（2）将初稿送交归口部门，由部门负责人进行初审。
（3）由分管的副总工程师负责复审，由公司分管生产技术的总工程师（或副总经理）批准。
2、其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后，可采取组织有关部室会签，集体讨论，最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度，可由有关部门或人员进行审核审定，由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广，政策性较强的管理制度，可召集有关部室、公司或专业人员会议进行讨论审核，由公司分管领导审定，最后由总经理批准后颁布执行。
四、规章制度的印刷及发放。
1、规程及管理制度必须经审批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式应符合标准要求。
2、所有规程制度的发放应编号有序，由档案室负责管理，承办部门具体发放。
3、人员调离本公司时，应及时收回所有的规程、制度，外单位索取规程、制度时，由行政部档案室按有关规定办理。
五、规章制度的贯彻执行。
1、本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省公司颁布，各级地方**机关颁布，本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准。
企业规章制度管理规定
正文 1目的 加强公司劳动用工纪律管理，规范制度的起草 审核 批准 修订 印制 分发 保管 废止等管理流程，以确保符合法规及相关要求。2 范围 2.1人员范围 适用于公司全体员工。2.2 制度范围 涉及劳动者切身利益的公司考勤与请休假 劳动安全卫生 保险福利 职工培训 劳动纪律等规章制度或重大决定事...
公司规章制度管理规定
第一条本章内容依据 公司 规章制度管理规定 并结合 公司实际制定。第二条本章内容适用于 公司所属各单位。第三条术语解释。一 标准 是指以特定形式发布 在较长时间内共同遵守和重复适用的统一规范，主要侧重于岗位的规范。标准包括管理标准和业务标准两部分，管理标准主要指岗位职责 部门职责等，业务标准主要指工...
公司规章制度管理规定
目录。2 岗位工作人员任职要求。3 劳动纪律管理规定。4 职工教育管理规定。5 财务管理规定。6 产品供货合同管理规定。7 用户服务工作管理规定。8 工艺技术准备管理规定。9 工艺路线管理规定。10 冷加工零件材质标记管理规定。11 钢板和板材零件材质标记移植管理规定。12 工艺纪律管理规定。13 ...