目次 前言 ii
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 管理内容 1
4 管理目标 1
5 主管、协管部门及岗位 1
6 管理流程 1
7 报告和记录 2
附录 a （规范性附录） 休假类别及工资奖金扣减规定 6
a.1 用假种类及工资奖金扣减规定 6
a.2 违反劳动纪律的有关规定 7
a.3 病假、工伤假、探亲假、补休的有关规定 7
附录 b (规范性附录) 法定节日 8
b.1 元旦 8
b.2 春节 8
b.3 国际劳动节 8
b.4 国庆节 8
b.5 妇女节 8
b.6 少数民族习惯节日 8
附录 c （规范性附录） 考勤管理流程图 9
为了如实反映员工出勤和休假情况，维护公司正常工作秩序，确保劳资双方的合法权益，制定本标准。
本标准的附录ａ、附录b、附录c为规范性附录。
本标准代替津唐盘人字[1999]4号天津xx发电有限责任公司考勤管理规定。
本标准由标准化管理委员会提出。 本标准由企业管理策划部归口。 本标准起草单位：劳动人事部。
本标准主要起草人：王秀玲。
本标准主要修改人：常云岭。
本标准主要审定人：王志勇。
本标准批准人：陈会平。
本标准委托劳动人事部负责解释。
本标准是首次发布。
本标准规定了考勤管理内容、管理目标、主管、协管部门及岗位、管理流程及形成的报告和记录表。
本标准适用于天津xx发电有限责任公司考勤管理工作。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
劳动法。工资保险福利法规。
劳动保险条例。
员工探亲待遇的规定。
女员工劳动保护规定。
华北电集人[1996]75号、华北电工[1996]7号关于集团公司直属直管单位职工休（疗）养及年休假制度规定的通知。
华北电集人[2002]9号关于修订中国华北电力集团公司工资支付暂行规定的通知。
津唐盘电[2003]22号关于印发天津xx发电有限责任公司员工疗养办法（试行）的通知。
中层干部工作委托管理标准。
如实反映员工出勤和休假情况，维护公司正常工作秩序，确保劳资双方的合法权益。
考勤员每月3日前将上月记录好的考勤表报部门领导审核签字。
考勤员每月3日前将经部门领导审核签字的上月考勤表报送劳动人事部高级主管。
劳动人事部高级主管根据各部门的考勤情况、休假类别及工资奖金扣减规定制作月度工资、奖金。
表1 员工考勤表。
表2 员工请假申请表。
注：1、本申请表一式两份，部门考勤员一份、请假者本人一份。
附录 a规范性附录）
休假类别及工资奖金扣减规定。
医疗期长度一览表。
—连续工龄不满2年者，为本人工资的60%；
—连续工龄满2年不满4年者，为本人工资的70% ；
—连续工龄满4年不满6年者，为本人工资的80%；
—连续工龄满6年不满8年者，为本人工资的90%；
—连续工龄满8年及以上者，为本人工资的100%；
—连续工龄不满1年者， 为本人工资的40%；
—连续工龄满1年不满3年者，为本人工资的50%；
—连续工龄满3年及以上者， 为本人工资的 60%；
加强考勤管理规定加强考勤管理制度通知
加强考勤管理规定篇1 公司各部门 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司 考勤管理制度 现将有关规定重申如下 一 工作时间。1 每周实行五天工作制，即周一至周五，周...
员工考勤管理制度考勤管理制度
员工考勤管理制度 考勤管理制度。考勤管理制度。考勤管理。1.0公司作息时间。1.1员工的上下班时间及工作安排由公司根据各部门的业务特点和员工的岗位性质，在国家和当地 有关法律法规的范围内做出规定。若因业务发展需要进行调整时，员工须服从公司的安排 1.2员工工作时间为周一至周六，周日休息 每天工作时间...
考勤管理办法
考勤管理暂行办法。第一章总则。第一条为了促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，根据国家和地方有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条工作时间。遵照国家双休日及法定节假日制度，按标准工作日换算，以周 月 季 年等周期计算工作时间。冬季工作时间 上午8 00 12 00，下午2 30 6 0...