团体或组织， 领导者在企业中扮演的是家长的角色， 要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。 5、同事对员工共作积极性的影响。
国人做事，一向讲究“天时”、
地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳， 并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围，将大大的提高员工的归属感 ， 进而调动员工的工作积极性 。
6、工作激励。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。
值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把员工假定为“社会人”，则在物质激励的同时，还会对员工进行适当的精神激励。
员工的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。这就要求管理者有能力分辨出 c 的工作取向， 分配恰当的工作，如此可以有效地提高员工的工作积极性。
如何提高员工工作积极性
二 做到知人善任。所谓知人，就是了解下属的德才学识 性格作风。大家虽朝夕相处，在同一单位的同一科室工作，但由于各人素质不同 才华各异，即使同一个人，能力也会因事因时而异，有的人办事果断 雷厉风行可性情急躁 有的人足智多谋 温和可亲却优柔寡断 作为领导，必须针对各人特点，用其所长，避其所短。让属虎的上...
如何提升工作积极性
管理学的无数案例表明，一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性 士气 密不可分的。这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要员工高昂的工作积极性，还表现在当一个企业面临严峻挑战的时候，员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安。1 成就动机。所谓成就动...
限制网络流量,提高员工的工作积极性和效率
限制网络流量，提高员工的工作积极性和效率。企业的带宽随着网络应用的不断增加，公司规模的不断扩大，往往显得捉襟见肘！企业要想做好流量控制，就需要选择相应的网络流量管理软件 设备！而流控软件又是企业最喜欢的，安装使用简单 性价比高！例如我们熟知的小草上网行为管理软路由！企业对于网络流量管理软件的需求越来...
员工工作积极性不高怎么办
因此，学会反馈的技巧可以让员工感受到自己得到了尊重，感受到自己的价值得到了领导的认可，从而获得精神激励。比如 以平等的姿态跟员工真诚地对话 给予员工关注 协商完成工作计划 考虑员工的优势劣势 在问题的解决方案与员工的心理需求之间建立明确联系。尤其是对待年轻的员工，这类员工入职时间较短，接触认识的人也...
施工项目如何调动员工工作积极性
很多施工项目都容易面临这样的问题 员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。这时候，便需要施工项目管理人通过一定的方法提高员工积极性，充分挖掘其工作潜能为公司实现发展。员工积极性应该指员工主动付出智慧的意愿和行动。...
如何调动员工积极性
明阳天下拓展培训。1 让员工了解工作的意义。相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚取金钱，因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上，工作的意义远不止如此，工作同样是个人能力提升的一种历练，同时会因为工作业绩上突出的表现获得他人的尊重，提升个人影响力，对那些想创业的员工，工作还是扩展人脉...
如何充分调动青年员工的积极性
集团公司及三分公司确定的2012年企业发展目标令人鼓舞，催人奋进，提出的总体指导思想目标明确，思路清晰。如何进一步贯彻落实好总体目标精神，动员广大员工围绕集团公司新的目标任务开展工作，特别是充分发挥年轻员工的积极性，成为了当前公司管理者的首要任务之一。企业要发展离不开青年员工的积极性。他们有不同的需...