（2010年11月版）
为进一步规范和完善公司薪酬体系，有效激励员工，我部结合行业水平、法律法规、物价水平等因素，对现行的员工工资方案进行了研究修订，修订的原则是以季度考核的成绩来调整岗位级别，级别有变动时，岗位工资随之变动，即做到能上能下。具体方案如下：
一、 工程技术人员工资方案。
一）、主要内容：
1、薪酬结构如下：岗位工资、考核奖金、技术补贴、伙食补贴、加班补贴、奖惩、其他、代扣代缴共八项，如图：
2、岗位工资：850元/月。
3、考核奖金：
1）、按“宽带薪酬”的原则设计考核奖金。房地产e网
倍讯易 具体操作方法为：以该员工综合考评结果或技术等级作为划分考核奖金等级的主要依据。
为保证考核奖金的激励功能，体现员工的工作绩效，公司以季度为周期组织定级考评，重新确定工程技术人员的考核奖金。
这样，每个考核奖金等级所对应的薪酬浮动范围是宽带化的、有幅度的，以便于实际运用中灵活操作：
注：一等为z二期全部交付使用之后的工资，二等为之前的工资。
2）、考核奖金等级人员分布表：
如果工程技术人员编制不足20人的，可依据下表标准执行：
3）、参与考评的工程技术人员在考核期内如有违反公司制度被处以记过以上处分（含记过）或造成客户（业主）重大投诉并查实的，下个考评周期，工资等级直接定为初级。
4）、工程主管、技师的评定由公司组织考评，不占部门考核指标。持有高级技工证或以上工程技术证件的员工方可获聘技师和高级技师，技师属于主管级别。
5）、试用期岗位工资：850元/月，考核奖金450元/月，试用期两个月。试用合格后，第三个月起晋升为初级技工，下一个季度再参与考评。
6）、工程领班不占技工考核指标。
7）、技工年审需提供年审单位的有效凭据，履行请假手续（有薪假期）。
4、工程领班岗位补贴。
工程领班岗位补贴标准表。
二、 物业助理、客服助理员工资方案。
1、 薪酬结构如下：岗位工资、考核奖金、技术补贴、伙食补贴、加班补贴、奖惩、其他、代扣代缴共八项，如图：
2、岗位工资：850元/月。
3、考核奖金：
1）、物业助理、客服助理员考核奖金分为如下五个等级：
注：一等为z二期全部交付使用之后的工资，二等为之前的工资。
2）、物业助理、客服助理考核奖金等级人员分布表：
物业助理、客服助理编制不足20人的，考核奖金等级人数分布执行标准表：
为保证考核奖金的激励功能，体现员工的工作绩效，公司以季度为周期组织定级考评，确定物业助理、客服助理的考核奖金。参与考评的员工在考核期内如有违反公司制度被处以记过以上处分（含记过）或造成客户（业主）重大投诉并查实的，下个考评周期，考核奖金等级直接定为**。
三、 绿化工、保洁员工资方案。
在参考大多数企业绿化工、保洁员工资制度后，按照简单、易操作原则将绿化工、保洁员工资方案设计如下：
1、薪酬结构如下：岗位工资、考核奖金、加班补贴、伙食补贴、奖惩、其他、代扣代缴共七项，如图：
2、岗位工资：750元/月。
保洁员新入职试用期岗位工资750元/月＋100元/月（即850元/月），保洁技工新入职试用期岗位工资750元/月＋250元/月（即1000元/月）。
绿化工新入职试用期岗位工资750元/月＋250元/月（即1000元/月），绿化技工新入职试用期岗位工资750元/月＋350元/月（即110元/月），保洁员、保洁技工、绿化工、绿化技工试用期两个月。奖励与处罚方法同以上方案。
3、考核奖金：
1）保洁员、保洁技工考核奖金分为如下四个等级：
注：技工为能熟练操作各种机械并经本部门考核合格，报物业部审核通过者。
2）绿化工、绿化技工考核奖金分为如下四个等级：
注：技工为能熟练操作各种机械并经本部门考核合格，报物业部审核通过者。
3）保洁领班、绿化领班考核奖金分为如下三个等级：
为加强清洁服务质量，提升绿化工、保洁员工作积极性，应严格执行公司奖惩制度，对违反制度的员工按规定予以处罚，给予当月有特殊贡献或工作表现突出员工给予适当奖励。
四、 仓管员、资料员、文员工资方案。
1、薪酬结构如下：岗位工资、考核奖金、技术补贴、伙食补贴、加班补贴、奖惩、其他、代扣代缴共八项，如图：
2、岗位工资：850元/月。
3、考核奖金：
1）、仓管员、资料员考核奖金分为如下三个等级：
2）、仓库、资料员的定级以季度为周期组织定级考评，重新确定人员的考核奖金。
3）、员工如有违反公司制度被处以记过以上处分（含记过）或造成客户（业主）重大投诉并查实的，可通过公司《奖惩制度》相关规定体现。
五、 收银员、救生员工资方案。
一）、收银员。
1、薪酬结构如下：岗位工资、考核奖金、加班补贴、技术补贴、伙食补贴、奖惩、其他、代扣代缴共八项，如图：
2、岗位工资：850元/月。
3、考核奖金：
1）、收银员考核奖金分为如下四个等级：
注：一等为z二期全部交付使用之后的工资，二等为之前的工资。
2）、收银员考核奖金等级人员分布表：
二）、救生员。
1、薪酬结构如下：岗位工资、考核奖金、技术补贴、伙食补贴、加班补贴、奖惩、其他、代扣代缴共八项，如图：
2、岗位工资：850元/月。
3、考核奖金：
1）、救生员考核奖金分为如下四个等级：
2）、救生员考核奖金等级人员分布表：
3）、收银员、救生员试用期岗位工资850/月，收银员考核奖金250元，救生员考核奖金450元，试用期两个月。
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