一、门禁制度。
1、公司上下班时间，员工出入各厂门须按规定佩戴出入厂卡。
2、公司工作时间，员工出入一律从中门验证刷卡出入，办公出入人员要出示公事牌，非办公人员要向门卫交出厂条。
3、出入厂门时，门卫有权代表公司检查一切出入车辆、人员携带的物品。
二、出入厂卡使用规定。
1、出入厂卡随身佩戴，妥善保管，不得仿制、涂改和转借，遇有检查时应主动出示接受检查。
2、出入厂卡遗失、损坏由个人负责，交费后由人事部补办或换发新卡。
3、退休（养）、解除劳动合同、停薪留职、停薪上学、辞职、调出等人员须将出入厂卡交回人事部并注销，凡不交回注销的由人事部处以罚款。
三、着装制度。
1、员工着装按照两个时间段（夏季着装期、春秋冬季着装期）、三类场所（生产场所、办公场所和后勤部门及服务单位）、四种服装（工作装、正装、休闲正装和休闲装）予以区分管理。
2、生产单位各类人员（包括产品检察人员），上班十分钟以内，必须按季节全身着工作装。上衣必须系好纽扣（3颗纽扣以上），不许敞胸露怀，工作装要保持清洁。
3、生产现场不允许穿前露脚趾后露脚跟的凉鞋；严禁穿高跟鞋、裙装进入生产现场。
4、职能部门管理、技术、营销人员进入生产场所，必须着工作装进入现场。
5、员工不得着拖鞋、吊带裙、短裙、短裤等有碍观瞻服装进厂。
6、中层、管理、技术、营销岗位男员工在春秋冬季（10月1日至次年4月15日）接待客人、参加重要会议和大型活动等正式场合中应领带，其余时间和场所不做要求。
7、各单位临时用工人员、外单位进厂工作、实习、培训人员必须统一着有别于公司而又适合工作现场的劳保服装上岗。
8、男员工应常修剪头发，常剃胡须。女员工宜化淡妆，不可浓妆艳抹，请勿戴过多饰品；工作时间不宜当众化妆。
四、工作场合规定。
1、在生产作业现场要珍爱产品，作业中要轻拿轻放，不踩踏产品，不乱扔产品，不磕碰工件。
2、办公室保持整洁干净，办公桌要随时整理，文件物品摆放整齐有序。暂时离开办公室时应将座椅放到办公桌下一半，出差、请假及下班时将座椅全部放至办公桌下。
3、不在工作时间、工作区域以及禁烟的公共场合抽烟。
4、在办公楼内说话、走路要轻；在厂区内走路时不与他人勾肩搭背，不吃零食；在厂内马路行走时，应靠右行走。
5、不在不在工作时间内串岗聊天、嬉笑打闹，不打扰他人工作。
6、进他人办公室要轻声叩门，经允许后方可进入，进门后应主动说明自己的来以及要联系的对象。
7、离开办公室或工作场所时，随手关闭电灯、电脑、空调等电器的电源，节约能源。
五、考勤管理。
1、公司考勤实行员工在单位刷卡（或交牌、取牌）考勤和在班组考勤双考核制度。
2、员工出勤须按规定刷卡（或交牌、取牌），工作时间离岗须按规定刷卡并办理离岗登记手续。
3、休假按规定办理请假手续，经批准后方可休假。
4、员工不请假、不上班按旷工处理。
六、休假类型及规定。
1、法定休假时间：元旦、春节、清明节、端午节、国际劳动节、国庆节、中秋节以及法律法规规定的其他休假节日。
2、公休假时间：公休假为星期。
六、星期日。
3、员工的有薪假为年休假、生育假、病（伤）假、工伤假、探亲假、婚假、丧假等（探亲假应先冲抵年休假）。无薪假为事假。
七、劳动纪律。
1、员工应自觉遵守公司各项规章制度，自觉维护公司的生产经营工作秩序。
2、公司对员工在工作时间内迟到、早退、串岗、脱岗、闲谈聊天、吃饭、嬉闹、睡觉、看与工作无直接关系的书报、杂志、网上信息等视为违反劳动纪律行为，按月予以考核。
3、员工连续旷工10个工作日或一年内累计旷工20个工作日，按严重违反劳动纪律给予除名或解除劳动合同。
4、员工在工作时间打架、无理取闹、干扰他人工作等扰乱正常生产经营秩序的，公司按严重违反劳动纪律给予从严处理，直至解除劳动合同。
八、奖惩管理。
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价值的材料 互赠礼品清单 工作来往文件等 十六 公司解决法律纠纷问题形成的文件材料 十八 公司或部门 专业公司与有关单位签订的各种合同 协议书等文件材料 十九 公司固定资产登记，财产，物资 档案等移交凭证 二十 公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证 协议合同 图纸文件材料。第八条同级机关和非隶属机...
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公司管理制度范本 公司管理制度。公司管理制度。公司管理制度。一，企业口号。执行为本，勇争第一！企业精神。务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献。经营理念。诚信卓越共赢。二，员工守则。遵纪守法忠于职守克己奉公。服从领导关心下属团结互助。爱护公物节约开支杜绝浪费。努力学习提高水平精通业务。积极进取勇于...
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