贵州牛栏江。
象鼻岭水电站工程。
审查。校核。
汇编。湖南友源工程监理咨询科技****象鼻岭水电站监理部。
二○一一年七月。
1、严格遵守“守法、诚信、公正、科学”工作准则。
2、严格遵守“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”监理工作方针。
3、遵守国家法律、法规，遵守五强集团和公司制度，严守公司机密，维护公司利益。
4、严守职业道德。
5、爱岗敬业、廉洁奉公，不得利用手中的权力谋取不正当的利益。
6、服从安排，团结协作，工作有创新，能主动完成工作任务。
7、加强学习，一职多能，系统、高效地完成工作。
8、杜绝“三小”行为（不做小人、不说小话、不干小事），做有本事、靠得住的人。
1、遵守项目部用餐及作息时间。
2、上班时间着装整洁，不准穿拖鞋，上工地严格遵守安全制度。
3、工作认真负责，上班时间不得闲谈、吃东西、做私事。
4、注意自身修养，待人接物要文明热情。
5、培养团队精神，工作与生活中团结协作。
6、搞好办公室与宿舍的卫生。保持办公室清洁，桌面上各种资料及办公用品不准乱放；离开座位后椅子要摆放整齐。
7、对电脑、复印机、打印机、电视机、洗衣机等电器设备要安全操作，精心爱护各类公物。
8、节约办公用品，节约用水用电。
9、讲究卫生，文明用餐；吃饱吃好，节约粮食，杜绝浪费。
10、严禁到池塘、河中洗澡、游泳，违者予以辞退。
11、不得影响他人的正常工作与生活，自觉为夜班人员创造良好的休息环境。
12、严格遵守公司“监理人员十不准”的规定，遵守五强集团的员工管理规定，努力达到优秀员工的标准。
1、象鼻岭监理部员工必须严格执行集团公司“三力五性”，树立良好监理形象。
2、三力就是：执行能力、领导能力、沟通和交流能力。五性就是：主动性、创造性、协作性、纪律性、系统性。
3、执行能力就是：
即使没有上级指示，也能主动地思考和行动；
不逃避艰难工作，反而乐于接受并努力解决；
遇到困难也能知难而进；
行动的目标明确，并有计划地持续执行。
4、领导能力就是：
掌握部门的实态，鼓动部属主动地思考和行动，并给予必要指导组织下属有计划地完成工作任务；
注意系统收集、分析各类信息，及时果断决策，并对决策负责。
5、沟通和交流能力就是：
为了让对方理解并接受你的想法，会考虑对象及对方的立场，从而改变内容、说话顺序、说法、表现，会把需传达的内容整理成浅显易懂的形式，而且能让对方知道事项与相关事项的关联性，同时考虑对方的立场转达上司的信息不是鹦鹉学舌，而是深入理解，相互沟通。
6、主动性：
对工作有激情。
自觉承担艰巨的任务。
贯彻执行领导的决定迅速、快捷。
7、创造性：
虚心听取别人的意见。
理解新事物、创新观念。
超前思维。8、协作性：
待人真诚、不狂妄虚伪。
坚持原则，有自己的主张，同时能争取和团结大多数人。
9、纪律性：
遵纪守法。爱岗敬业。
廉洁奉公。10、系统性：
工作有目标、计划性强。
以系统的观点思考、解决复杂的问题。
制定战略和实战管理的能力。
1、不准违反工程项目招、投标制，搞私下交易获取私利。
2、不准接受可能影响公正执行经营管理活动有关的宴请。
3、不准在业务活动中收受红包、回扣、礼品。
4、不准参加用**支付或业务单位提供的高消费娱乐活动。
5、不准泄露公司机密，损害公司利益。
1、不准收受施工单位的任何馈赠或向施工单位索要经济馈赠。
2、不准接受施工单位的宴请或娱乐性招待（工程全部或部分完工时有业主参加的除外）
3、不准到施工单位报销发票、收据。
4、不准介绍施工队伍到所监理的工地施工。
5、不准在施工单位兼职或领取任何报酬。
6、不准介绍人员到所监理的施工单位工作。
7、不准介绍、推荐任何建筑材料、设备给监理的施工单位。
8、不准做任何有损害业主利益和声誉的事情。
9、不准玩忽职守或借故拖延、推诿属于职权范围的工作事项。
10、不准参加“黄、赌、毒”活动。
1、服从安排，团结协作，不做不利于工作的事。
2、加强学习，一职多能，提高工作效率。
3、以科学态度、实事求是的工作作风，搞好监理工作，以维护甲乙双方合法权益。
4、不得收受被监理单位的礼金、有价**和各种纪念品、礼品。
5、不得私自向承包商指定分包商或向被监理的项目指定建筑器材或材料等。
6、不得擅自接受被监理单位的食宿和娱乐活动安排。
7、不得向被监理单位提出与监理工作无关的要求，不得使用被监理单位提供的工作需要以外的交通工具、通讯工具和办公用品等。
8、不得私自接受业主、承包商的额外津贴、奖金。
9、不做任何有悖于监理执业道德的事。
1、工作好：勤奋负责、业绩优良；
2、执行好：令行禁止、快速反应；
3、团结好：真诚沟通、乐于助人；
4、学习好：虚心好学、每天进步；
5、人品好：诚实守信、懂得感恩。
第一条严禁报假账，**挪用**、私占公物或不坚持原则损害企业利益。
第二条严禁与交易商私下交往、谋取私利、收**赂回扣、索拿卡要。
第三条严禁泄漏企业商务、经济、管理、技术、人员、客户等保密信息。
第四条严禁不服从正常工作指令，工作推诿，消极怠工。
第五条严禁弄虚作假，隐瞒工作差错或骗取荣誉、奖励。
第六条严禁私自从事第二职业或进行与本企业利益相关投资。
第七条严禁背后议论是非、挑拨关系、造谣诬蔑、拉帮结派、打击报复。
第八条严禁黄、赌、毒及偷盗行为。
管理制度监理部管理制度
厦。门。长。实。监。理。有。限。公。司。福。州。分。公。司。监理项目部日常管理制度。讨论稿 2011年9月9日制定试行。一 目的 1 保证监理机构的人数及专业配套能满足 和公司的要求 2 保证总监组织高效团结稳定的监理机构开展工作 3 公司及监理部严格管理监理机构，及时掌握人员调配情况。二 项目总监...
监理单位安全监理管理制度
一 安全教育培训制度。1 总监理工程师应对监理人员进行安全意识 劳动纪律 专业技能的安全知识教育培训 2 按照培训计划选送有经验和责任感事业心强的人员进行进修培训，同时应结合施工特点经常对监理人员进行针对性的安全教育，努力提高队伍的整理素质，增强安全监管能力。3 监理站根据学习制度要求每月组织有关监...
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一 安全教育培训制度。1 总监理工程师应对监理人员进行安全意识 劳动纪律 专业技能的安全知识教育培训 2 按照培训计划选送有经验和责任感事业心强的人员进行进修培训，同时应结合施工特点经常对监理人员进行针对性的安全教育，努力提高队伍的整理素质，增强安全监管能力。3 监理站根据学习制度要求每月组织有关监...