一、 派单。
1、 派单工作日，每日需派200份单，有效单3份，5个以上为优秀，多出一个奖励20元/个，少于3个为不合格，每少一个扣学习金10元/个。
二、 服务。
1、 **服务：业务员人员每天至少3通**。
2、 上门拜访：每周至少拜访6户。
3、 参加活动：早茶会、座谈会、旅游、销售会等会议，来会人数根据当时情况而定，领导要求到会人数，每少一个扣学习金10元/人，超出两个以上，超出的个数按20元/个奖励。
4、 客户投诉率：不得超过5%，超出百分比的数量扣月总薪资的百分比数量；客户特地致电老总或送锦旗等形式夸业务员服务好，奖励100元/户。
三、 学习。
1、 产品知识：每周至少学习一种产品知识，达到脱口而出的程度，通过公司的培训和相关资料。
2、 销售技巧：认真学习公司的销售流程，熟练公司的销售模式，学习并运用好销售技巧，要求每个业务员每次正式的专项培训后，都要交培训心得和领悟，将学到的东西用笔写下来，并且去温习，达到灵活运用的程度。
3、 以上两方面的知识，每个月月初都需进行考核，形式多样，包括直接问答或考试的形式：
0—59分为不及格，需要加强学习，三天后再进行考试，还不及格者，扣学习金50元/次。
60—89分为良好，要求稳中求进，希望下次能更进一步。
90—100分为优秀，取前两名，奖励50元/次。
四、态度。1、对工作认真，吃苦耐劳，接受并支持公司的各项管理制度，有建议可以通过书信或会后面对面建议等形式。
2、对公司的相关信息尤其是公司机密不得外泄，有违规者，将以严惩不贷。
3、具有上进心，不断的学习，让自己的知识以及销售技巧不断丰富。
4、要有团结协作的精神，时刻要以团队为先，弘扬企业文化。
5、销售人员要不断自我激励，要保持一颗对销售的热情，一切向钱看。
以上几个方面都是与您的晋升直接挂钩，所以请大家重视，所有的解释权属人事部所有。
销售经理岗位职责。
一、 销售经理的岗位职责同业务员。
二、 管理。
1、 新员工的管理。
1 培训：每周至少教会员工两种产品知识，对新员工的疑问能及时的解决，每周至少教会新员工一项销售技巧，新入职员工考核未通过应当细心再次教受，如第二次考核还未通过，经理需与新员工一起接受公司的惩罚。
2 拜访：每周至少带一个新员工拜访3次，并带回客户签名。
2、 开会。
每晚的开会是工作的核心，是对当日甚至近段时间工作的总结和分析，更是对第二天甚至接下来的一段时间的一个计划，至关重要，所以请各位经理要引起高度的重视。
1 开会的要求和内容：要求每位成员都应当参与；要求每位成员都应当准备好开会的材料（经理事先通知）。
2 要求每位成员都应当做好自己工作的总结和工作的安排，经理需对自身工作的总结和安排之外还需将成员的信息反馈到人事部，为他们的工作进行分析、培训、总结、安排、解决问题。
3、 经理每个月拜访顾客至少10户以上，带部门新员工一个月至少拜访8-10户。
4、 组织活动。
1 公司组织活动，每次都要及时通知并组织组员参加。
2 每个月每个部门至少组织两次小型活动，自主活动或者联谊活动都可以。
业务员岗位职责
岗位名称 业务员。岗位描述 在部门领导的带领下按公司政策完成负责区域内的产品销售 客情维护 渠道管理 信息收集 招投标等工作。任职资格 任职人员应满足以下条件 1.高中及以上学历。2.懂得基本的商业礼仪。3.品德良好，在交际中能被客户和同事充分认可。4.勤劳，热爱销售工作，能遵守公司及部门的各项规章...
业务员岗位职责
一 岗位职能 保证购进药品质量，为本公司提供需求药品并最大限度创利 确保将药品销售给合法的购货单位。二 质量职责 1 采购工作 1 从合法的公司购进合格药品，不与非法经营单位发生业务往来。2 严格按规定进行首营品种 首营企业的审批。3 在本公司批准的质量评审合格的 商 药品范围内采购。购货合同中必须...
业务员岗位职责
岗位职责 1 完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比 2 负责所辖区域内市场的开拓 客户的开发 网点的布局及新客户前期进场谈判工作 3 负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护 4 负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价 标价的制订，整体 体系的维护 5 掌握所辖区域内客户进 ...