2014年度综合业绩目标责任检查考评报告。
依据公司《综合业绩考核管理办法》，针对2014年度各部门综合业绩目标责任完成情况，4月20日至21日，公司综合业绩检查工作组组织进行了全面检查落实。
工作组由刘总任组长，下设三个检查小组，分别由公司三位分管领导带队，针对经济指标、安全生产、培训工作、基础管理及重点工作、严禁发生事项等各方面，对公司所属6个职能部门和4个生产部门进行了逐一检查落实（总经理工作部与党群工作部合并检查）。检查依据为公司《2014年度综合计划与财务预算》，公司与各部门签订的《2014年度综合业绩目标责任书》以及公司管理各类规章制度的相关要求。三个小组分别独立检查，对照标准逐一打分，依据分值权重汇总形成考评结果。
经过工作组召开考评会议，集体研究后通过以下考评结果。考核满分为100分，公司各部门平均得分94.51分，其中电气检修部得分最高为95.
45分，锅炉检修部得分最低为92.75分。
附件一：2014年度综合业绩检查考评分项明细表。
附件二：2014年度综合业绩检查考评汇总表。
2014年度综合业绩检查考评分项明细表。
2014年度综合业绩检查考评汇总表。
2019年度胜任力考评方案
2.3所有销售部人员由人力资源部将组织所服务的经销商进行用胜任力测评，权重为50 直接主管测评权重为30 部门长测评权重为20 2.4其它部门主管 办事员的民主测评由各部门自行组织，副部长级以上人员民主测评由总经办组织。2.5同一级别胜任力测评计分，需去掉一个最高分与最低分后，取平均值。3 述职报告...
恒宝股份 2019年度业绩快报
002104 简称 恒宝股份公告编号 2011 001 恒宝股份 2010年度业绩快报。本公司及其董事 监事 高级管理人员保证公告内容真实 准确和完整，并对公告中的虚假记载 误导性陈述或者重大遗漏承担责任。特别提示 本公告所载2010年度财务数据仅为初步核算数据，已经公司内部审计部门审计，未经会计师...
2019年度安全检查计划
除灰班月度组织进行安全检查，不少于两次，班组专职安全员日常进行检查 抽查 巡查，检查要求按照除灰脱硫室规定。检查内容 安全检查制度落实 各岗位人员安全职责落实 员工安全教育培训 事故隐患及整改 措施的落实 上级布置的各项安全活动和专项治理活动开展 作业现场的管理 正确使用劳保用品 用具 三违 现象。...
2019年度食品安全工作考评办法
天元区2014年度食品安全工作考评办法为强化食品安全监管，扎实推进全国食品安全综合监管示范区和全国食用农产品质量安全示范区建设工作，加强对食品安全委员会各成员单位的监督考核，特制定本办法。一 考评机构区食品安全委员会办公室。二 考评对象各镇人民 街道办事处及承担食品安全工作的区直相关职能部门。区直相...
2019年度综合检维修计划
泰安市永新油漆 批准 刘金东审核 吴乃明编制 刘守林。二零一四年一月。为保证公司2014年安全生产目标的顺利完成，保障公司的生产活动安全 有序 高效运行，保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和伤害事故，提高设备的使用寿命和劳动生产效率，每年定期对公司生产区域的设备进行定期检查维修，以防机械故障...
展德育工作检查考评的通知
关于对全区中小学校开展德育工作检查考评的通知。区属各学校 桃花学校 桃花中心小学 根据市教育局洪教政字 2012 5号 关于对全市中小学校开展德育工作检查考评的通知 文件精神，全市将评选一批市级德育示范学校 德育工作先进单位 德育工作先进个人。为了切实加强我区中小学德育工作，充分发挥学校在未成年人思...
2019年度综合部成本控制方案
序号。费用项目。实施细则或控制要点。1 对各工程分公司的资质情况进行摸底统计，一方面施行现有资质证照集中管理，一方面针对各公司实际情况制定资质证照取证指标 2 加强与现有外借资质证照持证人员的沟通，保证在现有费用不增加的前提下继续租用 3 按照 综合部2012年资质管理工作计划 进行各项工作，做好二...
综合考评办法
三维公司生产车间综合考评办法。按照三维公司 生产车间责任区划分及责任实施办法 以下称 分区管理办法 结合生产实际，制定本综合考评办法。一 本综合考评办法按分考计，每车间满分10分 对问题扣分档为0.5分 8 9分不奖不罚，9分以上按照 分区管理办法 奖励或优先考虑其他福利 8 7分，对相关人员提出批...