6.4.19 完成领导交办的其他工作。
6.5 领导责任。
6.5.1 对为公司提供充足、适用、优秀的人力资源负责。
6.5.2 对公司员工的遵章守纪、职业道德、外在形象、行为规范、社会公德等负教育责任。
6.5.3 对公司各项人事管理制度的执**况负责。
6.5.4 对公司员工教育培训计划的完成情况负责。
6.5.5 对督查和考核事项的及时性和准确性负责。
6.5.6 对董事长办公会的筹备情况负责，对会议决议的执**况负督查责任。
6.5.9 对直接下属的遵章守纪、工作质量负责。
6.6 主要权力。
6.6.1 对公司中层以下人员的任用、解聘、奖惩有建议权。
6.6.2 对行政后勤工作有组织领导和管理权。
6.6.3 对直接下属的工作有监督考核权，对其奖惩有建议权。
6.6.4 对公司行政工作有布署、监督、检查权。
6.6.5 对公司的各种管理制度和规范的制订有建议权。
6.6.6 根据需要有录用、解聘权，及辞退违纪员工、不合格员工的建议权。
6.6.7 按照公司批准的人员编制方案对各部门的用工情况有监督管理权。
6.6.8 根据工作需要有集中人力完成紧急任务的人事调动权。
6.6.9 对员工的工种调动、职务升迁、职级晋升有建议权。
6.6.10 对各部门工作任务的完成和执**况有督查和考核的权力。
6.6.11 对公司全体员工执行公司章程、规章制度、规范和程序的情况有监督权。
6.6.12 对董事长办公会确定的问题及董事长交办事项有督查权。
6.6.13 对公司相关信息资料，员工管理建议有采集权。
6.6.14 对公司企业管理和经营方面的持续改进有建议权。
6.7 管辖范围。
行政后勤所属区域，公司人事及企业管理监督工作。
行政副总岗位职责
行政部。部门目标 1.全面铺开人力资源六模块的工作 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 劳动关系 2.按照2016年度工作计划开展工作，并适时调整工作计划。3.搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。4.积极采集各项数据，内部实行数据化管理。1 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络...
行政副总岗位职责
酒店行政副总经理岗位职责。在总经理领导下，贯彻执行董事长决议，负责领导 管理。酒店各项工作 一 在总经理授权范围内处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标和任务 二 制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执...
经营副总岗位职责
1.遵纪守规，尽心尽力，拼搏进取，全面承揽工程任务，力争公司下达任务目标的实现。主持经营科 投标办 投标预算科 分公司 办事处等全面工作。2.协助总经理制定公司经营策略 方针 目标 计划，负责贯彻执行。协调公司经营管理日常工作，处理公司日常经营管理事务。3.组织实施公司制定的生产管理 经营管理相关规...