采购人员面试问题大全 一

发布 2019-06-21 22:33:37 阅读 9420

23.如何管理**商答:**商的管理:

将所有的**商列在一张表上,定期对**商的品质,交期,配合度进行评审,并列入评审资料中,根据评审结果可对**商进行汰淘或更换,如果表现特别好的**商,可视其情况,多下订单!

24、我们为什么要雇请你呢?答:回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕,“我真的很需要一份工作”就更糟。

雇主希望听到你能为公司付出什么,而不是他们如何帮你解决生计问题。适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支,可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知识或技能。

25、你认为自己最大的弱点是什么?

答:现在他们是在鸡蛋里面挑骨头,这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会,让对方找不到任何理由淘汰你,太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。

我们不是要你说谎,但一定要小心说话!比如说,即使你真的非常拖沓,或做事条理性很差,千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神,那就不要承认自己总不合群。

以下保险的回答会让你顺利过关:

●有时候对那些水平不如自己的人,我会缺乏耐性。

●有时我会过于敏感,太在意别人的想法。

●有时候我找不到时间放松自己。

●有时为了做成一桩交易,我会有些激进。

按照以上的说法,其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂,或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点!

26、最能概括你自己的三个词是什么?答:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

29、你对我们公司有什么认识?

答:要向对方摆明自己通过调查掌握了不少公司资料,当然只谈公司的正面消息很重要。

30、你是怎么知道我们招聘这个职位呢?答:如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

31、不错的发展和有利的发展你会选择哪一项呢?除了工资,还有什么福利最吸引你?

答:有利的发展吧,因为人生在世,本来就要有自己的理想,和自己的抱负,一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负,趁年轻的时候可以多学点东西, 赚钱并不是最重要的。定期培训以及好的发展空间就是给我最好的福利了。

(尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。)

32、你参加过什么业余活动?答:既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

33、你参加过义务活动吗?答:现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

34、你心目中的英雄是谁?答:最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。

35、你有什么问题吗?答:一定要提问。

36、你过去的上级是个怎么样的人?答:正确的回答只有一种:

说好话。即使你很想借此机会,好好痛骂一顿那个让你无法忍受的人,可千万别这么做。不要攻击以前的老板,那会让你前功尽弃。

即使他是一个笨蛋或一无是处,你也不应该过分批评。如果实在说不出好话,就给一些中肯的评价。

37、你为什么还没找到合适的职位呢?答:别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”指出这是你第一次面试。

38、你的业余爱好是什么?答:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:

有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

39、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?答:“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”

40、有想过创业吗?答:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”

41.你为什么辞去原来采购的工作。答:

我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。

42.你为什么要应聘采购职位。觉得这个职位与其它职位有什么区别。

答:“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作最适合我,原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说,43.

你要求的薪金是多少。答:回答样板1:

如果你尚未彻底表现自我价值,面试者就提此问题考你,你不妨参考以下答案:

“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。”

回答样板2:如果你已经阐明该职位的重要性,可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等,以证明你对公司的价值,和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。

但是如果对方不愿妥协,在你未得到肯定的工作答复之前,不要使雇主排除对你的考虑。你可以问:‘你们决定雇用我了吗?

”如果答案是肯定的,报酬却使你不愿接受,你可以这样拒绝:

“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到,但是,工资比我想要的低,这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑,或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

44.某**商对其所**的某一物料**提出**,而且**的幅度符合市场**,做为采购员应从哪些方面进行**分析?采购员应该怎么处理?

答:做一个完整的市场调查,核实**,了解**,原料**浮度,请厂商重新列出成本分析表,合理商议,作出相应的**调整;并约定**回落时要调整回原来的或与市价相应的价,另从长远角度看是否在涨价期间少定量,如果一直处于**趋式,要多寻找可替代的新材料降低成本,请工程协助。

45。假如你们公司需要一种海外采购的物料,但交期太长,为了保证生产,在国内能买到**的同种物料,可**很高,请问在这种情况下,你如何应对?

答:首先我会试着去跟供理商去谈,取得**商的最低**,然后把这类物料的海外**,及国内**商****(与供理商谈定好的**),作成一份正式的**提供给销售部,让销售部去和客人沟通,如果是要**低的话,我们会让客人考虑是否可以延迟交期,以达到满足的物料采购,及生产交货日期,如果客人选择**高,交期准的话,我们就可以按客人的方式去做,这样一来可以保障自己的利益,而且还可能通过这样的方式,可以让公司不受亏损!

46、采购人员日常工作的重点?答:开发、维护并评价**商;采购合同谈判;**评估;制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求和规格书管理等很多方面。

采购工作重点?适时适质适价购买公司所需物品。

47.采购中怎样维护你的数据库?答:

**商和商品的相关信息要及时更新。如采购单价,最小订货批量,交货方式,**商的帐号、地址**联系人等信息变更要及时更改,另修改数据前一定要经过领导确认。

48.采购的流程及相关的单据名称?

答:接收采购计划-询比议价-下po-审核-跟催-收货-付款-退货。相关的单据有:请购单、采购单、询价单,进货单等等。

49.采购合同的主要因素是什么?答:数量、单价、付款方式(包括税金点数)、交货地点和运输方式、交货期、验货标准、签章审核。

50.评价一个**商应该具备的素质?

答:提供合适的品质、充分的数量及准时交货,合理的**以及热情的服务。

51.对于**商的评估有哪些项目?答:a、一般经营状况b、制造能力c、技术能力d、管理能力之绩效e、品质能力。

52.你在做采购时的困惑?答:产品的**,**商到底还有多少利润?

53.什么是采购5r管理?答:合适的**商、合适的品质、合适的时间、合适的**、合适的数量。

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