中交四局毛川高速公路mc5标。
安全生产奖励与处罚管理办法。
1 目的。为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制止“三违”，消除事故隐患，避免**事故，促进安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，依据项目有关规定，制定本办法。
2 适用范围。
本办法适用于项目所属各施工单位。
3 职责。3.1 安全部负责制定本办法，并检查、监督本办法的执行。
3.2 对分包队伍的管理参照本办法执行，但处罚和奖励的额度不得低于本办法规定的金额。
4 工作程序。
4.1 奖励。
4.1.1 项目对在安全生产方面做出积极贡献的单位和个人给予奖励和表彰。
4.1.2 对认真开展安全教育，防止**事故、职业危害方面做出突出成绩的单位和个人给予奖励。
4.1.3 安全生产成绩突出，获得各级“文明安全工地”称号的，按《创优质工程管理办法》给予奖励。
4.1.4 有下列情况之一的，根据贡献大小，给予200—2000元奖励。
4.1.4.1 消除重大隐患，避免**事故及企业财产免遭重大损失有功的；
4.1.4.2 抢救事故，避免事故蔓延有功的。
4.1.5 对于在“安全生产月”、“百日”活动中实现无安全事故，工作扎实有突出成绩的单位，给予1000元—5000元奖励。
4.1.6 施行科技进步，在安全生产方面有突出成就的，根据贡献大小给予单位或个人奖励，具体奖励金额根据所取得的成果确定。
4.2 处罚。
4.2.1 积极倡导劳动者遵章守纪，狠煞“三违”。对于违反劳动纪律、违章作业的，根据情况给予违纪、违章者经济罚款及停止作业的处罚。
4.2.1.1 有下列行为之一的，对个人或直接责任者处以100元以下罚款，情节较严重的，对项目部处以200元—500元罚款：
1) 违反安全生产纪律的；
2) 违反安全操作规程的；
3) 特种作业无证上岗操作的；
4) 使用明火无“动火证”的；
5) 未经允许，私自使用电炉取暖的；
6) 有其它不安全行为的。
4.2.1.2 有下列行为之一的，处以100元罚款，视责任情况对单位处以200元—500元罚款：
1) 未接受安全教育或安全教育考核不合格擅自上岗作业的；
2) 进入施工现场不戴安全帽，经教育不改的；
3) 在作业区内吸烟，经教育不听劝阻的；
4) 施工现场内打架斗殴的。
4.2.2 施工现场构成隐患、违章，接到《隐患、违章通知书》逾期不改的，处以3000元以下罚款，对有关责任者处以1000元以下罚款。
4.2.3 施工现场构成重大隐患、严重违章，对施工现场处以3000元—5000元罚款，对有关责任者处以2000元以下罚款。
4.2.4 接到《重大隐患、严重违章通知书》逾期不改的，或接到《停工指令书》后拒不停工整顿的，对项目部处以5000元—10000元罚款，对有关责任者处以3000元以下罚款。
4.2.5 严肃对待各类未遂事故，汲取教训，防止发生同类事故。凡发生严重未遂事故，未采取措施，追究有关领导的责任，根据情节轻重，处以1000元以下罚款。
4.2.6 凡发生重伤以上责任事故，严肃查处有关责任者，根据责任大小，给予经济处罚并建议给予行政处分。
4.2.6.1 有下列情形之一的，对有关责任者处以1000元以下罚款，携书面检查参加三天安全学习，并对事故责任单位处以10000元罚款：
1) 因玩忽职守一次造成重伤一人或轻伤三人事故的；
2) 事故一次损失在10000元以上，30000元以下的。
4.2.6.2 有下列情形之一的，处以2000元以下罚款，携书面检查参加五天安全学习，并对事故责任单位15000元罚款：
1) 因玩忽职守一次造成死亡一人或重伤二人以上的；
2) 事故一次损失在30000元以上，50000元以下的。
4.2.6.3 造成二人或二人以上死亡，重伤三人以上事故，或事故一次损失在100000元以上的，由局领导研究从重给予处罚，触犯刑律的依法追究刑事责任。
4.2.7 有下列情形之一的，根据《安全生产责任制》追究有关领导的责任，处以10000元以下罚款并建议给予行政处分。
4.2.7.1 未按规定对职工进行安全生产教育、安全技术培训，或对特殊工种未经考试合格上岗作业，造成**事故的；
4.2.7.2 无施工组织设计、施工方案或擅自修改施工组织设计、施工方案，造成**事故的；
4.2.7.3 由于机械设备严重失修，未采取措施或机械设备严重超负荷运行，造成**事故的；
4.2.7.4 不按规定使用或挪用安全技术措施经费，造成**事故的；
4.2.7.5 施工现场内因火灾、中毒事故，造成**事故的；
4.2.7.6 身兼数职的、管理混乱，未配备专职安全员，造成**事故的；
4.2.7.7 不及时制止重大隐患、严重违章，造成**事故的。
4.2.8 对于事故处理不当的处罚。
4.2.8.1 发生事故隐瞒不报，谎报或故意拖延报告的，视情节严重程度给予有关责任者5000元以下罚款，并建议给予行政处分。
4.2.8.2 在事故调查中，弄虚作假，破坏事故现场，隐瞒事故真相的，处以10000元以下罚款，并建给予行政处分。
4.2.8.3 事故发生后，不积极组织抢救致使事故蔓延的，视情节严重程度给予5000元以下罚款。
4.2.8.4 对制止“三违”，维护安全生产坚持有关规章制度的人员进行打击报复的，处以1000元以下罚款。
4.2.9 对阻碍、干扰安全检查人员正常工作的，视情节轻重，处以2000元以下罚款。因违章和各种事故被**部门罚款的，其经济责任由责任单位承担。
4.3 奖励的批准。
4.3.1 对单位的奖励由安全生产委员会评定，报局领导批准。
4.3.2 对个人的奖励由各单位提名，安全生产委员会评定，报局领导批准。
4.3.3 对单位和个人的奖励安全管理处可以直接提名至局安全生产委员会。
4.5 罚款金额的缴纳。
4.5.1 对单位的罚款，由安全管理处将罚款单交财务处，直接扣除。
4.5.2 对个人的罚款由被罚人本人承担，按规定期限将罚款交财务处，逾期不交者，加倍处罚，项目有关部门从工资中扣除。
4.6 对于项目开出的罚款单，责任单位拒不签字的，视情节轻重可加大罚款金额，经罚款单开出部门主管领导确认后视为有效，被处罚单位对处罚有异意的，先交罚款后提安全生产委员会裁决。
5 附则。5.1 此办法由安全管部负责解释。
5.2 此办法自发布之日起执行。
安全生产奖励与处罚办法
安全生产奖励与处罚管理办法。1目的。为贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，制止 三违 消除事故隐患，避免 事故，促进安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，依据公司有关规定，制定本办法。2适用范围。本办法适用于公司所属自营型和合作型项目的管理 含劳务分包作业队 3职责。3.1工程技术...
安全生产奖励与处罚制度
1 为认真贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，切实加强本项目安全生产管理工作，落实安全生产责任制和安全管理制度，执行 有奖有罚，奖罚结合 落实责任，以责论处 的奖惩原则，进一步规范人的安全行为，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全 文明 有序的施工环境，根据 安全生产法 的...
安全生产奖励与处罚制度
1 为认真贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，切实加强本项目安全生产管理工作，落实安全生产责任制和安全管理制度，执行 有奖有罚，奖罚结合 落实责任，以责论处 的奖惩原则，进一步规范人的安全行为，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全 文明 有序的施工环境，根据 安全生产法 的...