有限公司员工午餐补助办法

#####****。

公司各部门：

为了体现公司福利政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，根据公司会议决定，特制定本补助办法。

一、该补助是指因工作需要在食堂就餐的员工，按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。

二、该补助适用于#####投资****、#####管理****、#####建筑工程****员工。

三、该补助只限于公司员工在食堂就餐，其它形式的就餐，公司不予以补助。

四、午餐补助按平均每月天计算，每人每天按元计，平均每月共计补助午餐元。午餐补助金额计入个人工资总额，由财务部每月减扣。

五、公司不补助现金，实行一人一月一卡（见附件一）制。

附件一：六、每月由行政部统一发放午餐卡，餐卡实行实名制。

七、餐卡当月有效，不能兑换现金，就餐实行划价核销，即餐卡按每小格4元划价，用完即止，遗失不补。

八、餐卡只限于食堂使用，其它地方使用无效。

九、员工就餐超出公司午餐补助部分，超出部分费用由员工自理。

十、餐卡必须由员工本人持有和使用有效，不允许借予他人或转让给他人使用，否则，一经查实，公司取消当事员工一个月的午餐补助，并对其进行行政处罚，当月绩效考核不能得“b+”或80分以上。

十。一、午餐补助适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补助金额。

十。二、不在补助范围内的员工就餐，费用自理。

十。三、财务部设置“其他应付款—食堂”科目对与食堂的伙食费结算情况进行核算。每月初，财务部根据员工补助情况对食堂实行伙食费预拨；每月末，食堂应根据实际就餐人数、次数按相应的伙食标准计算出就餐费额度，报公司财务部门审核后与食堂办理伙食费结算。

十。四、本办法由公司行政部负责解释、修订和监督执行。（见附件）

十。六、本办法自公司董事长签发盖章之日起执行。

#####投资****。

董事长：2007年月日。

附件：关于午餐补助办法的解释。

公司各部门全体员工：

因公司午餐补助办法即日起开始实施，现就实施过程中将出现的实际情况作如下补充和解释。

一、关于餐卡的使用说明。

公司每月平均按人民币元补助，以餐卡（见附件一）形式按月发放给员工。餐卡固定为24小格，按当月的法定工作天数划价消费，譬如七月份工作天数为22天，则当月的餐卡按22格划价消费，超出的2格不予以划价；如8月份为23天，按23格划价消费。

二、关于补助范围的说明。

1、由于客观原因（两地办公）限制，在公司总部办公的员工目前暂时无法与现场员工享受同等待遇。若遇到现场办事需就餐，按以下办法处理：

因工作需要临时到工地办公且需要就餐的员工，须到行政部登记领卡到食堂划价就餐，每人每天限4元，超出部分员工自理，并由食堂负责人在就餐记录簿（见附件二）上登记，以便公司月底凭此和食堂核对拨款。

2、公司统一在会所办公之日起，按午餐补助办法相关规定予以全体员工午餐补助。

三、员工若有不明白的或其他需要解释条款，由行政部负责解释。

投资****行政部。

附件一：就餐卡。

附件二：就餐记录簿。