建设****安全管理目标考核评分表。
被检单位：序号1
考核项目控制目标。
考核内容年度安全生产控制目标。
检查人：评分标准。
轻伤事故1起扣5分，重伤事故1起扣10分。
未建立相应安全管理制度的，每1项扣1分。制度不规范的，每1项扣0.2分。
检查情况。日期：考核基数。
实际得分。
依据公司安全管理制。
制度建设度或制定相应的管理。
制度或实施细则。
安全会议、安全检查及隐患整改、领导带班、
3制度落实持证上岗以及分包、顶。
板、消防、用电、交底等专项管理制度。
上级文件传达、**、转岗、违章、重要时期、
4教育培训。
职业卫生档案、应知应会等5劳动保护。
按规定配备合格的劳动防护用品安全管理机构以及专职安全管理人员的配备。
针对主要事故类型编制项应急预案或现场应急处置措施。
未落实，每1项扣1分；相应档案记录不规范，每1项扣0.2分。
抽查相关人员，岗位知识不能应知应会的，每1人扣0.5分；未建立相应档案，每1项扣1分；相应档案记录不规范，每1项扣0.2分。
未按规定配备，每1人次扣1分，采购或配发无安全标志的特种劳动防护用品，一次扣2分。
未成立安全管理机构扣1分，责任分工不明确，落实不到位扣1分，专职安全管理人员配备不符合要求扣1分。缺1项扣1分，不按要求开展演练每1项扣0.5分。
6组织机构2
7应急管理5
公司或上级检查发现的隐患，本单位未。
上级和公司进行综合。
发现，每项扣0.5分；隐患未按期限整。
隐患违章检查、专项检查、专业。
改、整改完成未反馈每项扣0.5分；违。
检查查出的隐患、违章。
章每1项扣1分；
上级和公司进行综合检查、专项检查、专业。
文明施工检查查出的文明生产每1项扣0.2分。
及文明施工方面存在的问题。
相关科室按制度要求开展专业检查或专项检查。
公司或主管部门安排的重点工作。
每月将检查情况报安全管理科，未报送的，扣5分。
10综合治理5
11重点工作未按要求完成，每项扣1分。
当月无创新和亮点的，扣5分。安全管理创新、亮点每项加0.5-1分；安全文明示范班组（或文明工地、区域）每次加2分，连续被评为每次增加1分；发现或解决重大隐患加1分；
经公司认定的安全管理创新、亮点以示范班。
创新亮点组（或文明工地、区。
域），发现或解决重大隐患安全教育培训报表、隐患排查整改、当月总结。
统计报表。或计划、重点工作完成汇报等合计。
13未按要求报送的，每项扣0.5分5
安全管理目标考核表
施工项目名称 济宁市洸河花园小区高层住宅楼考核时间 2006 年 11 月 15 日。注 项目部每月对班组安全目标实现情况进行一次考核评定。山东圣大建设集团 安全管理目标考核表。施工项目名称 济宁市洸河花园小区高层住宅楼考核时间 2006 年 12 月 15 日。注 项目部每月对班组安全目标实现情况...
安全月度考核评分表只是
精品文档。项目工程安全管理定期考核评分表。编号 q gdw 46 022 检索编号 接受检查单位 控制楼土建及安装工程检查日期 检查类别 月度季度满分 200分序号。标准名称。考核标准。安全管理。1 未经批准不参加安全例会，1人次扣0.5分。项目工程安全例会管理。2 安全例会布置的工作未完成，1条扣...
安全目标考核表
附件 教育系统二 七年安全工作目标管理考核表。受检单位 盖章 分项。考核内容。考核要求。自查自评时间 年月日。评分标准。标准分自评分考核分备注。1 完善组织机构。建立安全 消防 食品卫生 综合治理 应。急救援等领导小组及各项工作细化的工作缺一个领导小组扣0.5分小组。安全 消防 食品卫生 综合治理 ...