目录。2．岗位工作人员任职要求。
3．劳动纪律管理规定。
4．职工教育管理规定。
5．财务管理规定。
6．产品供货合同管理规定。
7．用户服务工作管理规定。
8．工艺技术准备管理规定。
9．工艺路线管理规定。
10．冷加工零件材质标记管理规定。
11．钢板和板材零件材质标记移植管理规定。
12．工艺纪律管理规定。
13．产品涂装管理规定。
14．特殊和关键工序控制管理规定。
15．质量事故报告与处理规定。
16．质量信息管理规定。
17．质量管理小组管理规定。
18．质量损失核算与控制管理规定。
19．质量改进（攻关）管理规定。
20．质量处罚、否决与奖励管理规定。
21．产品检验计划管理规定。
22．产品质量检验工作规定。
23．产品合格证管理规定。
24．产品质量监督抽查管理规定。
25．进货检验管理规定。
26．过程检验管理规定。
27．采购外协管理规定。
28．生产现场定置管理规定。
29．动力管线安全管理规定。
30．设备管理规定。
31．固定资产投资管理规定。
规章制度管理规定。
文件编号)第一条为了制（修）定严密完备、切实可行，符合质量保证体系支持性文件要求的规章制度，并对其进行有效管理，使其得以贯彻执行，实现内部管理的科学化、规范化，结合实际，特制定本规定。
第二条所有的规章制度，均应按照本规定进行制（修）定，即由职能管理部门负责起草，经相关部门会签后，报办公室审核同意后，方可报送公司主管领导审批。
第三条办公室是公司级规章制度的归口管理部门，对会签且形成送审稿进行最后审核，报公司主管领导审批后，负责完成编号、印刷、下发等工作，并建立发放登记和制度文本编号登记台帐。
第四条各职能部门负责制（修）定本部门归口的规章制度，并按规定进行会签、送审，并对本部门归口的规章制度的贯彻落实情况进行监督、检查与考核。
第五条各实施单位负责贯彻执行公司级规章制度，确保规章制度始终处于受控状态。
第六条编写内容和内容层次要求。
1、规章制度，一般应由名称、编号和正文三部分组成。
2、名称既要简明、准确地反映其所包括的内容，又要与其他类似的制度有所区别。
3、规章制度应有编号，按制度编写的重要程度和制（修）定的顺序排列。规章制度编号统一由办公室责成专人负责编制，并通过建立编号登记台帐进行管理。
第七条对原制度进行修定时，如果适用范围和目的不变，则制度的编号仅改变为新版本。原版本自新制度下发实施之日起作废收回。
第八条规章制度的编排格式，由办公室统一负责完成，并严格按照规定组织印刷、下发。
第九条所有制度，均应经本部门主管领导审定后，填写《公司拟文稿纸》，经有关部门会签，由办公室负责对送审稿进行最终审核，并按规定统一编号后，报公司主管领导审批。
第十条办公室应按需求确定下发文本的数量和编号，经公司主管领导批准后，下发各有关单位并确定持有者，并进行登记建帐，以便控制使用，防止混乱或丢失、损坏。
第十一条对于已纳入公司规章制度册的制度进行更改或作废时，由制度归口管理部门提出书面申请，填写《规章制度更改（作废）申请单》，经办公室审核，公司主管领导批准后，由办公室下发《规章制度更改（作废）通知单》。各单位应责成专人，按《规章制度更改（作废）通知单》的要求，对本单位的所有制度册的相关制度内容进行修改，并按规定填写《规章制度修改记录表》。
第十二条办公室负责对各职能管理部门贯彻执行规章制度和职能作用发挥情况进行监督、检查，对于不能认真贯彻执行规章制度的部门和个人，特别是致使规章制度流于形式，造成在质量内外审核**现不符合项的部门和个人，给予考核、处罚。
第十三条各职能管理部门，应对公司各单位贯彻执行规章制度的情况进行监督、检查，对于发现违反规定的行为提出考核、处罚意见，按规定报送办公室。
第十四条本规定由办公室负责解释。
第十五条本规定自实施之日起执行。
附表一：职能代号编排表。
附表一：职能代号编排表。
岗位工作人员任职要求。
文件编号：)
为了更好地实现公司战略目标，提高产品质量和经济运行质量，增强职工制造精品的质量意识，规范岗位任职条件，做到人尽其才，才尽其用，结合实际，特制定各类岗位工作人员任职要求。
一、高级管理人员任职要求。
1、具备大专以上文化程度；
2、接受过省、市或集团公司组织的厂长（经理）工商管理等专业知识的培训；
3、从事十年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得中级以上专业技术职称；
4、具备驾驭全局的组织、协调、沟通能力；
5、熟悉本岗位工作职责和内容；能够熟练地运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。
二、中层干部任职要求。
1、具备大专以上文化程度；
2、接受过上级组织的中层干部工商管理等专业知识的培训；
3、从事五年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得初级以上专业技术职称；
4、具备较好的组织、协调、沟通能力；熟悉本部门和本岗位工作职责和内容，能够较为熟练的运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。
三、班组长任职要求。
1、具备高中（或中技）以上文化程度；
2、从事三年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得助理级以上专业技术职称；
3、具备一定的组织、协调、沟通的能力；
4、熟悉本岗位工作职责和内容，具备一定的解决和处理实际问题的能力。
四、质量监督管理人员任职要求。
1、具备高中以上文化程度；
2、接受过有关质量管理专业知识、质量检验、监督专业知识的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的资格证书，具备较高的质量管理知识水平；
3、从事三年以上质量管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可；
公司规章制度管理规定
第一条本章内容依据 公司 规章制度管理规定 并结合 公司实际制定。第二条本章内容适用于 公司所属各单位。第三条术语解释。一 标准 是指以特定形式发布 在较长时间内共同遵守和重复适用的统一规范，主要侧重于岗位的规范。标准包括管理标准和业务标准两部分，管理标准主要指岗位职责 部门职责等，业务标准主要指工...
规章制度XX公司车辆管理规定
三一文库 公文写作 规章制度 公司车辆管理规定 为加强对公司办公用车及驾驶员的管理，特制定本规定。一 公司金杯乖务车由总经理审批，专人驾驶，办公室统一管理 调度，由专人负责购买加油卡 维修 持有加油卡 手续等。车管员要建立车辆的用油台帐，登记每次用车起止里程数，核算百公里耗油。二 用车原则 办公用车...
规章制度公司车辆管理规定制度
三一文库 公文写作 规章制度 为更好的完成公司内部管理，增强车队的凝聚力 向心力充分体现和明确司机的利益与公司效益的密切关系，提高司机的责任心特定如下制度 1.车辆有公司制定专人驾驶，公司根据司机当月的表现，从司机产值 安全行车 维修费用 服务态度 客户意见反馈进行考核，对表现好，业绩好的司机给予奖...