1、试岗期期限为1—15天，是公司与员工双方适应阶段。试用期为30—90天。
2、在7天之内，公司认为员工不能胜任所应聘的工作或员工自动离开公司的，公司将不支付任何工资。除经公司认可签字的能够量化计件工资。
3、若在8—15天之内，公司认为员工不能胜任所应聘工作，公司将按照以下标准进行支付工资：员工级40元/天、经理级60元/天、高层100元/天（以上薪资核算均按实际出勤天数计算）。
4、员工经过15天的试岗期之后，进入试用期，试用期为30-90天。试用期内，可提出转正申请，并交公司人力资源部审批，总经理批准。
5、应聘人员进入公司试用期，在试用期间，当月出勤日不足整月的，按25天为基数计算工资；若当月工作日达到公司规定的全勤工作日，按全勤发放工资。
6、在试用工作期间，按核定薪资80%发放，转正后，按核定薪资及公司绩效考核方案执行。
7、本规定自2011年11月1日起执行，解释权归公司所有。
郑州富达置业****。
2011年11月1日。
员工试用期薪酬和考核标准 试行
为加强营销人员试用期管理，识别营销业务 管理人才，并对其有效培养和激励，提升营销团队综合素质 业务技能制定本考核试行标准。1 试用期间 试用合同及管理。自本人办理入职之日起算为第一天，试用期岗前培训为5天，其中第5天上午为市场调查，下午参加培训考试，考核分数为100分，考核分数低于70分以下的，公司...
员工试用期与转正手续
员工在合同期内，有下列之一者，公司有权将其作开除处理，开除员工停发当月薪资，情节严重者，公司将追究其法律责任 违反劳动法有关规定 劳动合同以及公司各项规章制度的规定，给公司造成经济损失或损害公司利益者 严重违反公司规定或触犯国家刑法。提前申请辞职或被公司解除劳动合同，如公司前期为员工额外支付了培训费...
试用期总结
3.根据公司相关文件通知精神，参与制定了详细的安全用电和消防应急演练预案内容并组织全体人员参与学习和演习。4.对新进场工人进行安全教育，提高工人安全意识。5 分别给各班组人员和相关分部分项工程进行安全技术交底。6.根据项目实际形象进度收集 编写安全台帐资料。二 工作中存在的不足与改进。目前，在各级领...
试用期自我评价试用期转正自我评价
作者 cirij 2012 11 14 16 51 查查吧 来公司不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢公司的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价 一 一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。二 帮助采购核...
中层干部试用期管理规定
中层管理人员试用期管理规定。第一章总则。第一条为进一步完善公司中层管理岗位人员选拔任用管理制度，对新聘用中层管理人员加强试用期管理，建设高素质的管理人员队伍，根据中组部 党政领导干部任职试用期暂行规定 及 中层管理人见管理办法 暂行 特制定本办法。第二条本办法适用于公司在试用期的中层管理人员。第二章...
试用期员工辞退如何操作
二 关于试用期调整岗位及延长使用期的两种考虑。因为公司业务方向的调整，导致公司决定撤销这个岗位，调他到其它部门，经过沟通后他本人同意去 在这个前提下，双方可以继续执行试用期约定，继续试用期的考核要求，如果员工因为还有2周就可以转正，却因为公司方面原因被延长一个月，换位思考，员工肯定是不情愿的。建议在...
新员工试用期鉴定表
姓名应聘岗位。试用要求本人自我评价。方小进技术服务。性别部门。男技术服务中心。进厂时间试用时间。2013 07 053个月。1 服从公司安排，时刻注意个人言行，树立良好的企业形象 2 服务期间 用心服务，超越期望 与客户沟通 交流，做到迅速响应，一次到位，靠高度的责任心和良好的职业道德，来树立我们的...
新员工试用期工作小结
编辑部员工试用期工作小结。时间如白驹过隙，转眼间三个月的试用期已接近尾声。首先感谢领导给了我在电子工业出版社工作的机会。两个多月的时间里，在领导和同事们的帮助下，我坚持不断地学习行业理论知识，提炼以往工作经验，加强自身修养，严格遵守公司各项规章制度，提高综合业务素质。现对自己的工作总结如下。一 加强...