职业健康安全管理体系转版考试模拟试题。
一、单选：1. gb/t28001-2011等同采用的标准是：（b）
a. iso18001-2007
b. ohsas18001:2007
c. ilo-ohs：2001
d. ohsas18001:2007与ilo-ohs：2001
2.“风险评价”所没有的含义：（c）
a.对危险源导致的风险进行评估。
b.对风险是否可接受予以确定的过程。
c.评价出不可接受的风险。
d.对现有控制措施的充分性加以考虑。
3.在考虑工作场所的构成时，组织可暂不考虑对如下人员的职业健康安全影响：（a）
a.休假中人员。
b.差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）人员。
c.在客户或顾客处所工作人员。
d.在家工作的人员。
4.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的措施是：（d）
a.消除。b.替代。
c.工程控制措施。
d.个体防护装备。
5.职业健康安全管理体系文件不包括：（b）
a.对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述。
b.职业健康安全管理体系手册及相关文件的查询途径。
c.本标准所要求的文件，包括记录。
d.组织为确保对涉及职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。
6.以下哪个条款没有要求建立并保持程序：（d）
a.4.3.1
b.4.4.5
c.4.5.3
d.4.67.职业健康安全所覆盖的范围不包括：（a）
a.工作人员及其家属。
b.临时工。
c.承包方员工。
d.访问者。
8.管理评审的输入内容不包括：（c）
a.内部审核和合规性评价的结果。
b.参与和协商的结果。
c.竞争对手的职业健康安全绩效。
d.组织的职业健康安全绩效。
9.以下哪个条款未明确对承包方的管理及要求：（a）
a.4.5.2
b.4.3.1
c.4.4.6
d.4.4.3
10.健康损害是指：（d）
a.发生或可能发生与工作相关的人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。
b.可能导致人身伤害的根源。
c.可能导致人身伤害的状况。
d.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
二、判断：1.标准无意被用于产生非关税**壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。（t）
2.标准规定了具体的职业健康安全绩效准则，但不提供详细的管理体系设计规范。（f）
3.本标准旨在针对职业健康安全、员工健康或健身计划、而非诸如产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。（f）
4.危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源或状态。（f）
5.事件包括事故。（t）
6.组织应遵循关于工作场所附近或暴露于工作场所的人员的健康安全方面的法律法规要求。（t）
7.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。（t）
8.形成文件的程序就是书面程序。（t）
9.组织应界定其职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。（t）
10.方针应传达到所有工作人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务。（f）
11.对于变更管理，组织应在变更后，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。（f）
12.目标应可测量。（f）
13.重要的是，文件要与组织的复杂程度、相关的危险源和风险相匹配，按有效性和效率的要求使文件数量尽可能少。（t）
14.记录是一种特殊类型的文件，亦依据4.4.5的要求进行控制。（f）
15.确保对外来文件做出标识，并对其发放予以控制。（t）
16.组织应确定于危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。这应包括变更管理。（f）
17.可行时，组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。（t）
18.“合规性评价”条款主要对法律法规遵守情况的评价做出了要求。（f）
19.为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。（t）
20.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，或者对新的或变化的控制措施的需求，则程序应要求对拟定的措施在实施后进行风险评价。（f）
三、多选：1.标准中新增术语包括：（bcd）
a.危险源。
b.可接受风险。
c.健康损害。
d.工作场所。
2.标准着重在以下几方面加以改进： （abcd）
a.改善与gb/t24001与gb/t19001的兼容性。
b.寻求机会与其他职业健康安全管理体系兼容。
c.反映职业健康安全实践的发展。
d.基于应用经验对2001年版标准所述要求进一步加以澄清。
3.职业健康安全管理体系的详细及复杂水平以及形成的文件的程度和所投入的资源等，取决于以下方面的因素：（abc）
a.体系的范围。
b.组织的规模及其活动、产品和服务的性质。
c.组织的文化。
d.管理者的意愿。
4.不符合可以是对下述要求的任何偏离：（abd）
a.有关的工作标准、惯例、程序。
b.法律法规要求。
c.产品要求。
d.职业健康安全管理体系要求。
5.方针在界定的职业健康安全管理体系范围内应：（abd）
a.适合于组织职业健康安全风险的性质和规模。
b.包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺。
c.包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求的承诺
d.为制定和评审职业健康安全目标提供框架。
6.危险源辨识和风险评价的程序应考虑：（abcd）
a.人的行为、能力和其他人的因素。
b.职业健康安全管理体系的更改包括临时变更等，及其对运行、过程和活动的影响。
c.任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用的法律义务。
d.对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。
7.在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对以下信息得到考虑：（ab）
a.职业健康安全风险和确定的控制措施。
b.适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求。
c.重大危险源。
d.方针及目标。
8.培训程序应当考虑不同层次的：（abcd）
a.职责。b.能力。
c.语言技能和文化程度。
d.风险。9.参与和协商程序用于工作人员：（abcd）
a.参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定。
b.参与事件调查。
c.参与职业健康安全方针和目标的制定和评审。
d.对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商及对职业健康安全事务发表意见。
10.事件调查包括：（ad）
a.确定的内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素。
b.采取纠正措施。
c.采取预防措施。
d.沟通调查结果。
四、填空：标准的题目为（职业健康安全管理体系要求）。
2.可接受的风险是指根据组织法律一区和职业健康安全方针已降至组织（可容许程度）的风险。