时代光华职业生涯规划与自我管理

发布 2019-06-27 20:45:57 阅读 1364

时代光华职业生涯规划与自我管理课后测试。

测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!

单选题。1. 在五级经理人体系中,富有实力的经理人的特征是( )a用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献b为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作c组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

d将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩正确答案: c

2. 沟通没有有效完成,原因可能是( )

a沟通的互动性

b沟通的双向性

c单向沟通

d沟通的反馈性

正确答案: c

3. 员工职业生涯的一般规律是( )

a由通才变为专才

b由管理工作变成技术工作

c由关心家庭问题到关心工作

d由垂直上升到水平飞行

正确答案: d

4. 在职业规划与管理中,个人应该做的是( )a提供及时考核

b提供职业发展信息

c定期检讨

d沟通公司使命战略

正确答案: c

5. 在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是( )a用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献b为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作c组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

d全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力正确答案: b

6. 在职业规划与管理中,公司应该做的是( )a定期检讨

b提供培训和发展机会

c参与员工职业生涯的讨论

d提供及时考核

正确答案: b

7. 关于个人职业生涯,下面说法中错误的是( )a考虑横向发展

b审慎考虑第一职务

c有机会就跳槽

d有长远的职业眼光

正确答案: c

8. 职业生涯规划说明中,行动计划包括( )a工作岗位发展路线

b教育培训

c具体计划

d以上都包括

正确答案: d

9. 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是( )

a学历 b品德

c素养 d机会

正确答案: d

10. 要取得别人的信任,不应该( )

a真诚对待别人

b多许诺别人好处

c有错就改

d有健全的人格

正确答案: b

11. 关于个人职业生涯,下面说法正确的是( )a了解权力结构

b在最初职位上停留很久

c在组织内部保持固定性,不要跳槽

d多跳槽,保持流动性

正确答案: a

12. 维持性的工作是指( )

a向高目标移动的工作

b会有明显好处的工作

c向平行方向移动的工作

d会有晋升的可能的工作

正确答案: c

13. 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括( )a关键问题分析

b职业发展周期

c职业发展能力提升

d职业发展方案

正确答案: b

14. 组织职业管理的主要内容有( )

a组织对员工个人能力和潜力的评估

b员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

c企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会d以上都包括

正确答案: d

15. 成功的决定因素是( )

a机会 b心态

c学历 d经验

正确答案: b

职业生涯规划与自我管理试题标准答案

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得5.0学分!窗体顶端。单选题。正确 1.在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括 1.a职业发展目标 2.b职业发展方案 3.c职业发展角色转换 4.d环境分析 正确 2.在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是 1.a用自己的智慧...

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当然,随着社会的进步,我们思想的不断成熟,人生观价值观和所掌握的技能等都在改变,所以不断修正前进的方向,把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。最后获得事业的成功。职业生涯规划这门课从广义上讲对我们的影响不仅仅是局限在职业工作上,其实细细想想,对我们的学习 生活都有很大的...

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职业生涯规划 课程感悟与收获。虽然只上了短短的三节 大学职业生涯规划 课,但只三节课足以让我学会了如何做一份 大学职业生涯规划 让我学会了 大学职业生涯规划 的重要性。总的来说,职业生涯规划 课让我收获丰富。本以为这种课程是无聊的,但后来我发现这门课程很有趣。课堂上穿插了很多有趣的小游戏和一些小测试...

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学校 陕西理工学院 院系管理学院。专业班级 人力资源管理101 学号 1022014018 指导老师 李强 规划日期 2012 12 16 目录。第一章前言。引言3第二章自我认知。2.1 360度评价3 2.3 橱窗分析法4 2.4 职业兴趣4 2.5自我认知小结5 第三章职业分析。3.1 外部环境...

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职业生涯规划复习

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