5、 招商条件的核定权；重点厂商的谈判、合作决定权；超出权限的特殊厂商合作的建议权。
6、 制定、执行业务培训的决策权。
7、 各营业部门及营销策划部管理处各级人员的任免、评核、奖惩决定权、建议权。
四） 素质要求。
1、 沉稳坚毅，处事冷静、果断、灵活；具有敏锐的判断力和洞察力；逻辑思维强，条理清晰，思维缜密。
2、 具备一定的个人领导力及团队凝聚力；具备勇于创新的开拓精神及创造性思维。
3、 强烈的工作责任心和团队合作精神，严守公司各项业务机密；足够的企业忠诚度及奉献精神。
4、 熟悉现代化办公系统；足够的经营运作、商品管理实操经验；敏锐的市场反应。
5、 良好的业内及相关行业人际关系；广泛的业务拓展渠道；娴熟的对外谈判技巧。
6、 负责全店各营业部门及营销策划部及管理处的营运、管理工作，指导全店各项经济指标的制定、下达、落实及分析。
业务副总经理岗位职责
岗位描述。业务副总经理。岗位名称 业务副总经理。直接上级 总经理。直接下级 业务部长 工艺制定室主任 质检系系长 外贸系系长。本职工作 组织所属下级部门进行业务 工艺质检等多方位管理，协同完成生产任务。直接责任 1 认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。2 制定公司年度出口 ...
行政副总岗位职责
6.4.19 完成领导交办的其他工作。6.5 领导责任。6.5.1 对为公司提供充足 适用 优秀的人力资源负责。6.5.2 对公司员工的遵章守纪 职业道德 外在形象 行为规范 社会公德等负教育责任。6.5.3 对公司各项人事管理制度的执 况负责。6.5.4 对公司员工教育培训计划的完成情况负责。6....
经营副总岗位职责
1.遵纪守规，尽心尽力，拼搏进取，全面承揽工程任务，力争公司下达任务目标的实现。主持经营科 投标办 投标预算科 分公司 办事处等全面工作。2.协助总经理制定公司经营策略 方针 目标 计划，负责贯彻执行。协调公司经营管理日常工作，处理公司日常经营管理事务。3.组织实施公司制定的生产管理 经营管理相关规...
行政副总岗位职责
行政部。部门目标 1.全面铺开人力资源六模块的工作 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 劳动关系 2.按照2016年度工作计划开展工作，并适时调整工作计划。3.搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。4.积极采集各项数据，内部实行数据化管理。1 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络...
生产副总岗位职责
一 岗位 生产副总经理。汇报对象 总经理 直接下属 各车间主任 q办主任 仓储部主任 维修主管。二 职责。1 遵守国家法律 法规和公司的规章制度执行总经理的批示和决定。2 分管公司的生产 安全 环保 设备 能源及污水处理 工作，对协调平衡生产 安全保障 设备大修等有处置权，并负主要责任。3 根据公司...
行政副总岗位职责
酒店行政副总经理岗位职责。在总经理领导下，贯彻执行董事长决议，负责领导 管理。酒店各项工作 一 在总经理授权范围内处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标和任务 二 制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执...
副总经理岗位职责
1 在总经理领导下，并协助配合总经理搞好公司的全面工作。在重大问题上必须同总经理保持一致。2 主管销售工作，领导销售部经理负责市场营销工作。根据公司下达的目标销量 回款任务，具体负责市场的营销方案把关 初审 指导并保证审批过的各市场营销方案的落实。3 贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各...
副总经理岗位职责
直接上级横向联系。总经理。1 协助总经理工作。职责范围。2 受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导 指挥 监督 管理的权。力。3 承担并执行各项规程 工作指令的义务。1 协助总经理制定公司发展战略规划 经营计划 业务发展计划 2 组织 监督公司各项规划和计划的实施 3 负责将公司内部管理制度化 规...