教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径，也是提高教学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，为规范教师的课堂教学行为，促进教师专业发展，全面提高教师教育教学水平，我校根据县教育局统一部署，把教师业务培训作为2012年工作的重中之重。为此，我校结合实际，特制定《永宁小学教师业务培训实施方案》。
一、指导思想
以学科《课程标准》为依据，以教师专业成长为纽带，以提高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗位，注重实践，通过以训导练，以练促学，赛评结合，学用结合，改进教师教学行为，促使教师专业发展。
二、组织机构。
教师业务培训领导小组。
组长：苏永财。
副组长：解志金。
组员：王帅马斌张正楷。
三、培训原则。
1、引领性原则。
为使培训有实效，要充分发挥中心小学教研员及完小教导主任的专业引领作用，同时发挥学科带头人、骨干教师的专业带头作用。
2、全员参与性原则。
教师业务培训是一项长期的工作，是提高教师专业素养的重要途径。每位教师为了适应现代化教育发展要求，顺应教育改革需要，都必须经常学习，才能不断更新教育观念，夯实教学基本能力、基本素质。新课程理念指导下的全新教学模式对每位教师都提出了新的要求，所以必须充分认识全员参与培训并积极投入训练活动的重要性和必要性。
3、自主性原则。
学校是教师教学活动的主阵地，课堂是教师业务培训的主要载体，为了夯实教师业务培训，学校必须加强自主培训的力度，开展扎实有效的教师业务培训。
4、创新性原则。
创新教师教学业务培训内容、形式、手段和机制，针对教师实际、课堂教学实际，充分发挥学校在培训中的自主创新意识，使培训活动充满活力，是培训工作持久开展的关键。
5、实效性原则。
理论联系实际，根据教师业务培训的基本要素，结合教师教学需要，结合教师教学中存在的问题，从教师专业发展的需求出发，开展校本培训、“国培”，使培训与教学实践紧密结合，增强实效性。
四、培训内容与目标。
1、培训内容。
新课程教学理念培训。主要内容为学科《课程标准》。
新课程教材培训。具体内容为教材编排解读和教材处理培训。
新课程课堂教学技能训练。主要内容为导入、提问、教法使用、学法指导、评价、结课等教学基本技能训练。
教师教科研能力培训。主要以课题研究和专题研究为载体，鼓励教师积极参与，从而提高教师的教科研能力，进而提高教师的专业素养。
教师基本功培训。具体可通过普通话训练；粉笔字、书法与板书训练；教学简笔画训练；教案设计与编写、备课、上课、说课、评课训练；课件教具制作训练；教育技术（含计算机及试验演示技术）能力训练等，促使教师练就扎实的基本功。
2、目标。通过培训，促使教师转变教育观念，掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能，提高新课程教学设计和课堂教学水平，提升实施新课程能力，提高教科研能力，夯实教学基本功。
五、培训形式与要求。
1、培训形式。
网络培训（国培）与集中培训相结合。通过“教师快速成长十要诀”对教师进行网络培训，同时结合专题对教师进行集中培训。
集中培训与课堂实践相结合。培训方式可采取基本功讲座、组织专项训练、拜师收徒、观摩交流、竞赛达标、教学展示讲评等。
2、培训要求。
做到“五落实”。即组织、内容、时间、形式及管理措施落实。要善于总结、发现和吸纳各方面的经验，开展多种形式多种层次的培训活动。
六、管理与考核。
1、为了保证教师业务培训工作有效持久地开展，我校将对学校开展教师业务培训情况进行检查调研，并将结果纳入教育教学质量评估内容。教师业务培训工作既要重过程、更要重结果，要保证培训实效，真正达到提高教师专业素养的目的。
2、学校要强化对培训工作的管理。学校应加强教师业务培训工作的管理，制定短、中期的培训计划和方案，促使教师业务培训工作有序有效深入持久开展。
3、教师业务培训是一项长期工作，为了更好地促进这项工作的有效开展，我校每学期将对培训工作进行全面的评估考核。
永宁小学。2012年2月28日。
永宁中心小学。
小学教师聘任实施方案
为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据教体局有关文件精神按照 教师法 教育法 等法律法规及有关政策，结合我校实际，制订本校实施方案。一 目的。落实用人制度改革的要求，启动竞争激励机制，建立责 权 利统一的学校内部管理体制，调动教职员工工作积极...
白山小学教师聘任实施方案
为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥广大教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据结合我校实际，制订本实施方案。一基本原则。按需设岗，公平竞争，阳光作业，择优聘任。二聘用对象及条件。年8月底，男教师未满60周岁 女教师未满55周岁的在编人员均属聘用对象。2 有以下情况之一者，不能参...
中心小学教师聘任实施方案
为进一步加强教师队伍建设，努力落实茶陵县教育局教育兴县 三大工程 夯实农村教育基础。创建有利于教育人才资源优化配置的环境，全面提高教育质量贺办学效益。现根据 茶陵县教职工聘任施实方案 精神及有关政策法规，我校，制定本实施方案。一 加强学习，提高认识。组织教师认真学习有关事业单位人员聘用制度的法规文件...
群仙观小学教师聘任实施方案
2012年群仙观小学教职工内部聘任实施方案。根据教育局 关于实行教职工内部聘任制工作的指导意见 试行 丰教党字 2012 22号 和白官屯镇中心校 关于做好2012年教师聘任工作意见 的精神，为促进我校教育事业的健康发展，为教师发展提供一个良好的平台，结合我校实际，特制定本方案。一 指导思想。以科学...
暑期教师业务培训总结
为期四天的教师培训学习结束了，通过这几天的学习，使我深刻的体会到，德是一个人一生中永无止境的追求，对一个教师而言更是如此。从教二十多年来，我感到 师德 这一词语的深重。在学习了 中小学教师职业道德规范 后我认识到 中小学教师职业道德规范 中的核心问题是 师德问题 师德的核心问题则是 爱 以无声的爱，...
xx小学教师绩效工资分配实施方案 试行
试行 为了调动我校教师的工作积极性，真正做到干与不干不一样 干多干少不一样 干好干坏不一样，建立公平合理 公开透明 有效激励的内部分配机制，根据根据省 市 县有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。一 指导思想 根据文件精神和我校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，...
员工培训实施方案
附件1 针对目前门店员工培训方式，在实际操作 现的问题，为加强门店员工培训，提升员工工作技能，保证员工培训有效开展，经与门店人事协商，决定将采用立体培训机制，具体要求如下 一 新员工职前培训 1 在新员工报到时门店人事要求新员工本人学习 员工手册 岗位职责和每日工作流程 2 在新员工工作满一个月后，...