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安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度第一章第一条为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取适用于本公司安全生产活动及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，制定本制度。第二条本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。第二章职责分工第三条安全科负责识别和获取适用于与本厂活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到综合办备案、审批、实施。
第四条其他职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全科和综合办备案。第五条综合办负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。第六条各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。
第七条安全科负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，综合办及其他职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。第八条供销科及其他涉及企业相关方的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”的发放、制作成宣传资料及其他方式。第三章安全生产法律法规、标准和其他要求的获取第九条获取的内容：
1、法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；2、法规：
***和省级人大颁布的有关安全生产的法规；3、规章：***各部委、局和省级人民**颁布的安全生产规章制度；4、标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；5、国际公约：
我国已签署的关于劳动保护的公约；6、其他要求：各级**有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。第十条获取渠道：
1、各级人大、**颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、***公报、安全生产监督管理部门及其他有关**职能部门；2、国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；3、上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；4、还可以与咨询机构等部门联系；5、通过报刊、书店、互联网等渠道。第十一条获取方式和时机1、企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、**、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；2、企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全科和综合办备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报总经理审批后，立即实施。
安全科每年整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。第四章适用性识别、传达和更新第十二条适用性识。
别判定依据：1、企业活动、产品、服务要求；2、所属行业；3、上级主管部门有关要求；4、相关方有关要求。第十三条各职能管理部门根据本企业生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在《适用的法律法规、标准和其他要求清单》上，并将适用的条款摘录到清单上，经总经理批准后实施。
第十四条安全生产法律法规的传达：1、安全科及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，由综合办公室发放到公司有关部门；以公司文件形式传达执行2、各部门将适用于本单位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。第十五条各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息。
第十六条为使法律法规及其他要求保持最新状态，各主管部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写《法律法规及其他要求更新清单》，经企业领导批准后，提供给安全科、综合办公室，由安全科、综合办公室按职责分工发放给相关单位。第十七条各单位对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。第五章执行检查与符合性评价第十八条安全科每年至少一次组织对企业安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，消除违法现象和行为，并保存定期评价结果的记录。
二、安全生产会议管理制度。
一、目的：为进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。二、职责：
1、安全生产领导小组组长主持公司级安全会议。2、安全科负责厂级安全生产例会会议管理，并对各部门的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。3、各部门负责本部门安全生产会议的管理，并对所属班组安全生产会议进行监督。
三、内容及要求：1、会议分类1.1、公司级安全会议：
公司级组织召开的安全会议，包括安全生产领导小组会议，**部门及安监部门在本公司的工作会议。1.2、部门级安全会议：
部门组织召开的安全会议。包括安全例会、事故分析会等。1.
3、班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括班组安全例会、事故分析2、会议内容2.
1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的生产法规、条例；总结前期安全工作，安排下期安全工作任务；上级指示传达；重大事故案例分析。2.
2、部门级安全会议：集中学习新的生产法规、条例、公司规章制度、事故案例分析等。2.
3、班组级安全会议：学习公司规章制度、车间规定，事故案例、应急演练、岗位安全操作规程、设备操作规程等等。3、会议时间3.
1、公司级安全会议由安全生产领导小组组长（总经理）主持，每季度至少召开一次。3.2、部门级安全会议（安全生产例会）由部门负责人主持，每月至少召开一次。
3.3、班组安全会议由班组长主持，每月至少召开两次。4、会议要求4.
1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题提出意见。4.2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。
4.3、会议内容要有记录，形成决议的问题由相关部门迅速落实。三、安全生产费用投入及提取和使用制度。
一、目的：为保障公司生产安全顺利的进行，及时消除生产设施中存有的不安全因素，解决安全生产中存在的问题，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际情况，经研究，特制定本制度。二、依据：
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16）三、本办法适用我公司生产经营活动中安全生产费用的提取、使用和管理。四、职责安全科负责安全费用的使用备案。五、内容和要求：
1、安全费用的提取及筹集：安全费用的提。
取及筹集是以上年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：1.1全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；1.
2全年实际销售收入在1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；2、安全生产费用的使用和管理2.1安全生产费用应当在以下范围内使用：安全设施及安全生产技术措施费用，完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。
安全防护措施、设备包括：2.1.
1完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出；2.1.2配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；2.
1.3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；2.1.
4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；2.1.5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；2.
1.6安全生产宣传、教育、培训支出；2.1.
7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；2.1.8安全设施及特种设备检测检验支出；2.
1.9其他与安全生产直接相关的支出。2.
2本办法规定的使用范围内，应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施，或达到安全生产标准所需支出。2.3为员工办理意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全生产费用中列支。
2.4为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列2.5提取安全生产费用应当专项核算，按规定范围安排使用。
2.6应当确保安全生产费用专款专用，在财务管理中列出详细的安全费用使用支出清单备查。2.
7安全生产费用不得以任何形式挪用。3、管理程序3.1本公司安全生产费用必须保证科学、合理、真实、完整。
3.2财务科每月末30日前提供当月发生的安全生产费用的台帐，交安全科备案。4、财务监督4.
1应当及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用。4.2财务、安全科对本公司的安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查。
4.3未按本办法提取和使用安全生产费用、安全投入不到位或挪用安全生产费用，将依据《安全生产奖惩制度》予以处罚。四、安全生产奖惩管理制度。
一、目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。二、范围：本制度适用于公司《安全生产责任制》的安全责任的考核、《安全生产目标责任书》的安全目标的奖励和考核。
三、职责：1、公司安全领导小组负责组织安全奖惩制度中奖励资金数额的确定。负责重大安全责任事故的考核及对公司各职能部门、生产负责人的安全奖罚考核的最终裁决。
2、安全科负责奖惩制度的制定并监督实施。3、财务科负责落实资金的到位。4、各岗位人员的《安全生产责任制》考核由安全科负责，每季度进行一次。
5、《安全生产目标责任书》的考核由安全领导小组年终进行一次。
四、内容与程序：1、奖励内容：凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：
通报表扬，奖金等形式。1.1、部门领导带领本部门员工认真落实本部门安全生产责任制和公司的安全生产管理制度，精操细作，各类安全生产事故控制在要求范围内，完成年初制定的本部门、车间的安全目1.
2、对完成本年度的安全生产目标考核或责任制季度考核，结果为合格或良好，予以奖励。考核结果为不合格或一般、较差，全额否决。安全生产成绩特别突出的部门和个人授予安全生产先进集体或个人称号。
1.3、在安全标准化绩效考核。
实施中，积极运行并推广安全标准化，成效显著。1.4、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、**、人身**、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；1.
5、及时制止违章和误操作并转危为安者；1.6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。2、奖励程序：
2.1先进部门、科室由安全科提出意见，交公司安全领导小组讨论，审核通过。2.
2先进班组和个人，由部门（车间）汇总材料上报安全科审核后报公司安全领导小组通2.3其它情况的奖励可根据实际情况进行。3、考核内容：
安全生产责任制考核内容：各部门负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。主要考核部门负责人及部门员工在《安全生产责任制》中规定的安全职责的履职情况。
考核内容有：（1）各部门人员履行安全生产责任情况；（2）各部门人员执行安全生产会议精神情况；（3）各部门隐患整改情况；（4）人员有无“三违”情况；（5）各部门人员开展安全生产活动情况。4、考核办法：
公司安全科根据各部门和车间的安全管理状况、违章违纪状况、及安全标准化运行状况，按照《安全生产责任制》于每季度第一月中旬前对上季度执行运**况进行汇总考核。4.1发生轻伤事故，视情节扣责任人及车间、部门负责人50-100 4.
2各部门出现重伤事故，扣罚部门负责人100-200元；发生火灾或火警，酌情扣罚负责人100-200元；属于违章作业的事故，所造成经济损失，由责任人承担。4.3各部门消防、安全设施器材因保管维修不善出现损坏，由所属部门负责人和当事人承担损失。
4.4发生死亡以及直接经济损失万元以上的无**事故，对部门第一责任人及班组负责人和其他责任者，视情节由公司安全领导小组研究决定处罚。4.
5有其它违反公司安全管理制度和其它规定的，视情节考核。五、考核要求：1、一般以上安全事故及辞退开除的由安全领导小组决定执行考核。
102、各部门按照公司要求实施本部门内部考核，将考核结果上报安全科进行审核。五、安全管理制度的评审和修订管理制度目的为了明确评审公司安全管理制度的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司范围内管理制度、管理标准、安全技术操作规程、岗位责任制、应急预案的评审或修订。
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安全管理制度汇编20121 支持性文件生效日期20xx年x月xx日密级一安全管理制度目录月度安全例会制度 2 安全费用提取和使用管理制度 3 安全技术措施审批制度 4 安全技术措施审批制度 5 安全生产档案管理制度 8 安全生产奖惩制度 9 安全巡查管理制度 12 劳护用品管理制度 15 起重工具安...