输液室2011年 “青年文明号”创建年度总结。
在2011年，输液室在医院各级领导的支持和帮助下，以创建富阳市“青年文明号”及“巾帼文明示范岗”等一系列活动为平台，经全体**共同努力，取得了一定的成绩。**责任感增强，工作热情高涨，较好的完成各项工作指标。特别是通过创“三乙”活动，使科室管理更具科学化、规范化，**急诊急救意识增强，应急技能得到了全面提升，同时主动服务意识更强，服务水平、服务质量向着更高层次迈进。
一。注重科室文化建设，提高了团队的凝聚力。
科室成员之间相互关心、互相鼓励，有问题善于通过良好的沟通模式去解决，“零内耗”——和谐的人文环境，发挥着1+1>2的协同作用，从而大大提高了大家工作的热情，提升了工作效率和工作质量。特别在创“三乙”的工作期间，我们在完成大量日常工作的同时，承担着急诊模拟演练考核的任务。全体成员加班加点，毫无怨言，积极备战，体现了整个团队所具有的韧性和自信性，最终取得了较好成绩，受到了评审专家组的好评。
二。建立和完善急诊工作，提高了**急诊急救应急能力。
对照《浙江省妇幼保健院等级医院（三乙）评审标准》及《急诊科建设与管理指南的要求》，做好了以下工作，在“三乙”：
一）建立和完善急诊科、输液室护理工作制度、职责、预案及抢救流程并得到了效执行；
二）在相关科室的配合下，对急诊科进行了改进；增添了呼吸机、除颤仪、抢救车等急救仪器以及各类急救用物，并对各种仪器设备进行规范化培训，开展岗位练兵，达到人人熟练掌握，并将“提高应急技能”作为2011年上半年护理持续质量改进的项目，采取理论培训、操作训练、模拟病案演习等多形式培训，通过晨会提问、理论和技能考核来检验学习和培训效果，使之不断改进和提高，让所学的知识和技能得到真正掌握和应用，从而提高了急诊科整体急诊急救实战能力。这一成效在临床危重病人的抢救中已得到体现。
三。进一步落实了“病人安全目标”，确保护理安全。
一）克服困难，改进流程，解决了门诊病人皮试结果双人查看和双人签名这一老大难问题，达到了用药安全管理要求，保障了病人安全。整理和规范了输液室重点和特殊药物的输注要求并有效实施。
二）科室质控小组发挥了质量监控职能。小组成员具有发现问题、解决问题的主动性和能动力，积极参与管理，为护理质量、护理安全起到“保驾护航”作用。
四。改善环境，提高技能，提供优质服务。
一）小儿静脉穿刺技能得到整体提高，对低年资**、进修**有计划的、有针对性的进行带教，较大程度的提高了技能。
二）**服务意识增强，沟通意识和能力提高，护患关系和谐。继续提供便民服务：为病人提供针线包、免费提供开水、一次性杯水、代为病人保管液体、提供小板凳等。
五。强化护理人员的培养，较大程度的提高了专业水平。
一）加强日常理论和技能的培训，并引导**将所学知识、技能与临床实践相结合，提高了学习和处理问题的能力。
二）支持和鼓励**参加各类继续教育，争取各种学习机会。今年共计派出参加省级急诊培训6人次；参加市级培训4人次；全体护理人员积极参加医院和护理部组织的各类学习和培训。在护理部组织的技能比武大赛中，××和×××获并立第一名，××获第二名的好成绩，××和××作为医院代表参加了本市技能比武，获团体第三名，取得了创新能手的称号；在医院组织的手卫生知识比赛中，输液室获得了团体第二名的好成绩。
三）鼓励护理人员撰写**。科室成员×××撰写**一篇并发表于二级杂志。
六、具有社会责任感，满腔热情的参与各种社会活动。
一）科室结对帮扶一贫困学生已3年，2011年我科**长2次前往帮扶对象家中探望，代表科室全体成员捐款800元，送去温暖，送去关爱。
（二）在春风行动中，岗位成员踊跃献爱心，2次共计捐款2600元；××还×参加了义务献血活动。
三）本岗位“青年文明号”创建负责人××以及成员××参加了“艾滋病”高危行为干预的公益活动，利用休息天为社会尽自己的力量，××还被干预大队评为了“先进个人”。
四）积极投稿，撰写科普文章、表扬好人好事、抒发工作感想……2011年共计投稿13篇，其中5 篇刊登在本院院报上，5篇发表于本院**上。
五）“人适其位，各尽所能”，各位成员充分发挥了自己的潜能和智慧，展示出了才干。在医院每年的春节文艺晚会，输液室的节目总是一个亮点，2012年春节晚上，本科室自编自导自演的小品《医托》集社会意义和娱乐性于一体，掌声不断，深受好评。
总结以上几点，可以说，输液室是一个“和谐的、快乐的，特别有战斗力的高效团队”，但我们也清楚的看到存在的问题，在2012年中，我们通过各种管理模式如cqi、qcc来解决问题，并进一步提高全体岗位成员的参与热情，并以更加积极的状态投身工作，为病人提高最佳的医疗服务。
市妇幼保健院。
青年文明号台账
青年文明号。工作台帐。集体名称 产品 增值业务 中心专业小组。集体负责人 严妍。评定星级 四星。年度 2010年度。中国共产主义青年团昆明市委员会制。立足岗位创一流。知荣明耻扬新风。说明。一 为积极推进 昆明市 青年文明号 星级评定动态管理办法 健全我市星级 青年文明号 的管理监督制度，实现 青年文...
“青年文明号”创建工作汇报
创文明佳绩展青春风采。尊敬的各位领导 朋友们 石板选煤发电厂洗煤车间现场二班共有职工6人，平均年龄22周岁，其中，共青团员2人，青年党员4人，中技文化3人，高中文化3人。该班组在2006年和2007年获厂先进班组称号，2007年被评为五好班组，先后10人次被评为标兵 先进生产工作者 青年岗位能手 三...
青年文明号工作报告
股份动力通信公司电气维修班工作报告。电气维修班 蓝盾突击队 现有工作成员10人，是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，是一支全天候敢打硬仗能打胜仗的队伍。班组主要负责日照港70余座变电所 箱式变 组合变 变配电设备的维护检修及电缆故障抢修等工作。自班组成立以来，班组成员积极进取，不断提高，扎扎实实做好每一...
青年文明号申报材料
高效合理服务运输组织。创先争优彰显青春风采。包钢运输部耐火站调车组创建 青年文明号 申报材料。运输部耐火站是包钢厂内铁路运输的枢纽车站，位包钢厂区北部，北与宋家壕站相邻接，南与炼铁站相邻接。车站日均装卸车300辆左右 接发列车24对左右 办理车数为700辆左右，是炼铁厂 原燃料物流 成品物流等单位生...
卫生局青年文明号汇报材料
宿迁市卫生系统纪念青年文明号二十周年活动汇报材料。尊敬的各位领导 同志们 青年的力量是社会进步的一个强大动力。如何引导和发挥青年的主力军作用，一直是共青团工作的重要课题。近年来，我们通过青年文明号创建活动树立榜样，发挥青年力量，使我市卫生系统的团工作顺利开展，青年的热情得到了很好的释放。今年是青年文...
银行青年文明号“学雷锋 树新风”活动总结
银行青年文明号 学雷锋 树新风 活动总结。为纪念 想雷锋同志学习发表五十周年 开展深入持久的学雷锋活动，佳木斯市中心支行开展了 学雷锋 树新风 活动。坚持不懈学雷锋，将雷锋精神在每一位青年员工心中根深蒂固。一 领导高度重视我行收到共青团 关于 3.5 期间集中开展学雷锋活动的通知 后，行领导亲自组织...