浙江贝因美科工贸股份****员工亲属亡故慰问管理办法。
试行版）第一条目的。
为体现公司对员工的关怀，使员工在亲属亡故时得以慰问，特制定本办法。第二条适用范围。
一、本办法适用于公司各职能部门正式在职员工。
二、员工亲属指员工直系亲属，包括员工配偶、父母、子女及配偶父母。第三条慰问形式。
包括致电致函慰问、致赠慰问金、致赠花圈等吊唁物品等。第四条致赠标准。
员工亲属不幸去世，公司根据实际情况致以500～1000元的慰问金，并根据当地习俗致赠花圈等吊唁物品。第五条实施细则。
一、员工亲属不幸亡故，由员工本人或直接主管知会公司人力资源部。人力资源部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问，并致以慰问金及花圈等吊唁物品。
二、公司高管人员亲属不幸亡故，由高管人员本人知会公司人力资源部，由人力资源部会同办公室以公司和总裁名义致以慰问，并酌情安排慰问、吊唁事宜。
三、如遇员工及员工亲属在外地，人力资源部以公司名义致电或致函慰问员工，并委派当地分/子公司人员前往慰问、吊唁。
四、员工亲属亡故期间，员工休假依照公司考勤休假制度执行。五、公司职能部门员工慰问金等费用由公司人力资源部承担，公司委派前往慰问人员的差旅费用由员工所属部门承担。
六、分、子公司员工亲属亡故的慰问由各分/子公司参照此办法执行，相关费用由各分、子公司自行承担。第六条其他。
一、停职待岗和办理离职人员不适用此办法。二、本办法由人力资源部负责解释与修订。三、本办法自发布之日起试行。
员工慰问工作管理办法
讨论稿 为了全面贯彻以人为本的科学发展观，充分体现公司对员工的关心和爱护，不断加强公司的团队精神建设，不断增强公司对员工的凝聚力，特制订本办法。一 开展慰问工作的范围。凡是公司的签约员工，过生日 婚嫁 因病伤住院 家庭直。系亲属因故离世和遭迂灾难等特殊事情时，公司党政工组织应当对相关员工开展慰问活动...
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为加强公司员工上班时间外出办事管理，提高工作效率，特制订本管理办法。1 适用范围。1.1 适用对象 公司全体在职员工 包括与本公司事务有关的财务人员和行政人事专员 1.2 外出办事适用工作范围 1 计划内外出办事。2 计划外外出办事。3 需外出办事的其它情况。1.3适用时间。本办法适用公司规定的正常...