培训助理工作职责及岗位要求：
1、具有服装销售专业技能，有良好的沟通技巧和表达能力；
2、具备一定的服装专业知识，包括面料、基本裁剪、流行趋势及服装搭配技巧等；3、掌握基本的陈列原理和技巧；
4、善于归纳及总结，能进行培训教材、相关报表的编制及培训课件的制作；5、担任部分培训课程的讲述；
6、对培训结构进行跟进及考核，对被培训人员进行培训前、中期、后期的相关评估；7、整理归类管理部门文件档案资料。
买手工作职责及岗位要求：
3、周三：1、fab开发：货品基本属性、卖点及特征、适合的场合及人群、不能接触的人群、搭配建议；
2、开会讨论本周货品销售情况，制定进一步的工作计划。
4、周四：对店铺陈列做小幅度调整，要求每周有主打款式2—3款，每款有三种搭配，并给出理由。
5、周五：到店铺收集销售数据，跟进顾客对货品的反馈意见，作出针对性的解决方案及建议。
店长助理及副店长岗位职责
1 协助店长做好门店的整体运作管理 2 维持店内正常运转，处理异常情况 3 严格规范员工的日常行为规范。4 店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐 5 协助店长，提供考核绩效并提出改进方法 6 负责门店售后工作的整理，记录，收集反馈和存档工作 7 负责督监，检查，店内员工执行规范的情况 ...
法务助理上岗条件 岗位职责及岗位规范
法务助理。1.上岗条件 1 大专以上文化程度。2 熟悉 经济合同法 知识。3 掌握合同的登记 检查 归档整理的规范 要求等合同管理工作的专业知识和经验。4 具有良好的职业道德和敬业精神。2.岗位职责。1 负责审查各类经济合同的证照齐全。2 负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。3 负责申请合同盖章...
护理规章制度及岗位职责培训
一 护理管理工作制度。一 护理部工作制度 1 护理部工作应有明确的管理目标，有年工作计划，月工作重点，周工作安排，并有落实措施。2 建立健全护理管理制度 1 制定护理工作中长期发展规划。2 制定各项护理工作制度。3 制定各级各类护理人员职责。4 制定并不断完善各科护理常规。5 制定 定期考核制度。3...