员工在合同期内，有下列之一者，公司有权将其作开除处理，开除员工停发当月薪资，情节严重者，公司将追究其法律责任：违反劳动法有关规定、劳动合同以及公司各项规章制度的规定，给公司造成经济损失或损害公司利益者；严重违反公司规定或触犯国家刑法。
提前申请辞职或被公司解除劳动合同，如公司前期为员工额外支付了培训费用（对于收费培训，公司会与员工签订培训合同），员工需偿还培训费用。
离职手续。员工离职，需提前填写《离职申请单》报主管部门、财务部、人事部、总经理批准后，填写《离职交接单》，办妥工作交接和交还公司发给员工的全部财物后，方可离职。未能交还物品者，需按公司的规定赔偿，否则公司有权拒绝发薪及不出具任何离职证明。
离职员工的结算工资由财务部于公司与离职员工交接完毕后全额发放。员工离职或辞退时，不得擅自删除或复制公司档案及内部资料，否则按开除处理。被解雇和开除的员工一律不可再聘用，辞职员工也必须在离开公司一年后方可根据其原有表现考虑是否再录用。
试用期转正流程
三 试用转正制度。7 试用。7.1试用期规定。7.1.1公司对新员工实行试用期和期满考核制度，试用期为一至六个月，在试用期内，将依据员工业绩和各方面的综合表现，由部门 单位负责人决定新员工是否能提前转正 按期转正 延期转正或解除劳动合同 或协议 7.1.2 新入职人员如果试用期内确实感到公司实际状况...
试用期转正总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我的第一份工作，是我人生中弥足珍贵的经历，也将会给我留下精彩而美好的回忆。首先，我想向所有实习期间对我进行帮助和指导综合管理部 体系管理部 人力资源部等的各位领导 管理者和同事致谢，感谢你们所做的帮助和努力！在这个夏天，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣向荣...
试用期自我评价试用期转正自我评价
作者 cirij 2012 11 14 16 51 查查吧 来公司不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢公司的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价 一 一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。二 帮助采购核...
员工试用期转正管理办法
一 目的。为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序，明确相关部门的工作职责，特制订本规定。二 适用范围。适用于地产公司 物业公司 xx xx等试用期员工转正。三 权责。3.1试用期员工的权责。3.1.1主动了解自己的工作职责与工作内容 工作目标 公司的规章制度等 3.1.2接受总部行政人事中心的入...
行政文秘试用期员工转正申请
行政文秘试用期员工转正申请书尊敬的公司领导 我于201 2年2月27日入司，根据公司的需要，目前负责综合管理部行政文秘工作。本人对待工作始终赋有热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作期间汲取大量...
试用期员工转正审批表
x x x x公司。试用期员工转正申请审批表。申请日期 年月日。申请人姓名学历试用期。部门毕业院校及时间。试用期岗位专业。年月日 年月日。见习 试用期工作小结 本人填写 请另附页书写 考评内容 自评及主管领导填写 考评内容。评估要点。保质保量完成工作情况。工作业绩工作效率。工作方法。良好的职业道德，...
试用期转正工作小结
在紧张 充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作...
试用期转正评估表
姓名部门岗位 按期转正延长试用期。辞退其他。试用期工作目标 试用期学习目标 考评结果 考评结果 使用说明 1 此表作为睿泰科技集团及所有子公司和江苏睿泰投资 新入职员工试用期考核的重要依据。2 考评人考评依据 培训专员对该员工试用期内的培训状况进行考核，考核的主要内容为入职培训，睿泰大学学习情况，入...