医疗核心制度知识竞赛活动实施方案。
重庆市***医院。
医疗核心制度知识竞赛活动实施方案。
为推进我院“三甲”医院创建工作，持续改进医疗质量，确保医疗安全，我院采取一系列举措加强医院管理，其中落实医疗核心制度是提高医院医疗质量与内涵建设的重要环节，为此，我院拟定于20xx年12月17日15:30～17:00，在五楼大会议室开展医疗核心制度知识竞赛活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实“三严三实”，以加强医院内涵建设为目标，以提高医务人员的服务意识，围绕医疗服务质量与医疗安全各重点环节，通过进一步加强核心制度学习，促进我院医疗服务的持续改进，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，为保障区域内人民群众的身心健康提供可靠的医疗服务。
二、目标要求。
通过本次医疗核心制度竞赛活动务必在以下几个方面取得明显成效：
（一）医务人员的能力素质明显增强。广大医务人员的法律法规意识、服务意识进一步增强，临床操作技能进一步。
提高，能力素质全面适应岗位要求。
（二）进一步规范医疗服务行为。医务人员自觉做到依法行医、合理检查、合理用药、因病施治；医院规范化管理水平进一步提高，形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。
（三）进一步提升医疗服务质量。基础医疗和管理进一步加强，保证医疗质量和医疗安全的核心制度得到落实，医疗质量指标达到标准要求，医疗质量明显提高。
（四）医患关系得到进一步改善。医务人员语言文明礼貌，服务热心周到。落实医患沟通制度，加强医患感情交流，尊重患者知情同意权和选择权，自觉维护患者的合法权益，杜绝医患纠纷和医疗事故的发生。
三、组织领导。
按照统一部署、分级负责、整体推进的要求，加强对医疗核心制度竞赛活动的组织领导。医院成立医疗核心制度知识竞赛活动领导小组，人员组成如下：
组长：院长书记。
副组长：副院长纪委书记。
成员：医务科主任及工作人员各临床及医技科室主任。
领导小组下设办公室，办公室设在医务科。
四、竞赛内容。
组织广大医务人员认真学习首诊负责制度、**医师查房制度、护理分级管理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、急诊会诊制度、危急重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历管理制度、交**制度、新技术准入制度、临床用血管理与审核制度、手术分级管理制度、医患沟通制度。
五、活动安排。
此次医疗核心制度知识竞赛活动共分为宣传发动自学、理论知识竞赛二个阶段。
（一）宣传发动自学阶段（20xx年11月1日～20xx年12月13日）：成立考试领导小组，制订下发活动实施方案，并做好宣传发动、自学工作。
（二）理论知识竞赛阶段（20xx年12月17日15:30～17:00）：各科组织人员进行医疗核心制度知识竞赛。
六、参赛形式。
全院各科分别选出1/2（按四舍五入计算）医疗人员参赛，年龄、职称不限。每个参赛组的基础分为100分，为必答题。风险题20分：
为自愿选择做与不做，答对得到相应分值，答错扣去相应分值。
七、比赛规则：
(一)参考人员一律将手机关闭或调为震动，管理好，考试中途看手机视为作弊处理；
(二)参考人员不得携带任何资料，一经发现取消参赛资格；
(三)答案有争议时，由领导小组仲裁作出最后裁定，各科不得与仲裁就有关问题进行争论；
(四)风险题自由选择作答，可以弃权。
八、总结表彰。
此次比赛结束后，根据个人分数高低决出单人奖六名，其中一等奖一名，奖金800元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名，奖金400元。
根据各科参赛人员的平均分高低决出集体奖六名。一等奖一名：奖金3000元；二等奖两名：奖金2000元；三等奖三名：奖金1000元。
九、活动要求。
（一）高度重视，加强领导。开展医疗核心制度理论知识竞赛活动是提高医务人员业务素质、强化医院内涵建设的重要举措，对于进一步提高医疗服务质量、构建和谐医患关系具有重要的现实意义。各科室要统一思想认识，加强组织领导，完善落实措施，以确保核心制度竞赛活动顺利开展。
（二）突出重点，固强补弱。开展核心制度知识竞赛活动的根本目的在于全面增强医务人员履行职责、服务群众的素质。要按照“全员参与，强化基础，注重实效”的要求，以增强法律意识、规范执业行为、强化服务技能、改善服务。
态度、加强医患沟通为重点。切实解决好业务素质、工作技能、服务水平不适应岗位要求的问题，保证为患者提供规范、有效、安全的医疗服务。
（三）统筹兼顾，务求实效。各科室要正确处理开展核心制度竞赛活动与业务工作之间的关系，坚持统筹兼顾、科学安排，切实解决好工学矛盾，做到开展核心制度竞赛活动与正常业务工作一同研究、一同布置、一同检查、一同落实，确保核心制度竞赛活动取得实效。
十、其它。各科室按照要求组织人员学习和参考，按照要求上报考试人员名单(:医疗核心制度培训计划)，不能出现临考换人的情况，同时，安排好科室工作，确保工作顺利完成。
医疗核心制度十三项医疗核心制度试题
十三项医疗核心制度试题。十三项医疗核心制度试题。科室 姓名 填空题 1 第一次接诊的医师或科室为和。2 首诊医师下班前，应将患者移交 医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好。3 任何科室 任何个人不得以任何理由或收治病人。4 医疗机构应建立 医师 体系，实行 和 医师查房制度。5 住院...
医疗核心制度
一 医疗质量管理制度。一 医院实行全面质量管理。坚持以病人为中心，以质量为核心的方针，以最大程度满足不同人群的不同需求。二 医院成立院科二级质量管理组织，制定质量管理方案，实行质量管理责任制，进行质量控制 质量评价 质量监督和质量否决。三 严格认真地实施医疗技术常规和技术操作规程。四 树立质量管理的...
医疗核心制度
概述。医院核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。首诊负责制度。一 第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查 诊断 抢救 转院和转科等工作负责。二 首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查 必要...