2012年群仙观小学教职工内部聘任实施方案。
根据教育局《关于实行教职工内部聘任制工作的指导意见（试行）丰教党字【2012】22号》和白官屯镇中心校《关于做好2012年教师聘任工作意见》的精神，为促进我校教育事业的健康发展，为教师发展提供一个良好的平台，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想。
以科学发展观重要思想为指导，以上级相关文件为依据，在确保教师队伍稳定的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把竞争机制、激励机制、制约机制引进学校内部管理工作，增强教职工的竞争意识、责任意识、风险意识，逐步健全均衡教育保障体系，促进全校教育全面、协调、可持续发展。
二、聘任范围。
全校教职工。（经教育局批准，已提前离岗退养人员不参加聘任。）
三、聘任程序。
一）成立组织，制定方案。
1. 教师聘任工作领导小组（3人）：
组长：董祥利（校长。
成员：张显伟（主任） 康善中（主任）
2. 教师聘任工作考核小组（5人）：
组长：董祥利。
成员：张显伟康善中索建会李春海。
二）聘任具体实施方案：
1.岗位设置及要求：
学校根据核定的编制数额：12人，按岗位分类，专兼结合，满负荷工作的原则，根据国家义务教育课程计划，开足开齐课时。
按照中心校要求，采用按需设岗：
设置1 — 6年级语文、数学、英语、**、体育、美术、微机专职教师岗位；
设置思品与社会、心理健康（或卫生与健康）、科学、综合实践等科目的兼职教师岗位。
如下表：2.聘用条件：
1）学历专业及资格要求：大专及以上学历，专业对口，拥有小学（或中学）教师资格证的在职在编老师。
2）师德要求：能正确贯彻党和国家的教育方针和政策，遵守国家的各项法律、法令和规章制度，热爱教育事业，以真心真诚对待每一个学生，以校为荣。在面临选择时，个人利益坚决服从集体利益，以事业工作为重，以集体利益为重。
坚决服从学校安排，拥护学校领导的决定，尊重领导、同事，与同事关系和谐融洽，3）业务要求：热爱教育工作，业务熟悉，工作负责，能较好地完成各项教育教学任务，能认真出色地完成学校及上级交给的任务，能认真履行岗位职责，无责任事故的教师。
4）考核要求：并经本次教师考核结果为合格以上的、考核评分为“良好”级以上的教师。
5）年龄要求：男60岁周岁以下，女55周岁以下。
3.聘用原则：
按照“稳定、优化、规范”的原则，推进聘用方案的组织实施。学校将按照按需设岗、民主公开、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则，依法聘用教职工。聘用时优先从本校符合条件的教职工中聘用。
须聘用外校人员的，我校将按管理权限，报教育行政部门批准，按公开招聘办法，择优聘用。
4.聘用的方法、程序和期限：
1）聘用的期限：从2012年起，聘任期为二年，即聘用合同期限从2012年8月起至2014年七月止。
2）聘用的方法、程序：
1）公布聘用岗位，岗位职责和聘用条件；
2）采取个人申请、民主推荐、平等竞争、择优聘用的形式产生拟聘人选；
3）组织考核考察，听取群众意见；
4）聘用领导小组集体讨论，确定聘用人选；
5）公示聘用人选；
6）签定聘用合同。
5.分流人员的安置办法及保障措施：
学校现有的教职工，在严格考核的前提下，符合聘用条件的，学校与教职工签订《聘用合同续签书》；
对教育教学能力低下，组织纪律性差，在工作中造成严重失误或事故的教师，根据考核结果，经教育行政部门批准，学校可以解聘或不聘，出具《解除聘用合同证明书》或《终止聘用合同证明书》。
新招聘的教师，按照竞争上岗、择优聘用的原则，选聘符合岗位要求的人员，签订聘用合同。
白官屯镇群仙观小学。
2012年7月25日。
小学教师聘任实施方案
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白山小学教师聘任实施方案
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