vy1d s_g'p5v4g第四：工作之前自检动作有没有做。
b$k-q&j;o7i第五：操作完成后有没有自检动作
品质意识培训。
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r!q工作质量是指与产品或服务有关的工作对产品质量的保证程度，工作质量质量越高则相应的产品质量也越高。
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6x7sdq'} xh_e工作质量体现在一切生产，技术，经营活动之中，并通过工作效率，工作成果，最终通过产品质量及经济效果表现出来，w3r)j_ea
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-|?i)i|s反映工作质量要求的质量特性主要产品合格率，废品率，返修率，失误率，差错率，及时性，效率等。六西格玛品质论坛；~"r'v
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质量管理，要以人为本，人是最关键的因素，只有不断提高人的质量，才能不断提高工作的质量、产品质量、服務的质量，这就是以人为本的质量管理方法。同样环境质量，生活质量的提高也与人有很大的关系。
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品质改善人人有责六西格玛品质论坛8z dy_vk8jky%p6n
「哪有什麼訣竅，我不過是熱愛我的工作，一留心周圍的事，點子就出來了。」
加强入职培训-提高品质意识：要让他们知道正确的操作方法是什么；要让他们知道不按正确的方法操作会带来什么质量后果；要让他们知道不按正确的方法操作会带来什么经济上的后果。
c%"加强品质监督：自检，互检，全检，巡检等方法，减少不良不被发现的几率。
a d*`健全奖惩制度：考核员工品质保证能力，重大问题教育效果六西格玛品质论坛b,ec/y3}_k;c
g_pqs,?-质量-spc ,six sigma,ts16949,msa,fmea支持：優秀的產品是優秀的人做出來的3v"] pj5i[1]q`
我们是最好的，只要人人心存此念。
我们都走入盲区，为什么要说员工呢，这一切的一切都是管理人员的失误，所以要从管理人员改善开始，员工是很单纯的。要想提高员工的质量意识，现问问管理人员的质量意识，我们可以问如下三个问题：
l_g:g6u(v一、我们的员工是否清楚在质量方面管理者向他们要求些什么；
p?uj5i2?(m)g二、管理者是否了解质量不符合的真正代价； _6u_mhe*?
f9@三、管理者是否深信质量问题另有原因而不是管理不当所致。
1.用钱来体现不良报废。每次当我告诉员工一个失误会损失多少钱时，员工一定记忆深刻。六西格玛品质论坛[1]b %y5}
2.用比较来提醒员工。每次当我把每个员工造成的损失列表贴在车间门口时，排名靠前的员工都感到压力大。
b*du]]#'m_m3y3.用考核来管理员工，每次我把每个员工的具体的加减分算入月份奖金后，每个少拿或多拿奖金的员工都很清楚为什么] mti
4.用qcc来增加参与，每次员工参与一个qcc后，他都有一番感悟，你要是引导得好，感悟绝对是正面的。
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*_8|7f5.用交流来消除误解，每次员工和其他车间或工种进行工作交流后，对其他工位的品质要求也会提高。六西格玛品质论坛_g+t2x^_lv/n/@2wk
6.用领导来潜移默化，在每一个经理和员工的沟通会上，经理都体现出很重视质量，员工自然会受影响。
_5p +d3，领导以身作则，特别是作业员工的直属上级，关注产品质量。六西格玛品质论坛d
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4相关的wi齐全完善，并且是易懂可用的，同时在wi每个工位中增加自检要求，这样员工就不会借口不懂而忽略m1lh e_p
5，加强ipqc的巡检力度，相应的违规作业要**并给出相应的惩罚措施，保证三不：不接受不良品，不生产不良品，不留出不良品，在每个工位得以实施-质量-spc ,six sigma,ts16949,msa,fmea:r+l3{;r%j-i0p
9q&t6，建立绩效考核，生产的质量和奖金，绩效挂钩，恩威并施，可能关谈教育还不能使作业员足够认识，但涉及到钱的时候，他们的积极性就会极大提高了i {&y
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如何提高员工服务意识 二
我们在服务过程中经常遇到语言的适度和有效问题。有人话太少，显得对客人冷漠不热情 如言语过多，客人也嫌罗嗦。有人用了很标准的服务用语，可客人不明白 而用非规范用语，客人又感觉服务不到位。我们的最佳和最美的服务语言应该是客人最熟悉和最亲切的语言！标准语言可以提升服务质量，到不能同步提升客人满意。服务业与...
提高员工服务意识的十种办法
成立企业不难，难的是如何让员工有服务意识，并且能落实到具体的日常工作中去，而且还要在老板在场或不在场的情况下都能保持一定的服务水准。当过几年的老板之后，你就会发现，你要求员工做其他都好说，或者说可以通过利益手段来驱使他们达到你的目的，唯独在服务问题上则比较费脑筋。尽管老板一再强调服务的重要性，在规章...
怎样提高员工责任心
四 加强对员工的各种保障。人有七情六欲，生活在社会中的人都是有需求的，马斯洛的需要层次论正是基于此提出来的。当人们的基本需求得到满足以后，比如，只有吃饱了，才有精力去干工作。从而才有可能具备事业心责任心。也就是说，要提升员工的责任心，就要大力加强对员工的各种保障，满足员工的基本需求，才能有效提升其责...
怎样更好提高员工的工作积极性
团体或组织，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平 公正地对待下属。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。5 同事对员工共作积极性的影响。国人做事，一向讲究 天时 地利 人和 其中 人和 是最...
怎样提高自我修养
如何提高个人修养。很多朋友都在苦恼一件事情，就是自己的性格变得越来越差，常常会忍不住发脾气导致自己的交际范围越来越少，朋友都离开自己不敢接近自己。所谓修养是指正确的待人处世的态度，是人在个体心灵深处进行的自我认识，自我解剖，自我教育和自我提高。一个人只有具备良好的个人修养，才会被人们所尊重。修养是个...
新员工怎样才能提高工作效率
工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不 司老员工管理上的问题，但从公司新老职员的对话中，明显的可以看出，公司新职员说的没有时间学...
强化责任意识提高工作效能
四个不为 专项治理活动心得体会。四个不为 专项治理活动开展以来，深入细致学习了 中国共产党廉洁自律准则 和 中国共产党纪律处分条例 更深层次认识到作为一名党员，一名基层干部，树立正确的责任担当意识是多么重要。做党员要像党员 当干部要像干部 看似简单实际，却具有深刻的意义，是一个耐人寻味的问题，它要求...
如何提高员工的职业素养
什么是职业素养 职业素养至少包括两个主要因素 敬业精神及合作态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是 用心 去做好公司给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如 负责的 ...