四、做好创建镇江市“劳动关系和谐企业”的基础铺垫工作，争取申报2012年度镇江市“劳动关系和谐企业”。
五、向镇江市妇联“巾帼建功”活动领导小组申报重新命名“ 巾帼文明岗”工作，打造一支政治素质高、业务能力强、社会信用度高、服务水平好的女性班组。
六、举行一次分公司内部劳动竞赛活动和一次合理化建议活动为提高员工的工作技能，集中群众的聪明才智为企业行政出谋划策做两件实在的事情。
七、争取申报市级“工人先锋号”荣誉称号。
八、组织调解委员会成员以及工会委员学习相关法律法规，加强依***意识，妥善处理劳动争议事例。
九、重视企业文化建设，正常组织安排文体娱乐活动。一年举办一次分公司自办的迎春联欢会活动，每季度安排一次职工喜闻乐见的小型娱乐活动，激发员工的精神面貌和干事业的积极性，增强企业活力。
总而言之，我们做工会工作的同志，要进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，深入研究、大胆实践，不断在服务企业发展和服务职工群众中体现新作为。
2019年工作思路
一加强员工教育，保障重组整合后部门员工思想稳定，实现部门各项工作顺利完成。2012年是新天昌公司组建的第一年，重组后各项整合工作陆续展开，部门部分员工工作岗位可能存在调整，大部分员工将进入分厂工作。为预防员工对人员调配存在认识偏差，我们将立足公司大局，积极对员工开展教育，以阳光心态引导员工思想 言论...
2019年工会工作设想
一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下，充分发挥工会职能，改变工作思路，在维护教职工的合法权益 调动教职工的工作积极性 丰富教职工的文化生活等方面做了大量工作，为构建和谐校园 促进学院发展发挥了积极作用，被江门市总工会评为xx年先进单位。一年来的主要工...
2019安全工作思路
2015年安全工作思路。一 总体目标 思路。以完善管理 巡检 应急处置三位一体的安全运行体系的要求为主线，落实公司安全运行体系 以加强安全生产主体责任，落实安全管理制度 以实现安全生产网格化监管，落实安全生产责任。为我公司生产经营创造一个安全 稳定的环境，实现安全生产长效机制奠定基础。二 重点工作与...
2019年医务科工作思路
4 四对 对重点人员加强监管。重点人员是指各科室对规范制度执行不力或技术准入问题人员，对这类人员医务科将首先进行筛查，并采取培训考核，变更 转岗等途径加强监管。5 五对 对重点岗位不留死角。对急诊科 骨科 妇产科 icu等重点科室岗位要加大管理力度，通过领导结对 理顺人员结构配置，加快人才培养，科室...
2019年工作思路及计划
一 着力健全加强社区两委班子建设。配强能发挥领导核心作用的党组织领导班子，坚持党建带团建 带妇建，健全团支部 妇代会等群团组织，发挥群团组织在宣传教育 培训和服务青年 妇女中的重要作用。落实党员设岗定责 公开承诺 星级化管理等活动，充分发挥社区四老人员作用，其生活补贴与维稳实绩挂钩。大力开展软弱涣散...