工伤责任事故处罚的原则：
工伤责任事故发生后，经调查存在以下情况时，应对以下事故责任人予以经济处罚：
1、事故当事人（导致事故发生的直接责任人）：
1）事故直接责任存在违规行为或安全意识淡薄、漠视风险而导致事故发生，直接经济损失（**费+工伤工资）或设备设施、物料损失超过2000元的；
2）轻微伤**（直接损失2000元）以下，一般不处罚事故当事人，严重违规者除外。
2、车间/工段负责人：
1）（**费+工伤工资）或设备设施、物料损失超过5000元（轻微伤一级以上），安全管理存在较严重失职的。
2）（**费+工伤工资）或设备设施、物料损失超过10000元（轻伤二级以上），承担安全管理责任的。
3、部门安全员。
**费+工伤工资）或设备设施、物料损失超过10000元（轻伤二级以上），存在安全监管失职的。
4、事故直接责任人所在班长（或指定的现场负责人）：
作业现场管理混乱，班长对员工严重违规、设备存在严重安全风险熟视无睹，不纠正不报告，发生（**费+工伤工资）或设备设施、物料损失超过10000元（轻伤二级以上）责任工伤事故的。
5、生产部长/厂长/子公司总经理：
**费+工伤工资或设备设施、物料损失超过60000元（重伤以上），存在管理责任的。
生产安全事故罚款处罚规定
生产安全事故罚款处罚规定 2015版试行 生产安全事故报告和调查处理条例 罚款处罚暂行规定 总局。77号令修订版 监管总局关于修改 生产安全事故报告和调查处理条例 罚款处罚暂行规定等四部规章的决定 已经2015年1月16日 生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2015年5月1日起施行。...
生产安全事故罚款处罚规定
第一条为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照 生产安全事故报告和调查处理条例 和 安全生产法 的规定，制定本规定。第二条安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位 以下简称事故发生单位 及其主要负责人 直接...
电力安全生产的指导原则
6 综合治理 的原则。围绕抓好安全生产，动员各个方面的力量，调动各种积极因素，综合采取各种管理措施和手段，抓好安全生产各个环节的控制，优化各种安全生产要素的组合，努力取得安全生产良好的综合效果。7 以人为本和技术进步 的原则。必须重视人的因素 科技的因素在安全生产中的重要地位和作用，重视提高职工队伍...