问卷调查表。
一、基本资料职位名称。
所在部门从事本岗位工作时间。
直接上级。岗位名称）直接下级。
岗位名称）填写日期。
二、工作描述。
职责概述（请概述本岗位的职责内容）：
年月日填写人姓名。
工作任务：请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限）
年、季、月、每日发生为日常）
任务完成标准任务完成标准。
②③④执行权监督权审核权决策权。
1、主要工作任务(按重要性依次列明）1）2）3）4）5）6）7）8）9）10）11）
发生频次。权限。
2、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）1）2)3)
工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位。
部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）
内部协调关系。
其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称）
经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）
外部协调关系。
临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）
三、任职资格教育水平。
您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）
初中及以下②高中③中专④大专⑤本科⑥硕士⑦博士⑧博士后您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些？(请一一列举）
专业要求。1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上划勾）
3个月以下②3－6个月③6－12个月④1－2年⑤2－3年⑥3－5年②⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生。
经验。2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年？
工作经验要求、此项工作经验最低时间要求（年、月）
经验。为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？
知识内容。知识。
水平（请打钩）
通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解。
为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握、网络知识、软件编辑能力、写作水平等。
技能技巧。请填写：
您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、**链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货款**、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关**政策演变、公司产品介绍等等）
培训内容。培训。
四、其他。请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征：
1）是否需要加班：否（），是（）每周平均加班时间为（）小时。
工作时间特征。
2）出差时间每月平均（）平均次，每次平均（）天。
3）工作是否存在淡、旺季，否（），是（），旺季为哪些月4）其他需要补充说明的问题：
培训方式最低培训时间。
员工问卷调查表
亲爱的同事 感谢您长久以来为公司所做出的杰出贡献！公司正处于高速发展和扩大的阶段，许多深层次的问题需要解决，为此我们设计了这一调查问卷，本次调查为匿名填写，希望能够倾听到大家的真实意见和想法，为公司快速有序发展提供宝贵的参考意见，您的意见对公司的发展至关重要，请认真填写以下问题选项。再次感谢各位同事...
工作分析问卷调查表
一 基本资料。职位名称 所在岗位名称 所在部门。目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的 如正式员工 返聘 借。职位定员。调或聘任等 及人员 从事本岗位。直接上级 岗位名称 工作时间。请将目前直接下级岗位名称 各岗位当前人数 人员 正式员工 返聘 借调或聘任等 一一列举 直接下级。职位填写日。年月日...
学生作业情况问卷调查表
姓名班级 1 你喜欢做作业吗。a喜欢 b不喜欢 c无所谓。2 你每天完成的作业时间。a 半个小时之内 b 一个小时 c 两个小时以上。3 你感觉老师布置的作业多吗 a.很多 b.适量 c.很少。4 如果老师没有布置作业。a玩 b自己找作业 c 其他。5 你喜欢怎样的作业形式。a简单的抄写b课外阅读 ...
大学生消费情况问卷调查表
问卷说明 您好！我是一名在校的学生，我们现在做一份关于大学生消费情况调查问卷，消费是我们每天要经历的事，大学生具有一定的经济实力，能够自由消费，所以如何科学理性消费，建立良好的理财习惯是对于大学生当下及将来收入规划有着重要影响。希望你能认真填写这份问卷，在此我们对你的积极参与表示衷心的感谢！1.您的...
同联地产员工满意度问卷调查表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真 详实地填写该调查表。要求 请在你认为正确的选项前的 内画 调查项目 1 你认为团队本月经营目标是否合适？偏高 适当 偏低 不知道经营目标。2 你对自己现在这份工作是否满...
员工问卷调查汇总
从员工内心看出，现在管理办法 管理制度的执行和管理人员的不作为深感不满，已经不是金钱问题，他们要的是尊重，是安抚和真心的关爱。如提高公司信誉度，提高福利待遇，定期进行员工培训。这是公司改进和提升的重点。只有诚意对员工，员工不为钱去拼命工作，他们要工作，更要生活，特别是文化生活，30人提出举办多种形式...
员工培训反馈调查表
亲爱的同事 感谢您对本次培训的支持。在本次培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！本表以无记名方式填写，请认真填写。判断各项评估内容，请在相应的方框内打 课程 日期 评估项目。1前期通知工作及时准确。培训。2培训实施井然有序。组织。3准备工作充分 环境 设备 资料 1形式适合学...