**小学考绩奖励办法。
为调动教师教书育人的积极性，从本学期起，制定并实施如下奖励方法：
一、 奖励分三部分。
二、 考绩奖：凡在中心校组织的期末统考中，获全乡第一名者奖200元，每下降一个名词降20元，奖励到年级第七名。
三、 名次递增奖：每次统考成绩每递增一个名次奖励10元。
四、 名次保持奖：每次考试凡在全乡均能保持前三名奖100元，前五名者奖50元。
五、 以中心校简报上成绩和名次为准。
2023年9月12日。
*小学综合考评奖惩实施办法。
根据上级要求，以及中心校实际需要，特制定并实施如下综合考评奖惩办法：
一、 本综合考评分考勤及业绩两个方面。
1. 教师每周内凡请假（以请假条为准）不超过一天者，每晌扣5元，一天扣10元，因公除外。
2. 每周请假超过一天者，上级规定事假除外，每缺勤一节扣5元。（一、二、三年级每天7节，学前班每天5节）
3. 每迟到一次（以打预备铃为准，扣2元），若空堂一次扣20元。
4. 在上级组织的检查中，因缺勤被上级发现者一次扣10元。
5. 凡无故不参加中心校组织的听课、学习培训、教研等活动，被通报一次扣10元。
6. 每位老师基数100分，每扣1元相应扣考勤1分。
二、 业绩方面：
1. 学校拟每月检查一次教案、作业，所教主课必须做到教案、作业和教学进度同步，每月检查一次，主科教案以及作业（注：一年级：
数学，中字）（二年级：数学、中字、写话，图画）（三年级数学、中字、作文、大字、图画、英语）
教案每少一节扣2分，作业没少一次扣1分，期中或期末考试前，全面检查所有学科教案以及作业（含学前班作业），并打出相应分数。
注：每位老师业绩检查基数分为100分。
三、 考勤或业绩奖励每月或每半学期兑现一次，奖优罚劣。
2023年9月12日。
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一学期总是很快结束的，学校的教学工作也将告一段落了，大家开始写工作总结了吗？为大家整理了农村小学学校工作总结，阅读。更多资讯请继续关注教学工作总结栏目！农村小学学校工作总结一学期的工作在紧张 忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作，我校全体师生在上...