安全生产管理制度设备事故管理办法。
一、目的。为加强设备事故管理，保障设备安全有效运行，制订本办法。
二、适用范围。
集团）公司所有的设备事故管理。
三、引用文件。
一）《中华人民共和国安全生产法》
二）《（集团）公司安全生产管理总则》
四、定义。一）设备事故：凡正式投产的设备，在生产过程中造成设备的零件、构件损坏使生产突然中断；因本企业设备原因直接造成能源**中断而使生产被迫突然停止；修复费用≥3万元以上；停机时间≥四小时以上；均视为设备事故。
二）设备故障：在生产过程中因设备的零、构件损坏或虽未损坏但设备动行不正常、控制失灵等原因，使主机停产五分钟以上，四小时以下者（构不成设备事故）均称为设备故障。设备故障也要纳入设备事故的管理范围。
三）设备事故分级。
特大设备事故。
设备事故的修复费≥100万元以上者为特大设备事故。
下列情况之一者视为重大设备事故：
设备事故的修复费在≥10万元而＜100万元者。
主要生产设备发生事故，使生产系统停机二十四小时以上。
安全生产管理制度设备事故管理办法。
下列情况之一者视为一般设备事故：
设备事故的修复费在≥3万元而＜10万元。
主要生产设备发生事故，使生产中断四小时以上(含4小时)二十四小时以下。
五、职责。一）设备所属单位负责一般设备事故的调查、分析、处理。并将设备事故处理报告上报装备处。
二）装备处负责重大、特大设备事故的调查、分析、处理。必要时参与一般设备事故的调查处理。
六、内容及要求。
一）下列情况不属于设备事故。
联动机组的设备技术状况不好，有发生事故的可能，已上报公司设备和生产主管部门审查，批准安排检修的。
在生产过程中，设备的安全保护装置正常动作，但安全连锁部件损坏使生产中断而未造成设备损坏的。
在生产过程中，工艺件损坏（如轧辊、矫直辊、导卫装置、风口、渣口、烧嘴、氧枪、连铸机结晶器、剪刃、一般运输皮带等）使生产中断的。
不可抗拒的自然灾害使生产中断的。
二）事故的处理与分析。
事故抢修。设备发生事故或故障后，检修单位应迅速组织抢修。设备故障或一般设备事故，检修单位组织抢修，生产单位配合；特大或重大设备事故，由装备处、生产处组织有关单位抢修。
对抢修不力，使事故进一。
安全生产管理制度设备事故管理办法。
步扩大的责任者，视同事故责任者一并追究处理。
事故分析。一般事故由事故单位设备厂长组织设备、生产操作、维修方面的。
有关人员及事故当事人参加分析，重大和特大事故由装备处组织有关单位和人员进行事故分析。必要时装备处参与一般事故的分析。
事故分析应遵循“四不放过”原则。即：事故原因查不清不放过；职工群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
事故、故障分析。生产单位主管设备的人员、检修单位人员应逐月进行设备事故和故障的原因分析。生产单位按事故发生的类别、部位、时间、等级、过程及原因等逐项填写设备档案与各类报表。
事故处理。对于重大及重大以上设备事故，经装备处分析形成结果后，按《设备专业管理办法》执行。一般设备事故，由事故单位和检修单位做出处理意见报装备处存档。
事故统计、上报。
事故记录、事故修复费、事故经过及原因分析，由生产单位统计，上报装备处。
事故时间。一般按设备停机到设备具备恢复生产条件之间的时间计算。如因生产原因，未能及时恢复生产，事故时间可按抢修试车合格后终止。
有备用机组的设备，事故时间按事故设备停机到备用设备投入生产之间的时间计算。
设备发生事故被迫提前检修的，其事故时间应为：事故设备停机。
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到具备恢复生产条件之间的时间。
设备事故修复费。
设备修复费为修复或更换被损坏设备所发生的设备、备件、人工。
管理等项费用。设备损坏严重无法修复的，应为更换设备的现行**。当一台设备发生事故，波及其它几台(套)或有关厂主要生产设备损坏的，其修复费也应包括在内。
对设备故障应做故障次数与停机时间的统计。
事故与故障的上报制度。
一般事故与故障，生产单位应首先通知检修单位。生产单位与检修单位有关领导对事实了解分析后自行处理决定。特大、重大设备事故，生产单位应及时向装备处、生产处总调汇报。
一般设备事故与故障，各厂应在三日内将设备事故分析报告报送装备处，装备处审核、整理、存档。特大、重大设备事故与故障待修复后，由装备处根据调查分析情况将事故处理意见上报公司。
生产单位及检修单位应加强设备故障管理，做到有台帐，有统计，有分析，有措施，避免重复事故、故障发生。
三）设备操作人员及检修人员均应参加岗位培训，特殊岗位应有特殊工种操作证。
生产单位、检修单位应分别对设备操作人员、检修人员不定期地进行培训考核，对考核不合格者应离岗学习，两次不合格者调整岗位。
检修单位应严格执行检修计划。检修时除了对设备缺陷、隐患进行处理之外，还应对设备进行详细地检查并作好记录。对发现的问题，能及时处理应及时处理，不能处理的列入下次检修计划。
处理问题和。
隐患前应制定和落实事故防范措施。
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四）设备事故管理的奖励与惩罚。
奖励条件。能认真履行岗位责任制、交**制、设备操作规程，提前发现设备异常现象，避免重大设备事故发生的人员。
能认真贯彻设备管理条例，狠抓事前教育，积极采取措施，消除事故隐患，杜绝重大设备事故的发生，保证设备安全运行，全年无设备事故，经济效益显著的单位及有关领导。
重大及重大以上的事故责任者能积极主动提供事故发生的原因、经过和运行记录，并积极参加事故抢修，可减轻处分。有特殊贡献者给予表彰和奖励，由生产单位、检修单位上报，装备处核实后实施。
处罚。有下列情况之一应追究有关人员责任。
因工作不负责任，玩忽职守，造成设备事故，使国家财产遭受重大损失者。
由于规章制度和操作维护规程不健全，职工无章可循造成设备事故者。
对操作人员不按规定进行有关规程教育，或未经考试合格而上岗操作，造成设备事故者。
设备超负荷运行造成设备事故者。
对发现的设备隐患、缺陷和紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，造成设备事故者。
违章指挥，违章作业，违犯劳动纪律，造成设备事故者。
施工、安装、检修过程中不按技术要求进行作业，偷工减料质量。
低劣，设备投产后造成设备事故者。
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因设计原因造成设备事故者。
下列情况之一，对有关人员从重处罚。
发生设备事故隐患隐瞒不报，虚报或破坏现场，故意拖延报告者。
在事故调查中隐瞒事故真相，甚至嫁祸于人者。
事故发生后由于不负责任，不积极组织抢修或抢修不力造成事故。
扩大者。重**生重大及重大以上设备事故者。
设备事故的分析和处理不坚持“四不放过”原则的单位或领导。
奖惩。对造成设备事故的责任单位、有关领导、直接责任者及有关人员，除根据公司经济责任制及有关规定进行经济处罚外，视情节和损失轻重分别给予教育、警告、记过、降薪、降职、留厂察看、开除厂籍等处分。情节特别严重的应依照《中华人民共和国刑法》的有关规定追究刑事责任。
设计失误造成设备事故，由设计单位赔偿全部设备修复费。并追究其领导及有关人员的责任。
因原材料质量低劣，造成设备事故，责任单位要赔偿全部修复费，并追究当事人的责任。
对认真执行公司设备管理制度和规程，保持主要生产设备全年无事故，经济效益显著的单位予以表彰、奖励。
对发现异常现象及时处理或上报避免重大设备事故的人员、对积极抢修事故有特殊贡献的人员根据公司按规定给予奖励。
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