为进一步加强教师队伍建设，努力落实茶陵县教育局教育兴县“三大工程”，夯实农村教育基础。创建有利于教育人才资源优化配置的环境，全面提高教育质量贺办学效益。现根据《茶陵县教职工聘任施实方案》精神及有关政策法规，我校，制定本实施方案。
一、加强学习，提高认识。
组织教师认真学习有关事业单位人员聘用制度的法规文件，深刻领会教师聘任政策。通过学习，使教师进一步明确聘任规范程序，进一步充分认识新一轮的教师聘任合同制的重要性、必要性，从而促使教师聘任工作稳步推进。
二、加强组织，顺利推进。
根据上级要求，结合我校的实际情况。成立湖口中心小学教师聘任工作领导小组。
组长： 谭小龙。
副组长：江秋南。
组员： 周祥平、颜福华、段英剑、谭佑善。
三、做好学年考核和任期述职考评工作。
我校老师聘任工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，认真做好教师学年考核工作。
1、教师在每学年自评、考核的基础上，进行一年任期的述职总结。
2、学校考核小组根据教师的德、能、勤、绩、廉等方面，作出客观的综合鉴定和评价。考核过程要充分民主，又要科学严谨，充分听取教师本人、群众的评价意见，力求做到全面客观，实事求是。
3、对于考核拟评为优秀等次的教职员工，在本校内进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议的，确定考核等次。
四、严格按照聘用的规范程序，做好聘用工作。
1、聘用条件：
1）拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。
2）遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德；
3）身心健康，具备完成本岗位工作职责和任务的身体素质，能坚持正常工作；
4）具备相应的教师资格和专业技术职务任职资格（非教学人员除外）。应具备中师以上学历。具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力。
5）上学年考核结果在基本合格以上。
2、有下列情形之一，不予聘勇上岗：、
1）严重违反工作纪律和学校规章制度，造成重大责任事故的；
2）不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务，给学校工作造成重大损失的；
3）体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；
4）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
5）违反教师职业道德规范，造成严重后果的；
6）学年考核连续2年定为不合格的。
3、聘用的原则。
我校教师聘任工作要按照“按需设岗、民主公开、平等竞争、择选聘用、严格考核”的原则推进聘用方案的组织实施。
4、程序和期限。
教职工的聘用应依照下列程序：
1）公布聘用岗位，岗位职责和聘用条件：
2）采取个人申请、民主推荐、平等竞争、择选聘用的形式产生拟聘人选；
3）组织考核考察，听取群众意见；
4）聘用领导小组集体讨论，确定聘用人选；
对教育教学能力较低，完成教学任务较差的教师，根据考核结果，学校可以调整其工作岗位，出具《岗位调整通知书》；
对教育教学能力低下，组织纪律性差的，在工作中造成严重失误或事故的教师，根据考核结果，经教育行政部门批准，学校可以解聘或不聘，出具《解除聘用合同证明书》或《终止聘用合同证明书》；
新招聘的教师，按照竞争上岗、择选聘用的原则，选聘符合岗位要求的人员，经教育主管部门审批后签订聘用合同。
五、保障教师资源的合理配置，促进教育均衡发展。
1、有计划引导教师参与交流工作，让教师认识到交流工作的重要性、必要性。一方面将交流经历和业绩作为专业技术资格评定的重要条件；另一方面，对部分表现平平的教师交流到其他学校或岗位锻炼提高。
2、按照教师交流要求，对校内教师的学科、年龄和骨干师资结构进行分析。
3、采用个人自荐与学校推荐相结合的办法产生拟交流人选。
本实施方案由湖口中心小学行政会议负责解释，未尽事宜，按茶陵县教育局相关文件执行。
湖口中心小学。
2009年9月1日。
小学教师聘任实施方案
为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据教体局有关文件精神按照 教师法 教育法 等法律法规及有关政策，结合我校实际，制订本校实施方案。一 目的。落实用人制度改革的要求，启动竞争激励机制，建立责 权 利统一的学校内部管理体制，调动教职员工工作积极...
白山小学教师聘任实施方案
为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥广大教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据结合我校实际，制订本实施方案。一基本原则。按需设岗，公平竞争，阳光作业，择优聘任。二聘用对象及条件。年8月底，男教师未满60周岁 女教师未满55周岁的在编人员均属聘用对象。2 有以下情况之一者，不能参...
群仙观小学教师聘任实施方案
2012年群仙观小学教职工内部聘任实施方案。根据教育局 关于实行教职工内部聘任制工作的指导意见 试行 丰教党字 2012 22号 和白官屯镇中心校 关于做好2012年教师聘任工作意见 的精神，为促进我校教育事业的健康发展，为教师发展提供一个良好的平台，结合我校实际，特制定本方案。一 指导思想。以科学...
职称聘任实施方案
湖北 职业技术 集团 学校岗位聘任实施方案。讨论稿 一 指导思想。以科学发展观为指导，建立健全岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化 规范化 制度化，通过建立岗位管理制度，进一步激发各类人员的工作积极性和创造性，促进学校事业发展。根据 湖北省事业单位岗位设置管理试行意见 鄂办发 2008 1号 ...
永宁小学教师业务培训实施方案
教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径，也是提高教学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，为规范教师的课堂教学行为，促进教师专业发展，全面提高教师教育教学水平，我校根据县教育局统一部署，把教师业务培训作为2012年工作的重中之重。为此，我校结合实际，特制定 永宁小学教师业务...
潮泉镇中心小学2019年校本培训实施方案
一 指导思想。从本校教师队伍现状和教师专业化发展的实际需要出发，以 落实教学常规，让教师心中有规则 锤炼教学技能，让教师手上有技术 提升专业素养，让教师脑中有智慧 为目标，以解决学校教育教学实践中存在的突出问题为突破口，切实改进教师的教育教学行为，推动教师成为终身学习者 学校成为学习型组织，整体提升...
xx小学教师绩效工资分配实施方案 试行
试行 为了调动我校教师的工作积极性，真正做到干与不干不一样 干多干少不一样 干好干坏不一样，建立公平合理 公开透明 有效激励的内部分配机制，根据根据省 市 县有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。一 指导思想 根据文件精神和我校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，...
大围河中心小学2019年小学教师培训计划
为了更好地落实市 县继续教育工作要求，结合本校实际，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质为根本目的，为保证造就一支师德高尚 业务精良，能够从事素质教育的新型教师队伍，特制定培训措施如下 一 积极参加上级部门组织的各类培训活动，提高理论水平。1 加强骨干教师的培训，使骨干教师在...