通过山西教师招聘网可以了解到2016年山西教师招聘最新考试动态，一般山西教师招聘有笔试和面试两个重要环节，笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》，面试以试讲、说课等形式考察，山西教师考试网整理了山西教师招聘真题供考生备考学习。
应聘教师岗位，结构化面试往往是比较头疼的一类题型，建议在开始结构化问答，语速要不快不慢，声音尽可能洪亮；考官听了一天的课，会很疲劳，这时需要考生声音响亮，让考官注意。五分钟的问答，掌握好时间，不要答得太迅速或太快，先想一下，再说“我的回答如下……”在面试考试前建议最好多翻阅一些重要的教育事件，了解一下，指不定问你什么你想不到的问题，比如曾经就有个考生被问到，怎样看待诸葛亮和周瑜的关系，所以掌握答题技巧是极其重要的。下面给大家分析5道题型，掌握其中技巧。
题型1.谈谈你的缺点。
常规思路：①说自己没缺点；②把那些明显的优点说成缺点；③说出严重影响所应聘职位的缺点；④说出令人不放心。不舒服的缺点；⑤说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
解析：这个问题是面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度。
对自己的判断。和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。
这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是避免用上面的思路⑤来回答，纯粹是把面试没重视，难道考官什么都不懂？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
题型2.请你自我介绍一下。
常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上口语化；③要切中要害，不谈无关。无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
解析：考官在面试中一般用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。
一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
题型3.你有什么业余爱好？
常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格。观念。
心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的。令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书。听**。
上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
解析：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
题型4.谈谈你的家庭情况。
常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。
解析：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。
题型5.你的座右铭是什么？
常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格。观念。
心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些容易引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参***——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
面试技巧总结：
1.仪表举止大方、得体。
小动作不可有，语调平衡，语速平缓，避免中英文夹杂，少用语气词，如“啦”、 喽”、“呢”等，不要留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
2.紧扣题目、抓个性化要素。
紧扣题目来做答，以问题为中心，注意题目中的个性化要素，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。
3.实事求是、真诚感人。
从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意，不要胡编乱造。
4.沉着冷静、条理清晰。
任何题目的回答都要做好充分的准备，从容应对；经过思考，理清思路，抓住要点、层次分明地答题，会给考官留下较好的印象。
5.注重积累、有理有据。
回答问题应该有一定的理论高度，有理有据，引经据典，言近旨远，对于党的教育方针政策、国家教育法律法规、新课程理念、教育名人名言等，都需有一定的理**底，注重积累。
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结构化面试提问实例分析
a 群众对这样的处理有意见，对上级派来的人不信任 b 牵扯群众自身的利益 c 自己的一些做法引起了群众误解 d 其他。2 针对不同的原因采用不同的方法。评分参考标准 1 分析问题思路清晰 严密 2 对待工作的责任心和积极性。二 工作思路与逻辑思维。a 作为一名公司的技术主管 负责人，你肩负着管理业务...
结构化面试计划组织题型答题时步骤
结构化面试计划组织题型答题时一般分为以下几个步骤。一 准备阶段。一 基本思路。明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。制定计划，确定活动的时间 地点 参加的部门和人员，并及时通知。做好活动的预算工作，报领导审批。准备好所组织事项需要的材料及物品。确定并联系好相关人员的住宿 用餐地点。成立分工...
结构化面试是什么
结构化面试概念。所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。面试既是对招聘方的考...
2019江西事业单位面试备考 结构化题型介绍
1.时政类问题。时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，最终细化完善，落实政策 能够透过现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良社会影响，强化正向社会现象的积极意义。破题方法 第一步 提出观点，直抒胸臆，针对题目内容...
结构化面试自我练习方法
三 认真倾听 考官 提问。考生入场后，在 主考官 的允许下，面对考官席坐下，面试礼仪要到位，不能出现晃身子 抓耳挠腮等小动作。考前 考官 会读一段导入语，考生要认真听，并点头示意，以此表示对考官的尊重。考官 读题时，考生要认真倾听并在草稿纸上做好记录，听题是有一定难度的，如果一不留神，听错或是漏记题...
特岗考试结构化面试各题型全攻略 二
组织管理协调能力问题。1.课堂管理类问题。课堂管理是教师对课堂的整体把握，是保证教学过程顺利进行不可或缺的。此类问题设置的情景多是在课堂教学过程中发生，因此考生要注意，采取的措施多为临时性的安抚或压制。例如 你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？参 首先，我非常理解学生上课...
2019年教师结构化面试题目答案
人际交往类。1近几年来，留守学生 越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得 留守学生 的情感 心理 生活 学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的 留守学生 1 一定要了解留守学生的食宿情况，留守孩子最好还是住...
结构化面试题本示例
题本使用说明。考官必读 一 本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。二 考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。三 每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求，并不是标准答案。面试中考官可以此为参考，根据自己对各题的理解，对应试者的答题情况做出科学 客观 ...