医保政策培训计划

发布 2019-08-08 17:00:57 阅读 5448

2011年医保培训计划。

随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医疗机构的公平竞争和社区医疗卫生事业健康发展。我单位正积极探索医疗保险管理服务,不断完善医疗保险政策,健全社区医疗保险服务管理机制,提升医疗保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。

一、培训方式。

1、新员工上岗前医保基本培训。

2、整个单位计划进行的医保培训。

3、关键岗位和科室医保培训。

4、本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训。

二、培训目标。

1、全体医务人员基本了解医保政策,相关科室的工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和病人沟通。

2、培训目的,转变观念,使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医单位医保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行为规范,使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。

4、培训时间一年二次(方式分别为:季度培训、平时培训)。

5、培训方法:讲座、座谈交流、小组讨论等。

6、培训考核:季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务。

三、培训内容:

1、医保参保人员范围。

2、个人缴费标准及待遇。

3、如何办理医保相关手续。

4、医保在规定医单位就医规定。

5、关于门诊、住院起付标准及报销比例。

6、使用乙类药品及医用材料、进行特殊检查和特殊**费用支付标准。

7、报销方式、手续、程序以及比例。

8、慢性病、重病人群人群的确认流程及待遇。

四、培训时间:

1)2011年第。

一、三季度由办公室主持的培训座谈会。

2)2011年第四季度单位医保知识培训考核。

五、基本要求:

科室科主任、科**长管理人员做好本科室培训记录,并做好科室医保存档管理工作;每名参加培训的医务人员做好笔记和到会签名;做好培训内容以及资料记录、逢培训时间值班人员,必须次日参加相同内容培训。各科室培训人员培训后考核成绩达90%以上。

二○一一年一月二十日。

医保基本知识培训

医保基本知识培训 医护人员 各位同仁,大家下午好!重庆市实行城镇职工医保已经要来。八 九年了,城乡合作医保也有五六年左右了吧。大家在医保框架下工作,对医保管理和基本知识也有了很多认识和体会,但我们当中也有新参加工作的,希望在工作中新工作的人员多向老师请教,老人员对新人多多帮助和传带。在这里我们共同来...

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医保病人就诊流程

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吉利汽车年度商务政策解读

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