第一条目的。
为加强人员的稳定性，降低员工的流动性，激励员工与企业共同发展，让在公司长期服务的员工不断增加相应的福利，特推行工龄工资制度。第二条适用范围。
与公司签订正式劳动合同的所有员工。第三条内容。
1、工龄工资的计算方式为：工龄工资基数×工龄（在公司服务年数）。2、工龄工资的初始基数为10元/月/人，自本管理办法首次执行之日起，满三年后，工龄工资基数提高到15元/月/人。
3、工龄核算自入职当日起（以劳动合同签订的日期为准）满一年的为一年工龄，满两年的为两年工龄，以此类推，十年封顶。
4、员工连续请事假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
5、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。6、破月入职的员工，当月不计工龄。
7、工龄工资的工龄每月由人事部门核算一次（首次核算工龄时间截止日期为2014年8月31日），作为工龄工资核算的依据。
8、工龄工资经审核后，随每月工资一同发放。第四条附则。
1、本管理办法由办公室制定、解释。
2、工龄工资制度即日起执行，自2014年9月份工资开始生效。
重庆怡能钢管制造****。
员工工龄工资管理办法
一 目的。为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时，激励员工与企业同发展共命运的精神，特制定员工工龄工资管理规定。二 适用范围公司在职员工。三 工龄工资制定标准 一 工龄计算标准。1 从2013年3月1日起，新进员工工龄以 年 为单位计算工龄。年3月1日以前入职的员工，按进厂时间计算，从进厂...
旭日学校专职教师工资制度 36
专职教师工资制度。专职教师培训期每月基本工资800元，正式录用后基本工资1000元 月 从正式代课之日起算正式录用 满一年以上基本工资1200元 月，满两年以上基本工资1500元 月。基本工资包含一个班的课时费 备注 1 正式录用工作满一年以上代课少于4个班每月基本工资800元不变。2 正式录用工作...
考勤工资制作流程
工资制作过程。1 每月2号下午结束所有员工上月的考勤相关数据录入。3号上。午把所有员工的考勤数据相应公布出去，以便员工对当月的考勤数据进行核对。避免工资出错的几率。这就要求所有员工的考勤数据必须在当月最后一日前 最迟不得超过下月2号 递交所有的考勤单据。以便考勤单据的录入及考勤数据的准确性。2 要求...