会计人员培训计划

发布 2019-06-24 17:17:37 阅读 6641

会计人员继续教育,是会计人员管理体制的主要内容,同时《会计法》也为会计人员继续教育提供了法律保障。根据我单位实际情况,特制定以下培训计划:

一、会计人员继续教育采取的培训形式和类别:

1、参加集团公司举办的会计人员继续教育培训班,以扩充新知识、新理论、新技术、新信息;

2、参加网络与远程教育,使会计人员随时随地就可以用最快捷的方式接受到最新最快的有关信息和知识;

3、参加各类资格考试、订阅杂志等方法,掌握最新会计知识、会计政策和会计方法。

二、会计人员近、远期培训计划。

一)近期培训计划(1年之内)

1、每年组织财务人员会计从业资格证书的审核,并根据财政部的要求,组织参加国家规定的会计后续教育培训内容,使会计从业人员及时掌握最新的会计准则和财务要求。

2、为鼓励财务人员自我增值,考取更高职称,每年财务科统一组织有意者参加各种职称的报名和考前培训课程,对财务人员的自我进步给与最大的帮助和支持。

3、积极组织有关人员参加各级医院财务管理协会或卫生部门举办的学术研讨会或专题交流会,为每一位员工提供走出去学习的机会,不断提高业务水平。

4、定期订阅有关医院财务知识和管理的杂志报纸,为员工提供多**学习会计最新知识的环境。

5、不定期向医院申请外出参观学习的机会,借鉴其他先进医院财务科室的组织机制,业务分工,业务处理等可取之处,交流经验,取长补短。

6、根据医院业务的发展需要,及时调整岗位分工,对新岗位的新职责、新内容进行及时培训,保证工作的顺利开展。

二)远期培训计划(1—3年之内)

1、参加上一级别的会计专业技术资格考试,通过边工作、边学习,提高会计人员专业知识水平和业务能力,通过考试获得专业技术资格,激发会计人员奋发向上的进取精神;

2、参加普通院校或**院校的会计专业学历教育,通过学习,掌握会计专业知识,现代管理知识,市场经济知识,实用技能知识,政策法规知识。

学校会计人员岗位职责

七 会计人员应与主管财务的副校长 总务主任做好财务收支的预决算工作。定期检查预算执 况,分析考核资金使用效果。八 加强预算外资金管理,合理的组织预算外收入,严格按照有关财政法规办理预算外支出。九 会计人员应及时做好往来款项的核算和清理工作。十 会计人员要依法对本单位实行会计监督,对违法的收支不予办理...

会计人员绩效考核表

部门 职位 姓名 考核时段 等级划分 a级 90 100分 b级 80 89分 c级 70 79分 d级 60 69分 e级 60分以下。每项条款评分若高于该考核项目最高分值的80 或低于最低分值的40 需在评分后作出说明。类别。项目。一 月度kpi30 月度重点工作。二 日常工作40 严格按照工作...

会计人员交接时应该注意的几点

1.先看看总账上现金和银行存款,与日记账,能不能对得上,以及与实际能不能对得上。2.之前的账有没有登,报表全不全,账表平不平,这些不搞掂,后面很麻烦的3.平时一些细的工作,申报啊,扣款啊,交什么税啊。4.交接给你的东西要一一清点,不要不好意思,该怎么样就怎么样5.因为刚到情况不熟悉,不明白的多问,直...

招聘会计人员简单考试题目

1.假设有一天,你将两千元放在抽屉里,准备去买部电视机,当你再度打开抽屉时,却发现钱不见了,这时你会怎么做呢?a.想看看谁最有可能动过这个抽屉,向他问个明白 b.责怪自己没把抽屉上锁,或早点去买电视机 c.猜想可能是家人先挪用了这笔钱,或自己记错了放钱的地方 d.找朋友诉苦寻求协助 2.一上公共汽车...

财务会计人员个人工作总结

一 政治思想品德合格。本人政治思想上能自觉与 省委 市委保持高度一致,认真学习 理论 重要思想和科学发展观,平时注重学习工业强省 工业强市和发展经济的各项方针政策,认真学习财经法规,树立了正确的人生观 价值观和科学发展观。在做人品德上,为人正直 待人真诚 品行良好,尊敬领导,善待同事,广交朋友,善于...

如何做一名合格的会计人员

各位领导 各位同事 大家好!我演讲的题目是 如何做一名合格的会计人员 今天登上这个演讲台,我心中百感交集,很荣幸自己赶上了一个挑战自我 展示自我的机会,同时我也很紧张,没有实践经验的我初来乍到会做的不好,在此感谢领导给我提供机会和对我的培养,感谢与我同舟共济 朝夕相处的同事对我的帮助与信任。在我的心...

2019会计人员个人年终总结怎么写

工作总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是思想认识提高的过程。希望这篇会计人员个人年终总结可以为大家带来帮助。繁忙的20 年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带领下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度,较圆满地完成了各项工作,同时自身素质也得到...

2019护理人员培训计划

为不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高护理质量,根据我院实际情况,特制定此培训计划 一 三基培训及考核 总目标 护理基本理论 基本技能操作合格率达100 1 培训和考核对象 45岁以下护理人员。2 三基理论基础知识培训及考核。由科 长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主,具...