宣传部招新面试问题。
你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
如果你这次没有进入宣传部呢？
你为什么要加入宣传部？ 你对宣传部了解有多少？
我们这个部的工作很繁杂很紧急的，你能做过来么？
你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？
你是否加入其它的组织？你怎么协调各个部之间的关系？
你进入学生会后有什么设想？
你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
对你影响最深的一句话！
谈谈你的缺点
谈一谈你的一次失败经历！
当你在采访报道时，发现你的搭档由于其他原因也为给你说，就是联系不上了，你会怎么办？
你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
怎样理解“责任心”这个词？
最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
把你比做什么颜色(动物)比较好呢？
在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
在宣传部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）
为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）
面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）
你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）
喜欢宣传部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）
你是否可靠？（自信+诚实+口才）
你最引以为自豪的成就是什么？
你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）
你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
请举出一个例子说明你的创新精神。
你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？
上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）
工作中难以和同事、部长相处，你怎么办？
部长肯定同事们却孤立你，你怎么办？
说说你对部门发展趋势的看法？
你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？
学生会宣传部面试问题
一 考察个人评价及生活方面。特1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？3,做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？换一种说法是 在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有...
女生部招新面试问题
1.你认为自己进女生部最大的优势是什么？2.为什么要进学生会，你的目的是什么？3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？6.你怎么看待女生部的工作，在用才能使让部门更好？7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么...
人事经理面试问题
相对于社会人才的招聘，用人单位的人事经理招聘大学生时，通常会问什么问题，笔者对现有的资料进行重新梳理，并对过去多年的面试经验进行了总结，得出了以下常问面试问题和考察要点，相信对正准备面试的大学生朋友们会有一定的帮助。一 求职动机。1.你是怎么了解到我们的招聘信息？2.你为什么要选择我单位？3 你了解...