编号： tthr劳。动。
合。同。
书。甲方名称（用人单位福建同泰母婴用品****。
公司地址 ： 福建省福州市鼓楼区水部街道福新路239号
法定代表人（负责人林同龙。
乙方姓名（职工性别。
居民身份证号码联系**。
户籍所在地地址
现住地址 本单位起始工作时间合同期限。
劳动合同。鉴于：
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律等规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律等规章制度以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（a、b、c选其中之一）：
a. 固定期限：自年月日起至年月日止。
b. 无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自。
年月日起至年月日止）
c. 以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点：
一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
二）、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
三)、工作地点为福建同泰母婴用品****所属直营店。
四）、甲方根据工作需要，可以变更工作内容和工作地点。
五）乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、考勤规范和各项规章制度，严格遵守劳动规则、安全技术操作规程和其他有关的国家规章制度。
三、工作时间和休息休假：
一）、实行工时制（a、b、c选其中之一）。
a、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
b、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
c、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，乙方应无条件服从甲方的安排，但甲方应安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
三）、乙方享受国家法定假、年休假、婚丧假等。
四、劳动报酬：
一）、双方约定的工资分配形式：乙方的工资由基本工资和考核奖两部分组成。每月基本工资元，考核奖是根据乙方每月各项工作指标的完成情况，按甲方的考核办法确定。其中试用期工资为元人民币/月；
二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日。
三）、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。
五、社会保险：
一）、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
三）、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
四）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
五）、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款：
1、乙方离职需提前1个月以书面形式申请，获甲方批准后并办好离职及交接手续方可离职。
2、乙方如不遵守劳动规则、安全技术操作规程和甲方工作纪律致使公司、本人或任何第三方财产损坏及本人或任何第三方人身**，所造成的损失乙方应承担相应赔偿责任。
八、劳动合同变更、解除和终止：
一）、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
二）、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、国家及福建省的相关规定、公司规章制度执行。
三）、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
四）、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任：
一）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
二）、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理：
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。
十。一、其他：
一）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。
二）、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
三）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
委托**人（签名乙方（签名）：
年月日年月日
银行劳动合同
编号。银行。劳。动。合。同。目录。第一章合同期限 4 第二章试用期 4 第三章工作内容和工作地点4 第四章劳动报酬 4 第五章工作时间和休息休假5 第六章社会保险与其他福利5 第七章劳动保护 劳动条件和职业危害防护5 第八章合同的解除与终止6 第九章经济补偿 7 第十章赔偿责任 8 第十一章争议解决...
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