考勤管理暂行办法。
第一章总则。
第一条为了促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，根据国家和地方有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条工作时间。
遵照国家双休日及法定节假日制度，按标准工作日换算，以周、月、季、年等周期计算工作时间。
冬季工作时间：上午8:00-12:00，下午2:30-6:00
夏季工作时间：上午8:00-12:00，下午3:00-6:30
第二章考勤管理。
第三条公司考勤实行打卡（指纹录制）制度，员工上下班均需打卡。
第四条人力资源部负责考勤管理工作，定期检查、监督各部室工作人员出勤情况，并对各全资子公司、控股公司考勤工作进行指导、监督、检查。
第五条考勤记录是人力资源部制定月工资和年度个人工作考核的参考依据。各部室每月1日前将《考勤表》（附件1）、《公出申请单》（附件2）、《公出审批表》报人力资源部，核对上月出勤情况进行汇**计。
第六条日常考勤。
全体员工必须亲自签到、签退，不得代签。
第七条事假考勤。
员工请事假需办理请假手续，请假条将作为考勤凭证。
第八条病假考勤。
员工病假须出具县级以上医院的诊断证明，经核查后进行病假考勤。
第九条工伤考勤。
员工发生工伤，所在部门应在24小时内写出工伤报告，需要休息**时，须出具县级以上医院证明，经核查后进行工伤考勤。
第十条因公外出考勤。
一、员工因公外出办事，应填写《公出申请单》，由部门负责人审批；部门负责人因公外出，需分管领导审批。
二、员工出差，应填写《公出审批表》，按照《公出管理暂行办法》审批程序审批。
第十一条如有迟到、早退、旷工等情形按以下规定处理。
一、员工必须严格按照规定按时刷卡上下班，超过10分钟为迟到、早退，每迟到、早退1分钟罚款2元，从当月工资中扣除。凡当月迟到、早退超过3次，取消当月全勤奖。
二、未经请假或假满未经续假无故不到岗者以旷工论处；
一）无故旷工3日以下者，本人写出书面检查，并在本部室通报批评；
二）无故旷工3日以上者，除本人写出书面检查，并在集团公司本部通报批评，经过批评教育仍不改正的按有关规定进行处理。
第十二条请销假的管理、审批，按照《******员工休假管理办法》相关规定执行。
第十三条因工作需要加班的，按照公司《职工加班管理办法》相关规定执行。
第三章奖励。
第十四条全勤奖发放条件。
一、员工当月除国家规定的法定节假日及公休日外，未出现任何请假（事假、病假、婚假、产假、年假等）；
二、员工当月迟到、早退行为不超过3次；
三、员工当月未出现旷工行为；
四、新员工在试用期内没有全勤奖。
第十五条全勤奖的发放。
全勤奖按月发放，各单位根据实际情况，按照每人100至300元/月核定。
第十六条其他奖金的发放。
因个人当月出现旷工1天、病假5天、事假3天、迟到、早退累计8次以上等情形之一者，对应当月各项奖金不予发放。
第四章附则。
第十七条本办法由人力资源部负责解释。
第十八条本办法自发布之日起实施。
考勤管理办法
凉州区黄羊镇二坝中学2013年考勤管理办法。第一章总则。第一条为加强学校内部管理，严肃工作纪律和工作作风，树立教师良好的职业形象，推进学校教师绩效工资制度的顺利实施，根据区教育局 中小学教职工请假管理办法 文件精神，结合我校实际，特制定此办法。第二条本 办法 适用于全校所有在编教师和工勤人员。第三条...
考勤员管理办法
为了有效的保证教育教学秩序，加强教职工的考勤考核管理，督促全校各部门的考勤工作，为学校的整体工作提供良好的环境，学校对此制定了切合我校实际情况的考勤员职责和管理办法 1负责宣传党 国家和上级部门的劳动政策 劳动纪律。2协助部门领导对教职工进行劳动纪律教育，严格执行考勤考核制度。3掌握本部门的出勤情况...
员工考勤管理办法
1.目的 为加强员工考勤管理，并列入年终考核依据，特制定本管理办法。2.范围 适用于厦门照坤置业 厦门雄富 厦门万基融商贸 3.执行操作流程 3.1 工作时间。3.1.1上班方式为正常班，每周工作六天。上午 08 35 12 00 下午 14 00 17 30 3.2 打卡规定。3.2.1公司实行指...