保安员考勤、绩效具体管理办法。
仅限内部使用）
为增强保安员工作积极性，提升工作责任心，确保警卫班长久生存发展，日常管理遵从“制度统一化、规定可延续化”的管理模式，更好的服务楼王。特作如下规范：
一）迟到早退。
1、迟到：到岗时间晚到2分以上为迟到，每分5元，从绩效扣除；超过。
30分按1小时计算，从考勤扣除(按事假计算)
2、早退：值班时间提前2分以上下班为早退，每分5元，从绩效扣除，超过30
分按1小时计算，从考勤扣除(按事假计算)
3、误岗：值班期间，无故不打点，私自外出，脱岗、漏岗，具体扣款方式，视。
情而定，最低20元计起。
4、个人事假按天/20元从绩效扣除，超过6天事假，取消本月绩效。二、假期管理。
除公司规定休假(每月4天)、国家法定节日休假外，本单位保安员享有以下带薪例假：
1、到本单位工作满1年的保安，每年可有3天带薪休假，之后按每年+1天递。
增；2、到本单位工作满1年的保安，每年可有2天带薪事假，之后按每年+1天递。
增；3、到本单位已转正的保安员，每年春节（初一—十五）休假在八天内的可享有。
路途假（省内1天、省外2天）。
本规定自年月日起实行。
考勤员管理办法
为了有效的保证教育教学秩序，加强教职工的考勤考核管理，督促全校各部门的考勤工作，为学校的整体工作提供良好的环境，学校对此制定了切合我校实际情况的考勤员职责和管理办法 1负责宣传党 国家和上级部门的劳动政策 劳动纪律。2协助部门领导对教职工进行劳动纪律教育，严格执行考勤考核制度。3掌握本部门的出勤情况...
保安员绩效考核方案
4 保安员的等级划分。根据被考核人综合得分，考核等级分为a b c d e五级。a级 综合考核90 100分。b级 综合考核80 89分。c级 综合考核70 79分。d级 综合考核60 69分。e级 综合考核60分以下取消当月绩效考评。1 保安员岗位绩效工资金额为300元。2 保安员绩效工资 岗位绩...
绩效考核考勤管理办法
考勤管理办法。一 为加强本站管理，严肃工作作风，更好地完成各项工作任务，特制定。站考勤管理办法。二 本站在职职工在一月之内，无请假 旷工 迟到 早退现象，视为出全勤。三 职工请假需本人向分管领导履行请假手续，请假三天以上需向主要领导请假，请事假在7天以上的需经县教育局分管领导批准，请病假在5天以上必...
保安员管理规定
为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆 物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员 财产 治安 消防安全，特制定本规定。日常岗位职责。1 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交 记录 2 公司保安勤务应每日24...
考勤管理办法
考勤管理暂行办法。第一章总则。第一条为了促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，根据国家和地方有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条工作时间。遵照国家双休日及法定节假日制度，按标准工作日换算，以周 月 季 年等周期计算工作时间。冬季工作时间 上午8 00 12 00，下午2 30 6 0...
考勤管理办法
凉州区黄羊镇二坝中学2013年考勤管理办法。第一章总则。第一条为加强学校内部管理，严肃工作纪律和工作作风，树立教师良好的职业形象，推进学校教师绩效工资制度的顺利实施，根据区教育局 中小学教职工请假管理办法 文件精神，结合我校实际，特制定此办法。第二条本 办法 适用于全校所有在编教师和工勤人员。第三条...
绩效管理办法
文件修订记录。会签记录。批准审核编制 一目的。推行以目标 业绩为导向的管理方法，使员工的贡献得到认可，并提高员工的绩效与公司业绩，使公司得到可持续性发展，制定本制度。二范围。适用于公司所有计时且按绩效支付工资的岗位。三定义。无。四责任。4.人事行政部 负责该办法的修改完善与解释，以及对绩效结果的监督...
南储驻外监管员考勤管理办法
1 目的。为规范员工行为，明确公司劳动纪律，从而为提高公司整体效益提供良好的纪律保证，根据国家有关规定及公司实际情况，特对公司驻外监管员的考勤管理作出如下规定。2 适用范围。本规定适用于南储仓储管理 河南分公司所有驻外监管员 监管员 组长 大组长 3 工作时间。3.1正常工作时间。3.1 1监管员实...