执行力是一种工作态度

发布 2019-06-13 22:00:57 阅读 7822

***总书记在中纪委七次全会上指出,领导干部是我们党治国理政的骨干力量。领导干部的作风问题,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。领导干部只有具备良好的作风,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面;才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐的强大力量。

要适应新形势,完成新任务,实现中国烟草由大变强目标,关键在于各级领导干部,在于领导干部素质的提高。执行力是一种工作态度、精神状态,是一种思想作风、工作作风,也是党性修养的具体体现。应当清醒地看到,党员领导干部与当前跨越式发展的任务、四定改革的岗位角色转变和更高的标准相比,党员领导干部在执行力上还存在着一些不容忽视的问题。

主要表现在:执行标准不高,甘于平庸、甘于中游,工作满足于一般化,争先创优意识不强;执行速度不快,工作效率不高,作风疲沓,工作主动性差;执行力度不大,对上级决策部署不能贯彻到底,工作走样,甚至虎头蛇尾、不了了之;执行办法不多,习惯于“老套路”,习惯用一成不变的方法处理问题,习惯用简单的手段解决矛盾,习惯于靠文件落实文件,以会议贯彻会议,;执行能力不强,缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力,执行起来力不从心,或者虽然执行了,但眉毛胡子一把抓,重点不突出;执行动机不纯,把部门利益凌驾于全局之上。工作落实效果不佳、执行力不高,从表层至深层,可以归结的原因有很多,比如说责任心不强、思想不重视、作风不过硬、方式方法不佳、相互不沟通、能力素质不高等等都会影响执行力的效果。

提高执行力,理念要先行。理念是行动的基础与核心,有好的理念,才会有好的执行力。培养执著的执行意识,培养创优的执行意识,破除执行的主要障碍。

执行力是多种素质的展现,它体现为一种总揽全局、深谋远虑的洞察力;一种不拘一格的突破性思维方式;一种“设定目标,坚定不移”的态度;一种雷厉风行的管理风格;一种勇挑重担的工作作风。领导干部要把本部门、本单位的发展放到整个地方甚至更大的背景下去思考、去谋划,增强在大局下行动的自觉性。在思想上、行动上与党委保持高度一致,严明政治纪律,做到令行禁止,反对自由主义,坚决避免在执行中走样、跑调,坚决杜绝“上有政策、下有对策”的现象发生。

我建议同志们要再次认真读一读***“增强党的战斗力”的著名“思想著作”《反对自由主义》一文中列举的自由主义的11种表现,对照本部门本岗位对照入座,有则改之,无则加勉,并深刻分析了它的危害和根源,以及解决的办法,避免三种不良的执行倾向:即避免“机械执行”倾向,避免“趋利执行”倾向,避免“应付执行”倾向,凡是“困难”面前不退缩,解决“矛盾”不手软,“淡泊名利”干实事,明辨“大是大非”的领导干部,1、主动谋事。2、主动落实。

3、主动创新。以真抓实干、敢闯敢干的精神把工作落到实处。

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