中铁一局集团平潭金井湾大道1标段项目经理部。
安全教育培训制度。
编制。复核。
审批。时间。
为认真贯彻执行《安全法》、《施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，促进本项目安全生产、文明施工。特制定《安全生产教育培训制度》.
一、教育培训的形式及种类。
本制度是对职工（包括作业人员）进行安全思想和安全技术教育的制度。安全教育的形式有：
1）经常性安全教育：主要包括安全日活动、班前安全讲话、安全工作会、安全技术交流会、事故现场会，安全教育展览、安全宣传园地和刊物。
2）**安全教育：主要是指对新工人（包括新分配的大、中专毕业生）进行公司、项目、班（组）教育，经过上述教育后方能进入工作岗位。
3）安全生产方针、政策、法制培训教育：一是提高各级领导和广大从业对安全生产重要意义的认识，增强关心人、保护人的责任感，牢固树立“以人为本，关爱生命”的观点；二是提高对法律、法规的理解运用，提高素质，做到“遵章守法”，杜绝违章指挥、违章作业，严格按照各项安全操作规程，优质高效地完成施工任务，避免事故发生。
4）作业人员岗前培训：项目开工前必须对全体作业人员进行安全技术培训，主要是根据本专业、本工种的特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本的安全技术、劳动卫生和安全操作规程等技术能力和技术知识要求。
5）典型事故案例教育：典型事故对人的触动很大，收效也非常显著。在开展安全生产教育的过程中，可以结合典型事故教训进行教育。
6）特种作业培训：特种作业是指容易发生人员**事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。我公司的特种作业主要包括：
电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业厂内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；爆破作业等。
凡从事特种作业的人员，必须专门的技术培训，并经考核合格获得特种作业操作证，方准上岗作业。
7）调换工种教育：是指对参加新技术、新工艺、新材料、新设备和技术复杂工程的行政、技术管理干部、员工或不从事原来工种的员工进行的技术培训，以适应其施工能力的要求。
二、安全生产教育培训的实施要求。
1、**教育。
新进场作业人员进场后不得立即上岗，收集身份证件，由办公室造花名册，根据花名册及时安排进场人员安全教育培训，由项目安质部落实督促教育培训的实施，未经安全教育培训人员不得上岗作业。
2、特种作业人员。
凡从事电工、挖掘机操作、场内机动车驾驶、起重设备(cfg桩机以及吊车)、电气焊等岗位的人员属特种作业人员。
新进场特种作业人员需由项目安质部收集并核查证件，对不能满足施工要求的作业班组，必须补配持有效证件的特种作业人员。
凡从事特种作业的人员，必须由地方专门的技术培训部门进行培训，并经考核合格获得特种作业操作证，方准上岗作业。
3、周一安全讲话。
本项目所有人员按项目部、施工队划分必须严格开展周一安全讲话活动。
每周一由项目部安全员、施工项目队安全员主持进行安全讲话活动，项目经理、项目队队长、班组长负责组织人员。
活动要求：针对上周施工过程中暴露出的安全问题进行有针对性的批评教育，提出整改或者防范措施，针对下周生产任务布置安全生产工作重点，此活动要求有文字记录备查。
三、安全教育制度的检查措施。
1、项目部办公室每月对各施工班组作业人员进行核对检查，发现新进场人员班组不上报的情况，按每人50元进行累计处罚该施工班组，并安排进场人员教育培训，确保新进场人员的作业安全。
2、项目安质部每月对特种作业人员进行核查对照，发现无证上岗人员，人证不符等情况，按每人次500元进行累计处罚该施工班组，并要求更换人员，确保特种作业安全环境。
3、项目部每月检查各施工队安全讲话记录、班前安全讲话记录，记录不全或者为开展安全活动的施工班组按缺失每次50元对该班组进行累计处罚。
4、项目部召开的安全生产会议、安全宣传教育活动必须按时参加，无故缺席按每人每次200元进行处罚。
项目经理部安全生产会议制度
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安全生产检查制度项目经理部
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安全生产例会制度项目经理部
安全生产例会制度。1 项目部安全生产例会包括每周安全生产例会和每月生产安全隐患排查会。项目班子成员 管理人员 工程队 架子队 长 领工员以及与施工生产有关的人员均应参加。2 项目经理每周末要组织项目管理人员召开周安全例会，总结本周生产安全情况，通报安全隐患及违章，分析原因，确定治理对策，项目安全监管...