加工厂厂长职责

发布 2019-06-09 12:03:57 阅读 9617

加工厂厂长岗位职责。

1、 坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责。

2、 严格执行公司所有规章制度,认真履行其工作职责。

3、 领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产、经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。

4、 定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。

5、 根据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。

6、 负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、完成任务情况下按时下班,督导员工遵守劳动纪律。

7、 负责抓好生产安全教育,及时查找、杜绝安全隐患,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,及时监督、检查,确保安全生产。

8、 结合生产任务,合理的安排生产设备、计量消防器具维护检修保养等工作,确保设备维护、保修所需的正常时间。

9、 认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。

10、 根据每月的生产总值与原材料的月度总消耗量进行对比,分类、分月、分季分析产品直接材料成本。确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

11、 落实5项(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理标准,实施目视管理,对5项管理部达标负责。

12、 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。

13、 及时、准确、安全地处理来往文件。

14、 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。

15、 抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织安全员、质检员、车间管理人员、统计员等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

16、 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。

17、 坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。

18、 按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务。

2013年12月1日。

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