房产公司招聘业务范本

发布 2019-06-24 18:05:17 阅读 6239

北京亚泰联**地产经纪****成立于2005年,是北京市房地产经纪行业中高素质、高效率、高信誉、业务知识最专业、发展最快速的**行之一,专向致力于高端房地产领域的团结队伍。公司拥有一批资深专业的物业顾问为您提供优质的服务,并且有资深智囊团为您的投资、置业、理财提供建议与帮助。特别是在北京市的cbd区域众多的房地产**机构中,我公司将是客户与业主的选择。

我公司的强势业务具体体现在:专业租售北京市各大高档居住公寓、商住公寓、5a级写字楼、商业别墅等项目的买卖与租赁,同时涉及房产投资咨询、委托置业评估、物业顾问、楼盘全盘**营销策划等等。代办:

房产证、土地证、银行贷款、过户、房产评估等业务。遍及一系列房地产。

二、**市场的业务范畴。公司下设行政部、客服部、市场部、网络部、业务部等五大体系。业务部采用连锁经营的模式,办公地点设在北京市cbd核心区域商圈的优越地理位置。

我们在“精准的市场定位、专业的服务团队、深入地与客户沟通”的基础上,坚持以“受人之托,忠于其事”为准则,在保障业主与客户双方利益的前提下,规范有序地为客户提供安全、便捷、周到、细致的租房/买房一条龙房产方面服务。

公司将致力于不断拓展公司业务及提高服务质量,始终以诚信为本,在业界创造良好的品牌效应,逐步成为房地产业的领军人物。

公司注重经营理念的创新化,服务范围的优质化,员工素质的专业化,以规范的经营模式,为广大客户和业主提供优质的服务。公司决策层主张“先学做人,后谈经商”的理念,主导富有亲情的企业文化,主推“工作讲效率,服务讲质量,同事讲团结,整体讲形象”的团队精神。

企业文化核心:专业、诚信、价值、共赢、诚信构筑未来。

管理理念:严、细、情、义、精细化、零缺陷、高品位、精诚公正。

经营理念:顾问、服务、创新、不断超越。

经营宗旨:做专业的房地产**商。

乘车路线:地铁大望路站下车;

业务人员的岗位要求和岗位职责:

职位要求:1、优秀的沟通表达能力,良好的客户服务意识与工作心态。

2、责任心强,具有较强的团队合作精神,勇于面对挑战。

3、有上进心,热爱房地产行业,能承受工作压力。

4、对工作有计划性,对高收入有高的欲望。

5、思维反映灵敏,善于与人交谈。

6、做事勤奋塌实。

7、高中以上学历,熟悉北京地理环境。

8、年龄22岁-35岁之间。

9、有英文基础,可以与客户正常交流。

10、有此行业职位工作经验者优先录用。

11、公司将为新入职的人员提供相关工作的培训。

岗位职责:1、核实**,带客户看房。

2、与文秘及时沟通并及时向主管人员反馈所带客户的情况。

3、负责签订合同,并及时将客户档案转交有关人员保管。

4、下班前做好工作总结或交接,制定第2天工作计划。

5、完成上级交办的各项工作内容。

待遇:高底薪+业内高提成+奖金。

文秘的岗位要求和岗位职责:

岗位要求:有责任感,对工作认真、负责,文笔好;电脑超作灵活,语言表达能力强,对工作有计划性,有团队合作精神,积极进取,能承受工作压力,做事勤奋塌实,熟悉北京地理环境;年龄22-26岁之间,形象气质佳。有此行业职位工作经验者优先录用;公司将为新入职的文秘提供相关工作的培训。

岗位职责:1、核实**,做储备**。

2、接待一线**客户,按客户的要求推荐合适的房子,第一时间约出客户看房。

3、与业务员及时沟通并及时向主管人员反馈所带客户的情况。

4、协助业务员签订合同,并及时将客户档案转交有关人员保管。

5、做好日常主管人员交代的各项工作。

6、协助主管做好部门的运营情况。

待遇:高底薪+业内高提成+奖金。

主管的岗位要求和岗位职责:

岗位要求:有一年以上此职位工作经验,有团队管理经验;了解cbd区域房地产项目及市场;熟悉房地产经纪业务的操作流程;有很好的业绩情况和业内良好的口碑;有创新、有想法、有组织能力、有解决问题的能力、有团队合作精神、工作责任心强,能按时完成公司领导布置的各项工作指标;与下属有很好的沟通,和工作协调能力,工作有计划性;有把公司当作自己家一样的工作精神,有向高薪金、高职位、挑战的欲望。大专以上学历,年龄在25岁以上。

岗位职责:配合经理完成部门月任务额,完成赛季考核,制定工作计划,合理安排下属的日和月的工作内容,对于组内的客户出现的问题给予解决方案,配合物业顾问带单、谈单、签单,给新的物业顾问做好培训工作,使组内人员每天都充实起来,都能按时完成月任务额和周工作内容。

1、指导本部门人员的日常工作,进行日常管理及业务培训;

2、公司下达工作任务的落实及考核;

3、本部门的组建及部门内业务人员的培训。

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