为确保2023年县委、县**下达目标任务的完成，确保一等奖，力争前五名的名次，由县畜牧局考核领导小组对局机关各股、站、室、所、中心和乡镇畜牧兽医站目标任务的完成，考核决策执行、效能作风建设进行督查考核。
一、对局机关各股、站、室、所、中心和乡镇公益性畜牧兽医站目标任务的督查考核。按照县委、县**下达的目标任务细化到**、站、室、所、中心、乡镇畜牧兽医站，以2023年8月起对每月工作任务和目标考核任务的完成情况进行督查，对当月工作任务和目标考核任务未完成，督促限期完成，并计扣该部门和乡镇兽医站年终目标考核分值0.1分。
县委、县**和县局交办的目标考核事项，局考核领导小组进行跟踪督查，对未按照要求办结相关事项的给予通报批评，扣0.1分。
二、作风效能。违反中共县委、县人民**《关于改进工作作风，密切联系群众的规定》（简称《十项规定》）和中共县委办公室、县人民**办公室《关于进一步加强领导干部作风建设的通知》（古委发[2013]28号）规定，被县纪委监察局效能督查发现问题通报的机关部门和乡镇兽医站年终目标考核扣0.2分，追究相关人员责任，取消部门相关人员和乡镇兽医站人员年终评优评先资格。
三、党风廉政建设。违纪违规收费、罚款，吃、拿、卡、要被举报查处通报的扣部门和乡镇兽医站年终目标考核分值0.2分，取消相关人员评优评先资格。
四、安全维稳工作。安全维稳工作因失职被县、市通报的，实行一票否决，追究股、室、站、所、中心乡镇站负责人责任，年终目标绩效奖降低一个档次。
局属各股、站、室、所、中心和乡镇公益性畜牧兽医站要对2023年目标效能考核任务引起高度重视，在局目标绩效考核领导小组的统一领导下，对目标任务认真细化，认真分解，认真落实，确保一等奖、力争前五名的目标实现。
执行力考核评分表
执行力绩效考核评分表。部门。岗位名称。考核评分项目。评分项目。考核内容。工作主动性10分。工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作1 3与同事之间有很好的合作，能得到同事的认可，积极互相协助7 10 团队配合能力。工作态度总分值30分。责任心5分10分。与同事之间合作一般，互动性一般4 ...
2023年店长执行力标准
第一层 执行力。1 没有折扣的执行力。1.1 心悦 从 服的艺术。1.2 信不信，看执行力。1.3 是的，这就做 1.4 行动，由心开始。1.5 彻底地 实践主义 2 没有任何借口。2.1 莫找借口失败，只找理由成功。2.2 没有做不到只有想不到。2.3 借 而不还非礼也。2.4 永怀一颗坦诚之心。...
2023年管理制度执行力考核管理办法
2 页共 3 页。人力资源政策暨程序。标题 制度执行力考核管理办法。生效日期 2010年6月11日。更新日期 编号 一 目的 1 为严明纪律，规范公司内部管理，加强员工的执行力，提高员工的工作效率，营造公司良好的工作氛围，第 2 页共 3 页。人力资源政策暨程序。标题 制度执行力考核管理办法。生效日...