仓库保管员岗位职责及考核办法

发布 2019-06-16 23:14:57 阅读 1423

为树立公司的管理服务水平,爱护公司财产,终于职守,廉洁奉公,热爱仓库。

工作,树立高度的责任感,认真钻研业务,不断提高管理水平。特制定“仓库保管员岗位职责及考核办法”

1、严格执行仓库管理制度,劳动制度,做到不迟到、不早退,坚守工作岗位。此项十。

分。2、凡是入库物资做到认真核对(发票、验收单),仔细清点,数量正确,质量符合。

要求,方能验收入库。如发现不符合要求的需请示经理,当天做出处理。此项二十分。

3、入库物资必须按类分别存放固定位置,合理使用各**,做到整齐美观,并注意。

留有通道,便于收、发、盘点、清查并填写货物卡,把货物卡挂在显眼的位置。此项十分。

4、物资进出仓库,要做到先进先出,后进后出,防止物资生锈,保持库内干燥,杜。

绝安全隐患,凡是能利用的充分利用,减少积压浪费,发挥物资作用。此项十分。

5、物资进出要及时,准确地登帐记卡,领料单要及时归类,登帐。做到日清月结,平时做到勤查,勤核对,保证做到账物相符,账账相符。年中、年末全面盘点清仓,保证帐、卡、物三相符。

如有盘盈盘亏,要提出书面材料说明原因,属于正常消耗的公司不追究责任,如属于非正常消耗,公司将追究仓库保管人责任。此项二十分。

6、保证仓库和物资的安全,严格执行仓库的安全制度,库内严禁吸烟,上下班后对。

仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查,发现隐患及时处理,保持清洁卫生,严防失火、失盗等事故的发生。此项二十分。

7、仓库保管人员要坚守岗位,在规定的工作时间内不得擅离职守,做到**及时。

仓库是保管重地,闲杂人员不得随意进出仓库,不得私自拿用,不得外借物品。此项十分。

8、公司每月对保管员考核一次,对上述职责的履**况打分考核,百分为满分,考。

核结果与当月工资奖金挂钩,当月兑现。

保管员绩效考核办法

饮食服务中心保管考核办法。为全面客观 公正准确地考核保管人员的综合业务素质和履行岗位职责的情况,加强对保管的管理和监督 激励与约束,提高饮食服务中心整体服务水平,建立竞争上岗 择优录取的机制,达到优胜劣汰的目的,根据中心实际情况,特制定本办法。一 考核原则。全面考核,公开 公正,注重实际的原则。二 ...

仓库保管员岗位职责

津超字07ck 1号文 一 严格执行公司关于仓库保管制度及其细则规定,以公司利益为重,爱护公司财产,认真。履行岗位职责,切实作好本职工作。二 负责仓库物料保管 验收 入库 出库等工作,入库要及时登帐,手续检验不合要求不。准入库,出库手续不全不发货,特殊情况需经有关领导批准。三 合理安排物品在仓库内的...

仓库管理职责及考核办法

为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系,落实仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理水平,保证仓库物料安全和及时 奖优罚劣,调动仓库人员工作的积极性,特制定本办法。一 考核办法1 仓储部正式员工中的仓管员 输单员全部参与考核,试用期员工不在参加考核。2 每月考核一次,每月10日公布上月考核结果,根...

仓库保管员岗位职责及工作流程

2.半成品入库 内部调拨 填制半成品入库单内容有 入库产品的单位 日期 产品编码 规格 数量 包装定额及箱数 入库人签字 制单人签字等填写完整。入库单一式四联 第一联存根 用于备查 第二联交财务部 了解生产状况 第三联仓库记账 登记存货卡。账簿 第四联交部门主任 随时掌屋生产情况 3.产成品入库产品...

仓库管理考核办法

为了进一步加强分公司对仓库的规范化管理,进一步提高各仓管员的备品备件管理意识,完善备品备件出入库数据,更好的保证台账数据准确录入工作等,特制定本仓库管理考核办法。本考核办法适用于市区仓库管理员及项目资料录入员以及各县份库房管理相关负责人。考核方法。一 库房管理员负责对各维护组备品备件返还情况进行考核...

食堂保管员岗位职责

一 要遵守各种规章制度。坚持原则,不循私情,不谋私利,一心为公,敢于向不良倾向做斗争,忠诚地做好保管工作。二 认真记好保管帐。入库时,要认真检斤 点数 检质和核对好票据上填写的品名 数量 金额,准确无误后,方可入库存放。出库物品时,要过称 点数,写好出库单,由领料人签字后,方可出库。凭出库单记好出库...

保管员 复核员岗位职责

1 保证取出药品的及时性,提高库存药品的周转率。2 保证取货药品的完整和准确,将差错降到最低 3 根据取货标签或单据上指示的作业类别 出库品规 货位编号 批号 数量 生产厂家信息进行取拣货 4 在取货时核对标签上商品品规 批号 数量 生产厂家等信息,在标签对应的商品上,将标签进行粘贴 5 至零货区的...

仓库绩效考核办法

5 沟通 经常与部门领导沟通,有合理化建议 4分 三 工作态度 纪律 责任心 协调 积极性 20分 1 职业素养 谈吐举止文明,有较强的服务意识,文明礼貌,行为规范,行为比较规范,无相关投诉及抱怨。4分 2 服从纪律,执行态度 对领导安排的工作,能不折不扣地完成。4分 3 团队意识 忠于职守,主动支...