x x x x公司。
试用期员工转正申请审批表。
申请日期：年月日。
申请人姓名学历试用期。
部门毕业院校及时间。
试用期岗位专业。
年月日———年月日。
见习/试用期工作小结（本人填写）
请另附页书写）
考评内容（自评及主管领导填写）
考评内容。评估要点。
保质保量完成工作情况。
工作业绩工作效率。
工作方法。良好的职业道德，品行端正岗位专业知识拥有程度。
实际工作经验以及解决岗位问题能力工作中能提出创新的见解和方法善于学习，提高自身的知识水平和技能。
称职能力。务实与敬业精神，热爱本岗位工作工作的计划性、主动性与积极性工作的服从与配合、团队协作情况遵守公司各项规章制度及出勤情况对公司及企业文化的认知程度。
考核等级□优秀□良好□合格□较差部门负责人简评。
见习/试用期考核情况：
建议转正类别：□提前转正转正日期：年月日□按期转正。
延长试用期，（）个月□辞退。
人力资源部意见总经理审批。
34445合计得分。
权重30101088833
自评。领导评分。
部门经理意见分管副总审批。
备注：1、此表适用公司见习/试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和直接上级评分，其中员工自评暂不计入得分，仅供参考；2、本表交人力资源部门备案；3、主管级别及以上人员须总经理审批，其余人员分管副总审批；4、评分等级：90～100优秀，89～70良好，79～60合格，60分以下较差。
员工转正审批表
自我评估部分。姓名入职日期。部门试用期限。职务填表日期试用工资。试用期间年月至年月。考勤状况迟到 次早退 次病假 次事假 次矿工 次。试用期总结。公司考核部分。评估因素评估项目。工作态度主动性责任心。优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀。各项评估指标成绩。良好 良好 良好 良好...
试用期转正评估表
姓名部门岗位 按期转正延长试用期。辞退其他。试用期工作目标 试用期学习目标 考评结果 考评结果 使用说明 1 此表作为睿泰科技集团及所有子公司和江苏睿泰投资 新入职员工试用期考核的重要依据。2 考评人考评依据 培训专员对该员工试用期内的培训状况进行考核，考核的主要内容为入职培训，睿泰大学学习情况，入...
试用期转正流程
三 试用转正制度。7 试用。7.1试用期规定。7.1.1公司对新员工实行试用期和期满考核制度，试用期为一至六个月，在试用期内，将依据员工业绩和各方面的综合表现，由部门 单位负责人决定新员工是否能提前转正 按期转正 延期转正或解除劳动合同 或协议 7.1.2 新入职人员如果试用期内确实感到公司实际状况...
试用期转正总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我的第一份工作，是我人生中弥足珍贵的经历，也将会给我留下精彩而美好的回忆。首先，我想向所有实习期间对我进行帮助和指导综合管理部 体系管理部 人力资源部等的各位领导 管理者和同事致谢，感谢你们所做的帮助和努力！在这个夏天，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣向荣...
新员工试用期鉴定表
姓名应聘岗位。试用要求本人自我评价。方小进技术服务。性别部门。男技术服务中心。进厂时间试用时间。2013 07 053个月。1 服从公司安排，时刻注意个人言行，树立良好的企业形象 2 服务期间 用心服务，超越期望 与客户沟通 交流，做到迅速响应，一次到位，靠高度的责任心和良好的职业道德，来树立我们的...
试用期自我评价试用期转正自我评价
作者 cirij 2012 11 14 16 51 查查吧 来公司不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢公司的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价 一 一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。二 帮助采购核...
员工试用期转正管理办法
一 目的。为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序，明确相关部门的工作职责，特制订本规定。二 适用范围。适用于地产公司 物业公司 xx xx等试用期员工转正。三 权责。3.1试用期员工的权责。3.1.1主动了解自己的工作职责与工作内容 工作目标 公司的规章制度等 3.1.2接受总部行政人事中心的入...
员工试用期与转正手续
员工在合同期内，有下列之一者，公司有权将其作开除处理，开除员工停发当月薪资，情节严重者，公司将追究其法律责任 违反劳动法有关规定 劳动合同以及公司各项规章制度的规定，给公司造成经济损失或损害公司利益者 严重违反公司规定或触犯国家刑法。提前申请辞职或被公司解除劳动合同，如公司前期为员工额外支付了培训费...