2019江西事业单位面试备考 结构化题型介绍

发布 2019-07-09 19:55:17 阅读 6115

1.时政类问题。

时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度,即深刻理解和洞察政策内涵,最终细化完善,落实政策;能够透过现象看到社会问题本质,通过解决根源问题,淡化或消除不良社会影响,强化正向社会现象的积极意义。

破题方法】第一步:提出观点,直抒胸臆,针对题目内容表达真知灼见;

第二步:论证观点,多角度、多维度选取材料,运用逻辑思维进行加工,对自己所持的观点予以解释说明,支撑观点,赢取考官的理性认同;

第三步:落实观点,理论联系实际,将所持观点融入现下社会生活各个层面,指导实践,高度升华。

考题示例】2014年8月,北京演艺界发起禁毒倡议,42家演艺公司签署禁毒承诺书,承诺不录用、不组织涉毒艺人演出。对于北京演艺界的这项倡议,你有什么看法?

2.哲理类问题。

哲理泛指一切价值观与生活智慧,对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题,考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。

破题方法】第一步:归纳概括题干的内容核心思想,表明主张与见解;

第二步:以事实论据和道理论据为基础,运用类比、对比、引用和分解等方法组织论据素材,围绕所持主张和简介展开论述,支撑观点;

第三步:理论联系实际,阐述哲理的现实意义与实践价值。

考题示例】有人说,世上最怕认真二字;也有人说,人生在世难得糊涂。对此,请谈谈你的看法。

3.动机类问题。

动机类问题意在了解考生报考的真正原因,以推断考生的职业稳定性。题目主要包括自我认知、职业认知和动机应变三类形式。

破题方法】第一步:“说什么”,即确定作答内容。考生必须明确个人报考事业单位公职岗位的初衷,即个人的择业观。这种择业观应当是积极、理性并且稳定的;

第二步:“怎么做”,即设计作答形式。考生应善于通过摆事实、举例子、讲故事等方式,将求职动机真实地呈现给考官,赢得考官的感性认可。

考题示例】结合你所报考的岗位,谈谈你在未来工作中可能会遇到的困难,并说说你会如何克服这些困难。

2019事业单位面试技巧 结构化面试原则

参考思路 对于本题我是这样理解的 1 拿破仑和孙中山都是一代伟人,都是一个时代的象征,他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的,他们的话更值得我们去深思。2 这两句话讲的是同一个问题的不同方面。拿破仑的话主要是激励我们,告诉年轻人应该有一个崇高的理想,敢于为自己的目标而努力奋斗 孙中山的话...

2019河南事业单位面试技巧 结构化面试特点分析

随着我国事业单位招考制度改革的不断推进,面试已经成为选拔录用必经的程序,然而考虑到人性格特质的复杂性和内隐性,选择何种面试形式才能够选拔到符合岗位要求的高素质人才已经引起了相关学者的广泛研究。结构化面试作为一种人才测评工具,以其高效率 操作简便 较高的信度和效度 内容形式灵活和获取的信息量大等特点在...

2019安徽省事业单位结构化面试题型解析

1 谈谈你的学习经历,好吗?解析 这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题,在回答时须注意 第一,要显示你的教育背景有别于他人的特点,对学业成就和学习心得,要避免作平铺直叙的 毫无个性的 流水账 式的叙述。第二,要通过你的回答让主考官明白,你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。2 你自认为...

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2014安徽省事业单位结构化面试题型解读 安徽立知教育。例有人说要做正确的事,有人说要正确地做事。你怎么看?测评要素 双观点类知识理解。测查要点 1 正确理解这两句话的意思。2 分析论证二者成立的条件。3 通过论证找出二者的关系。4 明确日后生活和工作中的正确做法。参 1 阐述二者关系 做正确的事 ...

2019安徽省事业单位结构化面试题型解读

2014安徽省事业单位结构化面试题型解读 二 安徽立知教育。例请谈谈你对破窗效应 即一栋房子一块玻璃破了,其他的也会随之被打碎 的看法。测查要点 1 能否准确理解 破窗效应 的本意和引申义。2 能否对社会上广泛存在的 破窗效应 现象存在的原因及危害做出分析。3 能否提出解决 破窗效应 社会现象的对策...

事业单位面试 结构化面试得分技巧二

2 白色或浅色为首选 3 以无图案为佳,有较细条纹的也可 4 切忌条纹衬衫配条纹西装或格子衬衫配格子西装。三 领带。颜色以蓝 灰 红为宜 一般选择素色 圆点或条纹的几何图案为宜。四 西装搭配的选择。皮带 宜与皮鞋同色,皮带扣应简洁且有金属感 皮鞋 宜黑色或深棕色,保持光亮 袜子 与鞋或裤子同色,选择...

2019商洛事业单位面试备考 情境应变题型答题技巧

测查情景应变能力的真题在我们如今的面试当中越来越多的出现,也越来越多的被人们所提起,每每听到一些业内的人议论,真的很怀念靠 综合分析 计划组织协调 能力打天下的时代 其实想来,这也是事业单位考试发展的必然,从前综合分析能力考察人的 基本素养 后来计划组织协调能力考察人的 组织策划能力 再进一步,如今...

2019年江西事业单位考试 事业单位面试技巧

四 外在气势要提升,第一形象很关键。大家可以想一下,考官早上不到7点就可以就位,一直到下午 点都在一个小小的屋子里听考生答题。这一天的疲惫可想而知。那么这个时候,如何让考官洗去疲惫,耳目一新呢?如果10个人进来,10个人都是声音细小 语气音调平平 战战兢兢 不敢抬头,那么考官还会听你说吗?考官根本不...